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Haben Sie eine Meldeaufforderung erhalten, müssen Sie an dem Tag der Beendigung der Arbeitsunfähigkeit bei der Agentur f. Arbeit melden, sofern dies in der Meldeaufforderung bestimmt ist. Sie benötigen - über das von Ihnen offensichtlich bereits vorgelegte Attest - keine weitere Bescheinigung. Sollten Sie nochmals einen Termin erhalten, verweisen Sie wiederholt auf ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Ich hoffe, Ihnen eine erste rechtliche Orientierung gegeben zu haben. Mit freundlichen Grüßen Florian Günthner Rechtsanwalt Rückfrage vom Fragesteller 17. 2009 | 20:43 Danke schön, das habe ich mir schon gedacht, Dann wäre ein solches Schreiben wie unten aufgeführt für mich gegenstandslos. Ist das richtg? Solche Schreiben gefährden im übrigen auch meinen Genesungsprozess. Vermittlungsvorschlag trotz Krankheit Sozialrecht und staatliche Leistungen. Wichtige Information im Falle von Krankheit bei Beratungsgesprächen Wenn Sie zu einem Beratungstermin nicht kommen können, weil Sie krank sind, benötigen wir von Ihnen ein formloses ärztliches Attest, aus dem hervorgeht, dass Sie aufgrund der Art Ihrer Erkrankung nicht zum Termin erscheinen können bzw. konnten (z.
LINKS: Das Urteil vom BSG liegt noch nicht vor. Die Pressemitteilung ist hier nachzulesen. In welchen Fällen Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld in Frage kommen, können Sie hier lesen. Sperrzeiten bei dem Bezug von Arbeitslosengeld Und hier noch ein interessanter Fall: Keine Sperrzeit bei Umzug zum Lebensgefährten
Denn der Arbeitslose sei nur in der Lage, ein Arbeitsangebot anzunehmen. Das BSG sieht dabei, dass der Arbeitslosen in Fällen mehrerer Arbeitsangebote eine Gesamtwürdigung vornehmen muss. Er muss die verschiedenen Angebote prüfen, auch im Hinblick auf Pendelzeiten, einen notwendigen Umzug oder die Verdienstmöglichkeiten. Dann muss er entscheiden, in welcher Form er mit welchem Arbeitgeber Kontakt aufnimmt. Vermittlungsvorschlag ablehnen wegen krankheit erwachsene. Bewirbt sich der Arbeitslose in einer solchen Situation gar nicht, sei dies nach allgemeiner Lebensanschauung auch als eine einheitliche Verhaltensweise zu werten. Ist diese als versicherungswidrig zu beurteilen, könne auch nur eine Sperrzeit bei Arbeitsablehnung eintreten. Längere Prüf- und Bedenkzeit bei Stellen außerhalb des Pendelbereichs Eine Besonderheit sieht das BSG in diesem Fall: Die ersten beiden Angebote lagen außerhalb des Pendelbereichs und hätten einen Umzug erforderlich gemacht. Schon deshalb sei dem Kläger eine etwas längere Prüf- und Bedenkzeit einzuräumen. Jedenfalls unter diesen besonderen Umständen, so das BSG, war die Prüf- und Bedenkzeit des Klägers noch nicht abgelaufen, als er am Folgetag das weitere Arbeitsangebot erhalten hat.
Wer sich beim deutschen Arbeitsamt als arbeitslos meldet und staatliche Leistungen bezieht, geht gleichzeitig eine individuelle Eingliederungsvereinbarung ein. Hier werden die Eckdaten des Leistungsbezuges, sowie Verpflichtungen und Rechte genau dargelegt. Vermittlungsvorschlag ablehnen ohne Sperrzeit - wichtige Gründe. Wie häufig ein Stellenangebot im Folgenden abgelehnt werden kann, ohne dass Sanktionen drohen, richtet sich demnach je nach Situation und Fall. Grundsätzlich gilt allerdings, dass ein Vermittlungsvorschlag durchaus abgelehnt werden kann, wenn dieser beispielsweise nicht den beruflichen Interessen und Fähigkeiten entspricht oder die Stelle laut Drittem Sozialgesetzbuch unzumutbar ist ( Zumutbarkeitsregelung für ALG I Empfänger). Abgelehnt werden können während der ersten drei Monate in Arbeitslosigkeit ebenfalls Jobangebote, die ein 20 Prozent geringeres Gehalt als Ihre vorherige Stelle bieten. Lehnen Sie einen Vermittlungsvorschlag nach den ersten drei Monaten Arbeitslosigkeit ab, müssen Sie triftige Gründe nennen können. Mangelnde Motivation reicht hier nicht aus, um Sanktionen wie die Sperrung der Leistungsbezüge zu vermeiden.
Frage: 1. Ist diese Vorgehensweise Willkür oder muss ich diesen Zustand akzeptieren? Was ist an diesen Grüchten dran? 2. Existieren über solche Fälle eventuell Gerichtsurteile Vielen Dank Achtung Archiv Diese Antwort ist vom 17. 03. 2009 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Jetzt eine neue Frage stellen Sehr geehrter Fragesteller, gerne beantworte ich Ihnen ihre Frage auf der Grundlage des von Ihnen angegebenen Sachverhalts wie folgt: Die Pflichten der Krankmeldung im Rahmen der Arbeitslosigkeit sind mit den Pflichten des Arbeitnehmers während der Krankheit vergleichbar. Sofern Sie während des Bezuges von Leistungen arbeitsunfähig krank werden, müssen Sie s Ihre Arbeitsunfähigkeitunverzüglich der Agentur für Arbeit meldenund eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit und ihre voraussichtliche Dauer beifügen. Verlängert sich die Arbeitsunfähigkeit, müssen Sie dies wiederherum erneut der Agentur f. Vermittlungsvorschlag ablehnen wegen krankheit der. Arbeit nachweisen.
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