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Warum sollte die GEW ihre Expertise kostenlos rausrücken? #15 Da sich der Staat bzw. die Länder als Arbeitgeber Dinge heraus nimmt, an die kein Unternehmen auch nur denken dürfte, gibt es hier viele krasse Geschichten aus den Kollegien. Ob es diese Schwelle gibt weiß ich nicht. Ich habe allerdings schon 13 Jahren befristeter Anstellung gehört, ehe diese entfristet wurde.
Dies ist zunächst auch nicht weiter problematisch: §? 14 Abs. 2 Satz 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz ermöglicht den Abschluss von befristeten Verträgen bis zur der festgelegten Höchstdauer von zwei Jahren bei maximal dreimaliger Verlängerungsmöglichkeit ohne Sachgrund. Ist ein Sachgrund nach §? 14 Abs. 1 TzBfG gegeben, etwa das Vorliegen eines konkreten Vertretungsbedarfes, ist der Abschluss von befristeten Verträgen auch über diese zwei Jahre hinaus zulässig. Kettenverträge lehrer new york. Auch wenn die Höchstdauer von zwei Jahren als auch die Möglichkeit der dreimaligen Verlängerung bei einer sachgrundlosen Befristung also erheblich überschritten werden können und man eine Dauer von über fünf Jahren in der ununterbrochenen Beschäftigung unter dem Aspekt des Sachgrunds der Vertretung noch als vertretbar bezeichnen mag, übersteigt eine hohe Anzahl von Befristungsabreden in dieser Zeit den gesetzlichen Richtwert jedoch. Gerade in einer Kumulation könnte dann ein Rechtsmissbrauch des Einsatzes der Befristung vorliegen, der in der neuen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts anhand in einer grundlegenden Entscheidung des EuGH vom 26. Januar 2012 (C-586/10 – Kücük) entwickelten Rechtsgrundsätze von zur Missbrauchskontrolle von sogenannten Kettenbefristungen geprüft wird.
Die GEW NRW stellt daher fest: Das Ziel, den Lehrkräftemangel zu verringern, wurde bis heute nicht erreicht. Beste Bildung braucht aber ausreichend qualifiziertes Personal – und zwar an jeder Schule in NRW.
Danke! #12 Der Seiteneinstieg im Sinne der OBAS erfordert bestimmte Voraussetzungen, derzeit beispielsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Ohne dem ist der Seiteneinstieg im Sinne einer pädagogischen Einführung möglich. Dies erfordert aber immer eine schulscharfe Bewerbung auf eine für den Seiteneinstieg geöffnete Stellen. Automatisch aufgrund der Vertretungstätigkeit läuft da gar nichts. Was bringt eine Entfristung? Kettenverträge lehrer nrw in germany. Eine feste Stelle. #13 Vertretungsstelle bedeutet nicht, dass Du wöchentlich die Schule wechselst. Manche Vertretungsstelle im Rahmen von Schwangerschaftsvertretungen gehen über ein Jahr. #14 Danke für die Informationen. Um meine Situation noch einmal genauer darzulegen, ich habe bereits bei einer Schule eine Zusage als Vertretungslehrer über dieses Schuljahr und mit hoher Wahrscheinlichkeit auch im nächsten Schuljahr. Zudem liegt seitens des Schulamtes eine Annerkennung meines Studienfaches für einen Seiteneinstieg vor den ich nur beantragen müsste. Nun besteht die Option erst einmal Vertretungslehrer oder gleich ab Sommer der Seiteneinstieg + Fortbildungoder längerfristig Vertretungslehrer und kein/später Seiteneinstieg.
Denn sie könnten nach neuer Rechtsprechung auf eine unbefristete Anstellung klagen, dürfen dann vom Land Hessen aber versetzt werden. Gemeinsam mit mehr als 600 Schulpersonalräten forderte die Gewerkschaft, Verträge nach zwei Jahren Dauer zu entfristen. Landeschef Jochen Nagel: "Wir sagen, zwei Prozent reicht in den Schulen als Volumen für befristete Verträge, damit ist man beweglich genug. Im Moment haben wir 5, 7 Prozent nach den Daten des Kultusministeriums. Wir wollen eine klare Regelung zur Sicherung der Kontinuität. Und wir wollen gleichzeitig, dass den Menschen, die diese Arbeit immer wieder übernommen haben, dass man denen sagt, wenn ihr das zwei Jahre gemacht habt, dann übernehmen wir euch unbefristet. Gerichtsurteil: NRW muss Lehrerin unbefristet einstellen. " Doch das hessische Kultusministerium erkennt keinen Handlungsbedarf. Die Zahl der befristeten Stellen sei rückläufig, die verbleibenden brauche man, um flexibel reagieren zu können, wenn Beamte in Elternzeit gingen oder erkrankten.
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