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Und so ist der neue Standort im ehemaligen RAG-Gebäude "auf dem Hirschbach" am Ortsausgang von Dudweiler ein Glücksfall. Dort, im "Gesundheitspark", gibt es bereits das "Orthopädische unfallchirurgische Zentrum Sulzbachtal". Ein kleinerer Teil des Gebäudes beherbergt das "Arbeitsmedizinische Zentrum". Im hinteren Teil des Komplexes residiert nun CaraVita. Insgesamt wurden gut 500 000 Euro investiert, Wände eingerissen, Türdurchgänge vergrößert. Für die Barrierefreiheit wurde ein Außen-Fahrstuhl installiert. "Das hier ist ein rundes Konzept", sagt Andreas Kasper. Der Fitness-Ökonom ist einer der drei Geschäftsführer des Zentrums, hat "CaraVita" 2009 gemeinsam mit Jochen Six gegründet. Der war in seinem ersten Leben Zerspanungsmechaniker. Aber weil er lieber mit Menschen statt an Metall arbeitet, sattelte er um, wurde Physiotherapeut. Als die GmbH immer größer wurde, holten die beiden vor ein paar Jahren den Ergotherapeuten und Bankkaufmann Thomas Schackmann mit ins Boot. Nun sind die drei ein quirliges Geschäftsführer-Team – und entwickeln gemeinsam ihre Vision eines Therapiezentrums, das den Kunden einen ganzheitlichen Ansatz bieten möchte.
Hinzu kommen mehrere Angestellte im Büro und am Empfang. "Wir werden weiter wachsen", ist Schackmann optimistisch. Denn Gesundheitsdienstleistungen – auch jenseits der Kassenleistung – werden gut nachgefragt. Lebenslanges Training statt punktueller, auf Symptomen basierende Physiotherapie müsse das Ziel sein, sind sich die Gesundheits-Unternehmer einig. Folgerichtig bietet CaraVita nicht nur "klassische Physiotherapie" an, sondern hat sich beispielsweise auf Handtherapie spezialisiert. Im Flur können Patienten ihre wehen Hände in wohlig gewärmtes Paraffin oder in Rapssamen tauchen, um sich Erleichterung zu verschaffen. Hier arbeite man mit dem benachbarten orthopädischen Zentrum und auch den Arbeitsmedizinern zusammen. Synergien schaffen, das ist die Devise. Kurze Wege und Barrierefreiheit gewährleisten eine andere. "Wir haben hier den Vorteil, dass wir 60 Parkplätze direkt vor der Haustür anbieten können", sagt Jochen Six. Die drei sind sich einig, dass großen physiotherapeutischen Zentren CaraVita die Zukunft gehört.
"Weil es zunehmend schwieriger für kleinere, Inhaber geführte Praxen wird, die Bürokratie und die Absprachen mit Ärzten und Krankenkassen zu bewältigen", meint Schackmann. Hinzu komme der steigende Fachkräftemangel. Man kooperiere daher mit Physio- und Ergotherapie-Schulen, biete auch Fachpraktika an.
Und natürlich auch gutes Geld verdienen soll auf dem expandierenden Gesundheits- und Fitnessmarkt. "Wir wollen weg vom bloßen Behandeln auf Krankenkassen-Rezept", sagt Thomas Schackmann. Vielmehr gehe es darum, maßgeschneiderte Gesundheitsdienstleistungen anzubieten – "bei bester Betreuung". Dass die extra kosten, ist klar. Und zwar mehr, als die meisten Angebote konventioneller Fitnessstudios. Wer ins CaraVita zum medizinischen Training kommt, trainiert dafür engmaschig betreut an speziellen Geräten, die auf die jeweiligen individuellen Bedürfnisse und Therapien programmiert sind. Es gibt klassische Reha-Sport-Kurse, aber auch aufwändige Stoffwechsel- und Leistungsanalysen mit neuesten Geräten. Drei Standorte in Saarbrücken 16 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen – Ergotherapeutinnen und Physiotherapeuten – arbeiten am neu eröffneten Standort. Weitere 16 sind es am Standort in der Caritas-Klinik auf dem Saarbrücker Rastpfuhl. Drei Mitarbeiterinnen kümmern sich in der Dependance in der Saarbrücker Innenstadt um Patienten.
