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EIN MODERNES MÄRCHEN Im August kehrt die gefeierte Bühnenadaption von Der Grüffelo für einige Vorstellungen zurück nach München. Das moderne Märchen, in dem der Mut der Kleinen über die Angst vor den Großen siegt, begeisterte seit 2009 fast 40. 000 kleine und große Besucher am Deutschen Theater. PREISGEKRÖNTES KINDERBUCH 1999 erschienen, wurde der Grüffelo zu einem der erfolgreichsten Kinderbücher Großbritanniens und wird bereits als moderner Klassiker bezeichnet. Die fantasievollen Reime und Einfälle der Autorin Julia Donaldson und die liebevollen Zeichnungen des Illustratoren Alex Scheffler brachten dem Grüffelo mehrere Preise ein. Der grüffelo theater system. Unter anderem wurde das Buch mit dem renommierten britischen "Nestlé Children's Book Prize´" ausgezeichnet, in mehr als 30 Sprachen übersetzt und mehr als zehn Millionen Mal verkauft. DIE HANDLUNG In einem großen Wald lebt eine kleine Maus. Dort gibt es einige Tiere, die die Maus liebend gern verspeisen würden: nämlich die Eule, den Fuchs oder die Schlange.
Aber die Maus ist schlau und weiß sich zu helfen. Sie erfindet einfach den Grüffelo – ein Monster mit feurigen Augen, schrecklichen Klauen, einer grässlichen Tatze und einer giftigen Warze im Gesicht. Bürgerhäuser Dreieich - Der Grüffelo. Wenn die Maus den anderen Tieren vom gefährlichen Grüffelo erzählt, bekommen die es mit der Angst zu tun und flüchten vor ihr. Was für ein Glück, dass es das Ungeheuer in Wirklichkeit gar nicht gibt, denn die Maus hat ihn sich ja nur ausgedacht. … Aber plötzlich steht sie tatsächlich vor einem Monster, das aussieht wie der Grüffelo. Und nun hat die Maus ein Problem, denn sein Lieblingsgericht ist "Butterbrot mit kleiner Maus". Doch die findige Maus lässt sich nicht einschüchtern und lehrt sogar den großen, starken Grüffelo das Fürchten … ab 3 Jahren Vorstellungsdauer: 1 Stunde (ohne Pause) Sprache: in deutscher Sprache
Theater Karo Acht Der Wald ist voller Gefahren. Da ist es gut, wenn man einen starken Freund hat. Und wenn man keinen hat, muss man sich einen erfinden. Wie die kleine Maus, die jedem, der sie fressen will mit dem schrecklichen Grüffelo droht. Aber eigentlich gibt es dieses Wesen mit den furchtbaren Klauen, den rollenden Augen und den langen Zähnen ja gar nicht. Oder doch? Durch ihren Witz und Einfallsreichtum gelingt es der klugen kleinen Maus, ihre Feinde an der Nase herum zu führen und am Ende ganz groß rauszukommen. Der Grüffelo | München Ticket - Dein Ticketservice für Konzerte, Musicals u.v.m.. Das Theater Karo Acht bringt den Kinderbuchklassiker von Julia Donaldson und Axel Scheffler und die wunderbare Fabel über Furcht und Unerschrockenheit als poetisches und musikalisches Theaterstück auf die Bühne.
Alles meins! / Alles erlaubt! Er ist klein, ziemlich frech, im Kinderzimmer ist er der Held: Die Geschichten vom "Kleinen Rabe Socke" sind zum Lachen und Schmunzeln. Sie beinhalten immer einen wohl dosierten Schuss Moral. Das Rheinländische Figurentheater zeigt die beliebten Episoden Alles Meins! / Alles erlaubt! Die Inszenierung setzt sich mit einer kindlichen Entwicklungsphase – Futterneid, Egozentrik, Klauen – auf einer für die kleinen wie auch großen Zuschauer gleichermaßen vergnüglichen Art und Weise auseinander. Der Grüffelo - Familientheater für Kinder ab 3 - Best Western Plus Palatin Tagungshotel. Alles Meins! -Der kleine Rabe Socke hat viele Freunde im Wald, und jeder dieser Freunde besitzt etwas, was der Rabe Socke selbst gern hätte. Stück für Stück gelingt es ihm, sich mit unterschiedlichsten Vorwänden diese Dinge zu beschaffen. Geschickt nutzt er dabei die jeweiligen Schwächen der Tiere aus und häuft einen wahren Spielzeugschatz bei sich zu Hause an. Doch der Preis ist hoch, denn am Ende will niemand mehr etwas mit ihm zu tun haben. Was nützen dann die schönsten Sachen, wenn man sie nicht mit Freunden teilen kann?
