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Beispiel: Simon macht im Mai sein Abitur und beginnt am 1. Oktober desselben Jahres mit dem Bundesfreiwilligendienst. Die vier Monate beginnen bei ihm mit dem Monat Juni. Bis einschließlich September sind es genau vier Monate. In der Übergangszeit können seine Eltern also Kindergeld für ihn beziehen. Um sicherzustellen, dass du den nächsten Ausbildungsabschnitt oder den Freiwilligendienst auch wirklich innerhalb der 4-Monatsfrist beginnst, musst du nachweisen, dass dir der (Ausbildungs-)Platz bereits sicher ist. Kindergeld zweitstudium unter 25 years. Wenn du das noch nicht kannst, weil du dich erst beworben hast, kannst du auch dann mit Kindergeld rechnen, wenn du nachweist, dass du dich beworben hast und die Ausbildung oder der Dienst innerhalb der 4-Monatsfrist beginnt. Bis zum Ende der Übergangszeit musst du der Familienkasse einen Nachweis vorlegen, dass die Bewerbung erfolgreich war. Bei einer Absage wird das Kindergeld rückwirkend für die Übergangszeit wieder gestrichen. Ging es um die Bewerbung für einen Ausbildungsplatz, besteht aber die Chance, stattdessen als "Kind ohne Ausbildungsplatz" (dazu weiter unter Wartezeit) berücksichtigt zu werden.
Das FG gab der dagegen gerichteten Klage statt. Es sah den Lehrgang noch als Teil einer einheitlichen Erstausbildung an und verpflichtete die Familienkasse, das Kindergeld bis März 2016 (bis zum 25. Lebensjahr der T) weiterzuzahlen. Entscheidung: Strengere Voraussetzungen für die Anerkennung einer Erstausbildung Für in Ausbildung befindliche volljährige Kinder, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, besteht nach Abschluss einer erstmaligen Berufsausbildung oder eines Erststudiums nur dann ein Kindergeldanspruch, wenn sie keiner Erwerbstätigkeit nachgehen, die regelmäßig mehr als 20 Wochenstunden umfasst (§ 32 Abs. 4 Sätze 2, 3 EStG). Kindergeld: Abgrenzung zwischen Erst- und Zweitausbildung | Steuern | Haufe. Zwar können auch mehrere Ausbildungsabschnitte zu einer einheitlichen Erstausbildung zusammenzufassen sein, wenn sie in einem engen sachlichen Zusammenhang (z. B. dieselbe Berufssparte) zueinanderstehen und in engem zeitlichen Zusammenhang durchgeführt werden. Eine solche einheitliche Erstausbildung liegt jedoch dann nicht mehr vor, wenn die nach Erlangung des ersten Berufsabschlusses aufgenommene Erwerbstätigkeit bereits die hauptsächliche Tätigkeit des Kindes darstellt und die weiteren Ausbildungsmaßnahmen nur der Weiterbildung oder dem Aufstieg in dem bereits aufgenommenen Beruf dienen.
Somit handelte es sich um eine Zweitausbildung, was aus rechtlicher Sicht eine wichtige Rolle spielt. Das Unternehmen zahlte ihm während des Studiums ein Gehalt zwischen 766 und 935 Euro pro Monat. Da er während der Praxisphasen 37 Stunden pro Woche im Betrieb arbeitete, wollte die Familienkasse kein Kindergeld mehr zahlen. In diesen Phasen ist die 20-Stunden-Grenze zwar klar überschritten, aufs ganze Jahr gerechnet jedoch, waren es aufgrund der Theoriephasen in der Hochschule insgesamt nur 17 Stunden pro Woche, die der dual Studierende in der Firma verbrachte. Kindergeld zweitstudium unter 25 oz. Diese 20-Stunden-Grenze ist in diesem Fall nicht der ausschlaggebende Faktor, entschied das Gericht. Eine zeitliche Begrenzung sei nur Sinnvoll, wenn die Arbeit inhaltlich nichts mit dem Studium zu tun habe. Bei einem dualen Studium müssen die Praxisphasen im Unternehmen aber aufgrund des hohen Bezugs zur Theorie im Studium als Teil des Ausbildungsverhältnisses gesehen werden. Somit befindet sich ein dual Studierender rechtlich in einer Ausbildung und ist bis zum 25.
Anders sieht die Sache aber aus, wenn der Student oder Auszubildende mehr als 20 Stunden pro Woche neben dem Studium oder der Ausbildung arbeitet. Bei mehr als 20 Wochenstunden liegt eine schädliche Erwerbstätigkeit vor, die zu einem Erlöschen des Kindergeldanspruchs führt. Darüber hinaus gilt für das zweite Studium bzw. die zweite Ausbildung die gleich Altersgrenze für den Kindergeldbezug wie bei Erststudium und Erstausbildung. Das bedeutet, spätestens, wenn der Student oder Auszubildende das 25. Lebensjahr vollendet hat, stellt die Familienkasse die Kindergeldzahlung auf jeden Fall ein. Aktuelles BFH-Urteil: Kindergeld in der Erst- und Zweitausbildung. Kindergeldanspruch bleibt bei geringfügiger Beschäftigung erhalten Es gibt aber auch einige Ausnahmeregelungen, die dafür sorgen, dass das Kindergeld bei Zweitstudium und Zweitausbildung weitergezahlt wird, obwohl die wöchentliche Arbeitszeit 20 Stunden übersteigt. So wird das Kindergeld auf jeden Fall weitergezahlt, wenn es sich nur um eine geringfügige Beschäftigung handelt. Auch bei allen Tätigkeiten im Rahmen eines Ausbildungsdienstverhältnisses bleibt der Kindergeldanspruch unangetastet.
Wenn das Kindergeld zu ersten Mal beantragt, muss der Familienkasse zusätzlich auch noch die Geburtsurkunde des Kindes vorgelegt werden. Bei volljährigen Kindern muss der Familiekasse durch Vorlage entsprechender Bescheinigungen wie beispielsweise einer Studienbescheinigung oder einer Ausbildungsbescheinigung nachgewiesen werden, dass die Anspruchsvoraussetzungen für das Kindergeld weiterhin erfüllt sind. Kinderfreibetrag als Alternative zur Kindergeldauszahlung Als Alternative zur monatlichen Kindergeldauszahlung gibt es auch noch den Kinderfreibetrag nach § 32 Abs. 6 EStG. Wenn ein Kindergeldanspruch besteht, können Eltern alternativ auch den steuerlichen Kinderfreibetrag ausnutzen. Beides zusammen geht aber nicht. Kindergeld zweitstudium unter 25 jahre. Für Eltern bedeutet, dass sie entweder jeden Monat Kindergeld beziehen oder aber den steuerlichen Kinderfreibetrag ausnutzen können, um weniger Steuern zahlen zu müssen. Welche dieser beiden Alternativen finanziell sinnvoller, lässt sich leider nicht pauschal sagen. Die hängt immer vom Einzelfall ab.
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