000 EUR monatlich, unentgeltliche Gestellung eines Firmenwagens zur privaten Nutzung. Der Brutto-Listenpreis des Firmenwagens beträgt 48. 595 EUR. Die Entfernung zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte beträgt 35 km. Ein Fahrtenbuch wird nicht geführt. Laut ELStAM hat er die Steuerklasse I, keinen Kinderfreibetrag und unterliegt der Kirchensteuerpflicht (9%). Er ist privat kranken- und pflegeversichert (Basisschutz 200 EUR). Beitragszuschuss: Anspruchsvoraussetzungen / 6 Beitragszuschüsse für bestimmte Personenkreise | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Was ist bei der Entgeltabrechnung zu beachten? Ergebnis Die Einstufung des GmbH-Geschäftsführers als Arbeitnehmer ist in den verschiedenen Rechtsgebieten nicht einheitlich geregelt. Lohnsteuerrechtlich gilt der GmbH-Geschäftsführer immer als Arbeitnehmer, wenn ein Anstellungsvertrag vorliegt. Der Geschäftsführer erzielt Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit. Die Ermittlung des geldwerten Vorteils für die private Pkw-Nutzung erfolgt nach der 1-%-Methode zzgl. 0, 03% für die Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte. Alternativ könnte auch ein Fahrtenbuch geführt und der geldwerte Vorteil nach den tatsächlichen Kosten berechnet werden.
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Kurz & knapp: Sozialversicherungspflicht geschäftsführender Gesellschafter Wann besteht eine Sozialversicherungspflicht für geschäftsführende Gesellschafter? Betroffen von der Sozialversicherungspflicht ist ein geschäftsführender Gesellschafter in der Regel dann, wenn er mit weniger als 50 Prozent an der Firma beteiligt ist. Welcher Aspekt spielt dabei außerdem eine Rolle? Sozialversicherungspflicht für Gesellschafter-Geschäftsführer. Entscheidend ist – neben der Höhe der Kapitalbeteiligung – aber auch, wie groß der Einfluss des Geschäftsführers auf firmeninterne Entscheidungen ist. Wie erfahren geschäftsführende Gesellschafter, ob sie sozialversicherungspflichtig sind oder nicht? Mithilfe des Statusfeststellungsverfahrens der Deutschen Rentenversicherung Bund erhält der Betroffene eine verbindliche Auskunft über eine möglicherweise bestehende Sozialversicherungsfreiheit oder -pflicht. Ein geschäftsführender Gesellschafter ist einerseits Anteilseigner der Firma, bei der er arbeitet; andererseits gehört er der Geschäftsführung an. Letzteres geht auch mit bestimmten Rechten einher: Beispielsweise verfügt er in manchen Fällen über eine Sperrminorität, mithilfe derer er bei Abstimmungen Beschlüsse verhindern kann.
Die Ursprünge der deutschen Sozialversicherung reichen bis in die zweite Hälfe der 19. Jahrhunderts zurück – bis heute noch sind die fünf Versicherungszweige der Sozialversicherung für alle Arbeitnehmer in Deutschland von großer Bedeutung. Werden bestimmte Voraussetzungen erfüllt, sind auch Gesellschafter-Geschäftsführer von der Sozialversicherungspflicht betroffen. Nicht nur "normale" Arbeitnehmer unterliegen der Sozialversicherungspflicht, auch Gesellschafter-Geschäftsführer sind unter Umständen betroffen. Das bekannteste Gesicht im Zusammenhang mit dem Aufbau eines staatlichen Sozialsystems war und ist sicherlich Reichskanzler Otto von Bismarck, der nicht ohne Grund als "Erfinder" der Krankenkasse gilt. Dieser Versicherungszweig wurde 1883 eingeführt; 1884 folgte die gesetzliche Unfallversicherung, 1889 die Rentenversicherung und 1927 die Arbeitslosenversicherung. 1995 schließlich wurde das soziale Sicherungssystem durch die Pflegeversicherung ergänzt. Kurz & knapp: Sozialversicherungspflicht bei einem Gesellschafter-Geschäftsführer Welche Aspekte spielen dabei eine Rolle?