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Für Beamte und Beamtenanwärter bieten die privaten Krankenversicherungen spezielle Tarife. Diese sind nicht mit den PKV-Tarifen für Angestellte und Selbständige vergleichbar. Welche Besonderheiten es bei den sog. Restkostentarifen für Beamte gibt und worauf Sie bei der Wahl Ihrer privaten Krankenversicherung achten sollten, möchte ich Ihnen heute erläutern. Besondere Prozenttarife in der privaten Krankenversicherung für Beamte Beamte erhalten über die Beihilfe einen Anteil Ihrer Krankheitskosten durch den Dienstherrn erstattet. Diese Beihilfeleistung stellt allerdings keinen Zuschuss zum Krankenversicherungsbeitrag dar, sondern es handelt sich um eine "echte" Beteiligung an den real anfallenden Kosten. Wie hoch dieser Anteil exakt ausfällt, legt die Beihilfe in den jeweiligen Beihilfeverordnungen fest. Es besteht jedoch für jeden Beamten ein Beihilfeanspruch von mindestens 50 Prozent. Welche Tarife gibt es in der privaten Krankenversicherung? | wissen-PKV.de. Beispiel: Sie konsultieren mit einem grippalen Infekt Ihren Hausarzt. Dieser stellt für die Behandlung eine Rechnung über 70 Euro aus.
Deshalb spricht man auch von Sozialtarifen. 1. Der Basistarif Der Basistarif wurde 2009 eingeführt und bietet seinen Nutzern ein vergleichbares Leistungsniveau wie die gesetzlichen Krankenkassen. Der Beitrag zum Basistarif darf nicht höher sein als der Höchstbeitrag in der GKV zzgl. des durchschnittlichen Zusatzbeitrags. Hilfsbedürftige im Sinne des Sozialrechts müssen höchstens die Hälfte des GKV-Höchstbeitrags zahlen. 2. Der Standardtarif Der Standardtarif funktioniert ähnlich wie der Basistarif. Er steht aber nur Versicherten offen, die bereits vor 2009 mindestens zehn Jahre in der PKV versichert waren und bestimmte weitere Bedingungen erfüllen. Der Beitrag ist auf den Höchstbeitrag in der GKV begrenzt, bei Ehepaaren auf zusammen 150 Prozent des Höchstbeitrags. Altersrückstellungen werden in voller Höhe berücksichtigt. Dadurch ist der Standardtarif oft günstiger als der Basistarif. 3. Private krankenversicherung prozenttarif access. Der Notlagentarif Der Notlagentarif ist nicht allgemein zugänglich und nur eine "Notlösung" für PKV-Versicherte mit Beitragsrückständen.
Einen Teil dieser Rechnungskosten trägt jetzt Ihre Beihilfe. Bei einem 50-prozentigen Beihilfeanspruch beläuft sich dieser Anteil dementsprechend auf 35 Euro. Lediglich die Restkosten zum Beihilfesatz müssen über eine PKV versichert werden. Da Sie insgesamt 100 Prozent der anfallenden Kosten abdecken müssen, benötigt ein Beamter mit einer 50-prozentigen Beihilfeberechtigung somit eine private Restkostenversicherung über die verbleibenden 50 Prozent. Deshalb werden die PKV-Tarife für Beamte auch Prozenttarife genannt. >>> Über 40 Krankenversicherungsgesellschaften für Beamte im Vergleich Doch auch bei der gesetzlichen Krankenkasse gibt es enorme Unterschiede. Diese betreffen die Kalkulation der Beamtentarife bei den Privatversicherern. Private Krankenversicherung Tarife 2022 | Beiträge & Leistungen. Während in der GKV Ihre Besoldung (Einkommen) ausschlaggebend für den zu zahlenden Beitrag ist, spielt diese bei den Prozenttarifen in der PKV keine Rolle. Die privaten Krankenversicherungen für Beamte legen Ihren Tarifbeitrag nach Ihrem Einstiegsalter, Ihrem Gesundheitszustand und Ihrem Beihilfesatz fest.
Für Selbstständige sieht die Situation in der GKV anders aus, denn unabhängig vom tatsächlichen Einkommen ist schnell der Höchstbeitrag zu zahlen, der sich an der Beitragsbemessungsgrenze orientiert. Somit sind Monatsbeiträge über 600 Euro für viele gesetzlich versicherte Selbstständige keine Seltenheit. So genannte 100% Tarife der PKV erstatten im Rahmen des konkreten Vertrages sämtliche Kosten, die vertraglich versichert sind. Wunschleistungen wie eine Chefarztbehandlung im Einzelzimmer können im Tarif enthalten sein. Der große Vorteil hierbei ist, dass die Beiträge mit steigendem Einkommen nicht anwachsen, da sie sich am Alter und am Gesundheitszustand des Versicherten orientieren. Bis zu 17 Prozent rauf: PKV wird 2021 deutlich teurer. Mit einem Selbstbehalttarif können privat Krankenversicherte eine flexible Möglichkeit nutzen, um Geld zu sparen. In dieser Hinsicht kann jeder Versicherte frei und flexibel entscheiden, welche jährliche Summe er an Selbstbehalt beisteuert. Je höher diese Summe ist, desto niedriger sind die Monatsbeiträge.
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