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Gute Wissenschaft braucht gute und verlässliche Arbeitsbedingungen. Dafür setzt sich die Bundesregierung auf vielfältige Weise und mit unterschiedlichen Programmen und Initiativen ein. Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) bildet den rechtlichen Rahmen für befristete Arbeitsverträge an deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen und steht im Fokus der Diskussionen um gute Beschäftigungsbedingungen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen. Derzeit wird das Wissenschaftszeitvertragsgesetz evaluiert. Die Ergebnisse der Evaluation werden Ende Mai 2022 der Öffentlichkeit präsentiert. Unter dem Titel " Gute Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft- Auf dem Weg zu einer Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes " wollen wir am 27. Juni 2022 die Ergebnisse der Evaluation näher beleuchten und mit verschiedenen Wissenschaftsakteurinnen und -akteuren die Weiterentwicklung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes diskutieren. Vielfältige Anforderungen, Interessen und Bedürfnisse stehen in einem Spannungsverhältnis: Wie können verlässlichere Perspektiven und mehr Planbarkeit der Karriere, insbesondere in der Postdoc-Phase, geschaffen werden?
Auch zum Thema "Plan B zur Professur" gibt es nur eine einzige Seite – allerdings ist die Postdoc Fibel auch wirklich nur auf die Personen ausgerichtet, die sich auf eine wissenschaftliche Karriere mit dem Endziel Professur vorbereiten möchten. Ob Promovierende in der Abschlussphase oder Promovierte in der Postdoc-Phase diesen Ratgeber wirklich benötigen, hängt davon ab, wie sie aktuelle Diskussionen um Formalitäten, Gesetze oder Trends in den entsprechenden Medien, z. B. Deutsche Universitätszeitung, Zeitschrift Forschung und Lehre oder des Deutschen Hochschulverbands oder in Gremien und Diskussionen in den Hochschulen verfolgen. Um sich letztendlich wirklich auf eine Professur zu bewerben, sind dann doch noch weitere Informationen nötig. Alles in allem ein gut gemachtes Buch, was sich nicht nur durch die Informationen, sondern auch die Tipps zwischendurch und viele Grafiken mit lesenswerten Zahlen auszeichnet. Empfehlenswert ist es sicher auch für alle, die sich in Ihrer Promotionsphase schon mit dem Thema Professur auseinandersetzen möchten.
Ebenfalls enthalten, die Regelungen zum Thema "Dual career couples". Interessant im ersten Kapitel sind auch die Informationen zum Gehalt von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie Information für Ausländer/innen, die in Deutschland forschen möchten. Postdoc-Fibel 2016: Kapitel 2 "Impulse für Zeit-, Selbst-und Karrieremanagement: Hilfestellung von außen" Kapitel Nummer zwei geht darauf ein, wie ein akademisches Portfolio vor der Berufung aussehen sollte und was Postdocs praktisch tun können, um ihr Forschungsprofil zu gestalten. Dazu gehören das Forschungsthema, Publikationen, Vorträge, Drittmittelakquise und zahlreiche Pflichtprogramme, wie zum Beispiel die Auslandsorientierung (inklusive der Möglichkeit von Stipendien). Ebenfalls in diesem Kapitel enthalten sind Überlegungen zum Schlüsselkompetenztraining unter Berücksichtigung der Angebote zur Personalentwicklung, die die Hochschulen ihren Mitarbeiter/innen anbieten. Ein ebenfalls wichtiger Impuls ist die Notwendigkeit der Vernetzung, die ebenfalls in diesem Kapitel angesprochen wird.
Postdoc-Fibel 2016: Kapitel 6 "Fachhochschulprofessur" Als weitere Möglichkeit in der Postdoc-Phase wird in Kapitel sechs die Fachhochschulprofessur erläutert. Hier werden die Wege beschrieben, die Postdocs gehen müssen, um Fachhochschulprofessor oder Fachhochschulprofessorin zu werden. Dabei ist es besonders gefordert, dass im Berufungsverfahren zur Fachhochschulprofessur Berufspraxis nachgewiesen wird. Hier ist es auch hilfreich, welche formale Anforderung an eine Fachhochschulprofessur besteht, deren spezielle Aufgabenfelder und die Zugangsvoraussetzungen. Hier helfen besonders die Tipps, die zu einem Berufungsverfahren einer Fachhochschulprofessur gegeben werden. Postdoc-Fibel 2016: Kapitel 7 "Das Ziel vor Augen: Die Professur" Das siebte Kapitel beschreibt, wie Berufungsverfahren formal und praktisch ablaufen und was Postdocs in einem Berufungsverfahren bedenken und tun sollten. Dabei geht es auch darum, wie sich Postdocs konkret vorbereiten, taktisch vorgehen und wie sie später, nach erfolgter Berufung, verhandeln können.
7 Noch ein Weg in die akademische Unabhangigkeit: Eine eigene Stelle 3. 8 Postdocs in der freien Wirtschaft 3. 9 Stellensituation fur Postdocs 4. Der Königsweg zum Professorentitel? - Die Habiliation 4. 1 Grundsatzliche Uberlegungen zur Habilitation 4. 2 Voraussetzungen und Ablauf der Habilitation 4. 3 Einen Betreuer fur die Habilitation finden 4. 4 Die Habilitationsschrift 4. 5 Das Habilitationsgesuch 4. 6 Die Lehrbefahigung- Facultas Docendi 4. 7 Die Lehrbefugnis- Venia Legendi 4. 8 Habilitiert- und jetzt? Die Situation von Privatdozenten 4. 9 Das Gehalt von Lehrbeauftragten und Privatdozenten 4. 10 Internationale Regelungen zur Habilitation 5. Andere Wege zum Ruf- Die Alternativen zur Habilitation 5. 1 Juniorprofessur 5. 2 Nachwuchsgruppenleiter 6. Fachhochschulprofessur- Mit Berufserfahrung zur Professur 6. 1 Die Fachhochschulen- Lehrstatten fur angewandte Wissenschaft 6. 2 Berufspraxis- Ein Muss fur die Fachhochschulprofessur 6. 3 Professoren an Fachhochschulen 6. 4 Das Gehalt von Fachhochschulprofessoren 7.
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