Der Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz schreibt diesen Preis zum zweiten Mal in Kooperation mit dem Institut für Familienunternehmen & Mittelstand der WHU – Otto Beisheim School of Management mit Sitz in Vallendar aus, um Frauen aus erfolgreichen mittelständischen Unternehmen für ihre nachhaltige, erfolgreiche und zukunftssichernde Unternehmensaufstellung sowie ihre besonderen Verdienste im Bereich der Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf auszuzeichnen. Ziele sind: a) Erfolgreiche Frauen sichtbar zu machen, b) durch Vorbilder jüngere Frauen zur persönlichen Verantwortung und Karriere zu motivieren, und c) den Bekanntheitsgrad von Unternehmen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern, zu steigern und andere Unternehmen zum Nachahmen zu motivieren. Frauen in Führungspositionen – Erfolgreiche Unternehmensführung im Mittelstand - Publikation. Wer kann sich bewerben und wie? Bewerben können sich Geschäftsführerinnen (angestellt; Gründerinnen; Nachfolgerinnen) von Unternehmen jeglicher Branchen, die in Deutschland angesiedelt sind und zwischen 50 und 500 Mitarbeitende beschäftigen.
Neben drei gleichberechtigten Preisen werden Sonderpreise für "Erfolgreiche Nachfolgerinnen im Mittelstand" sowie für "Erfolgreiche Frauen im Mittelstand in Rheinland-Pfalz" vergeben. Die Preise beinhalten handgefertigte Schmuckstücke einer mittelständischen Goldschmiede. Die Preise werden im Rahmen des "8. LFR-Bistro – Erfolgreiche Frauen" am 10. Oktober 2020 ab 14 Uhr in der IHK für Rheinhessen in Mainz überreicht. Es wird erwartet, dass die Preisträgerinnen persönlich anwesend sind, bzw. im Falle einer Verhinderung eine Vertreterin oder einen Vertreter aus dem Unternehmen schicken. Die Benachrichtigung der Preisträgerinnen erfolgt bis zum 25. Cornelia Lamberty gewinnt "Erfolgreiche Frauen im Mittelstand 2020" - SHE works!. September 2020. Welche weiteren Möglichkeiten zur Sichtbarkeit gibt es? Nominierte und Preisträgerinnen werden auf Wunsch auf unserer Website veröffentlicht. Ferner ist eine Interviewreihe mit den Teilnehmerinnen vorgesehen, um auch nach der Preisvergabe das Augenmerk auf die Thematik erfolgreiche Frauen im Top-Management sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu richten.
WHU Allgemein Bundeswettbewerb zeichnet weibliche Führungskräfte aus 13. Erfolgreiche frauen im mittelstand 7. Oktober 2020 Zum zweiten Mal wurde nun vom Institut für Familienunternehmen & Mittelstand der WHU – Otto Beisheim School of Management und dem Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz eine bundesweite Auszeichnung für Geschäftsführerinnen, Gründerinnen und Nachfolgerinnen von KMU verliehen. Der Wettbewerb "Erfolgreiche Frauen im Mittelstand" prämiert Unternehmerinnen in Betrieben mit einer Größe zwischen 50 und 500 Mitarbeitern, die sich um eine nachhaltige und zukunftssichernde Unternehmensführung, der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder um eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge in den vergangenen sechs Jahren verdient gemacht haben. Mit dem ersten Preis ausgezeichnet wurde in diesem Jahr Cornelia Lamberty, Gründerin der rheinland-pfälzischen Medienagentur moccamedia. Aber auch Claudia Lässig, geschäftsführende Gesellschafterin des hessischen Textil- und Modeunternehmens LÄSSIG, und Anne Feulner, Nachfolgerin der bayerischen Maintal Konfitüren GmbH, konnten die Jury mit ihrer Arbeit überzeugen.
Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und zukunftsorientiertes Wachstum sind ihre Treiber. Ende 2017 wurde z. B. ein Blockheizkraftwerk in Betrieb genommen. Zwei weitere Auszeichnungen gingen als Sonderpreise an Kira Nordmann (immerda GmbH, Niedersachsen) sowie Dr. Erfolgreiche Frauen im Mittelstand 2018 | Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB). Stefanie Schmickler (Augen-Zentrum-Nordwest MVZ GbR, NRW). Die Entscheidung wurde durch acht Jurymitglieder, Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft, darunter Prof. Dr. Fratzscher, Präsident vom DIW in Berlin, getroffen. "Die ausgezeichneten Frauen sind Vorbilder, stellen ihr Unternehmen in der Geschäftsleitung nachhaltig auf und bieten als attraktiver Arbeitgeber ihren Beschäftigten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Dies sind alles sehr wichtige Voraussetzungen für eine hohe Partizipation von Frauen im Berufsprozess", freut sich Prof. Nadine Kammerlander, Leiterin des Instituts für Familienunternehmen an der WHU und Mitinitiatorin des Wettbewerbs. Die Preisverleihung fand am 20. 2018 im feierlichen Rahmen in der IHK Rheinhessen in Mainz statt.
Die Wahl der Preisträgerinnen fiel der Jury auch dieses Jahr wieder sehr schwer, da viele Bewerbungen herausragend waren", so Claudia Rankers, Initiatorin und Vorsitzende des Landesfrauenrats Rheinland-Pfalz. Im Vergleich zum Jahr 2018 hatte sich die Anzahl der Bewerbungen um 70 Prozent erhöht – ein Zeichen, dass Themen rund um Diversität auch während der Corona-Pandemie nicht an Relevanz verloren haben. Dabei wurden verschiedenste Branchen abgedeckt; im Durchschnitt beschäftigten die Unternehmen 180 Mitarbeitende. Ausgewählt wurden die Preisträgerinnen von einer Jury mit Vertretern aus Wissenschaft (u. a. Prof. Fratzscher vom DIW), Politik (T. Sattelberger) Medien (u. SWR, ZDF) und Wirtschaft (u. Erfolgreiche frauen im mittelstand x. Coface, dm drogeriemärkte). Auf Grund der Corona-Pandemie musste die für Oktober in Mainz angedachte Preisverleihung in ein digitales Format umgewandelt werden. Die Feierlichkeiten werden am 12. Juni 2021 nachgeholt. Die Veranstaltung steht unter der Schirmherrschaft von Dr. Sabine Nikolais und Dr. Kirsten Schubert.
Der Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz schreibt diesen bundesweiten Preis zum zweiten Mal in Kooperation mit dem Institut für Familienunternehmen & Mittelstand der WHU – Otto Beisheim School of Management (ifbm@WHU) mit Sitz in Vallendar aus, um Geschäftsführerinnen, Gründerinnen und Nachfolgerinnen aus erfolgreichen mittelständischen Unternehmen für ihre nachhaltige, erfolgreiche und zukunftssichernde Unternehmensaufstellung sowie ihre besonderen Verdienste im Bereich der Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf auszuzeichnen. Die Corona-Krise hat neben medizinischen Themen den medialen Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt – eine besondere Herausforderungen für Unternehmen. Diese werden uns auch zukünftig neben Managementaufgaben durch die Globalisierung, den demografischem Wandel, den Klimawandel sowie die Digitalisierung beschäftigen. Erfolgreiche frauen im mittelstand 2. Wir brauchen in den Unternehmen kreative und zukunftsorientierte Verantwortliche. In diesen Umbrüchen haben besonders Frauen diverse Fähigkeiten, um die Unternehmen erfolgreich aufzustellen.