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Mündliches Auswahlverfahren - gehobener nichttechnischer Dienst FH Brühl Hallo ihr Lieben! Habe heute meine Einladung zum mündlichen Auswahltest am 8. 1. 2012 erhalten und wollte mich nun mal über folgendes erkundigen: 1) Wieviele werden ungefähr eingeladen und wieviele angenommen dieses Jahr? 2) Wieso dauert das um Himmels Willen 4 Stunden?? 3) Wenn ich dann eventuell angenommen werden sollte, wie ist das mit dem Wechsel von Studien- und Arbeitszeit? Liebe Grüße und Danke im Vorraus! =) Nadja1978 📅 15. 11. 2012 19:30:38 Re: Mündliches Auswahlverfahren - gehobener nichttechnischer Dienst FH Brühl Ich hab den Test nächsten Montag (für April 2013). Hab ihn letztes Jahr schonmal gemacht, bin aber auf der Warteliste vehungert. Das dauert 4 Stunden, weil neben den Gruppenaufgaben auch noch Einzelgespräche stattfinden, das zieht sich dann halt. Den Rest müssen uns andere beantworrten. Bundesamt Einstellungstest (4 Std.) - Forum. Re: Mündliches Auswahlverfahren - gehobener nichttechnischer Dienst FH Brühl Heißt also, ich bin wirklich volle 4 Stunden beschäftigt oder warte auch darauf, dass die andern ihr Gespräch absolvieren?
Bewertet werden insbesondere analytisches Denken, Entscheidungs- und Ausdrucksfähigkeit; - einem Rollenspiel: 30 Minuten vor Beginn des Rollenspiels bekommen die Bewerberinnen eine Fallbeschreibung (Konfliktsituation innerhalb der Dienststelle z. B. ). In 20 bis 30 Minuten sollten die Spielenden zu einer sachgerechten Lösung kommen; - einer Gruppendiskussion: Dauer je nach Thema und Teilnehmerzahl 30 bis 60 Minuten plus einer Vorbereitungszeit von 20 bis 30 Minuten. Schriftliches auswahlverfahren bundesverwaltungsamt beihilfe stuttgart. Varianten sind die geführte Gruppendiskussion, die Gruppendiskussion ohne Rollenvorgabe oder mit verteilten Rollen; - und einem Postkorb: Bei dieser Übung sind Posteingänge wie Schreiben, Wiedervorlagen oder Aktennotizen, also Arbeiten unterschiedlicher Dringlichkeit, auch Terminkollisionen, zu bearbeiten. Nach einer Vorbereitungszeit, je nach Inhalt des Postkorbs bis zu 60 Minuten, müssen rund 20 wichtige, unwichtige, private oder dienstliche Schriftstücke und solche mit versteckten Hinweisen erledigt werden. Die Beurteilung der Teilnehmenden durch eine Kommission soll subjektive Fehlbeurteilungen ausschließen, die einzelnen Übungen sollen sicherstellen, dass die Anforderungskriterien durch mehrfache Beobachtungen auch tatsächlich erfüllt werden.
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Die Bewerbung beim Bundesverwaltungsamt lief komplett online und total unkompliziert: Man füllt einfach ein Formular aus, trägt seine Adressdaten und die wichtigsten Angaben zum Schulabschluss usw. ein und bekommt gleich darauf die Bestätigung, dass alle Daten gespeichert wurden. Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse muss man dabei noch gar nicht mitschicken, die werden erst nach dem Einstellungstest verlangt. Der Einstellungstest Die Einladung zum Einstellungstest habe ich relativ schnell nach der Bewerbung erhalten. Die Fahrtkosten werden übrigens übernommen. Wir waren zehn Personen, wobei klar war, dass noch viel mehr Kandidaten an diesem Tag durchgeschleust werden sollten. Auswahlverfahren Bundesverwaltungsamt. Die genaue Zahl kannten wir nicht, aber man konnte sich ausrechnen, dass es nicht wenige sein würden. Der Einstellungstest stammte von einer Organisation namens ifp und fand in Papierform statt. Den Anfang machte eine Rechtschreibprüfung: Vorgegeben wurde ein Text mit mehreren Lücken, die man mit den richtig geschriebenen Wörtern bzw. Wortformen zu füllen hatte.
Dabei prüft es zunächst, ob Sie die formalen Anforderungen erfüllen. Das ist wichtig, weil Sie als Verwaltungsfachangestellter ja zugleich Beamter werden. Aber auch der Eindruck, den Ihre Bewerbung im Ganzen macht, spielt natürlich eine Rolle. Konnten Sie mit Ihren Unterlagen punkten, nehmen Sie am weiteren Auswahlverfahren teil. Dabei gliedert sich der Verwaltungstest in drei Etappen: 1. Onlinetest Den Anfang macht ein Onlinetest, den Sie von Zuhause aus absolvieren. Schriftliches auswahlverfahren bundesverwaltungsamt beihilfe formulare. Dazu schickt Ihnen das Bundesverwaltungsamt per E-Mail einen Link zu. Sobald Sie den Link haben, haben Sie sieben Tage Zeit, um den Test zu machen. Bei dem Test handelt es sich um einen sogenannten kognitiven Leistungstest. Solche Tests werden auch Intelligenztests genannt. Sie enthalten Aufgaben und Fragen mit verbalen, numerischen und abstrakt-logischen Inhalten. Typische Testfragen sind zum Beispiel: Mathe mit den vier Grundrechenarten, Bruchrechnen, Textaufgaben oder Zins- und Prozentrechnung Zahlenreihen Wortschatz mit Gegenteilen, Synonymen, Fremdwörtern und Sprichwörtern Analogien Syllogismen Figurenreihen und Matrizen Die Fragen werden als Auswahlfragen gestellt.
Sie erhalten eine Einladung zu einem Auswahlgespräch, in dem Sie auch die Möglichkeit haben, uns Fragen zu stellen. Geschafft?! War auch das Auswahlgespräch erfolgreich, müssen unsere Gremien (Personalrat und Schwerbehindertenvertretung) und die Gleichstellungsbeauftragte Ihrer Einstellung noch zustimmen. Diese Zustimmung ist aber eher eine Formalie, da die Gremien und die Gleichstellungsbeauftragte im gesamten Personalgewinnungsprozess bereits eingebunden sind. Nach Zustimmung der Gremien und der Gleichstellungsbeauftragten können Ihre Vertragsunterlagen erstellt werden. Diese werden Ihnen zugesandt und Sie haben zu Hause Zeit, diese in Ruhe zu lesen. Haben Sie weitere Fragen zur Ausbildung oder zum Stand der Bewerbung?