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Berufsbegleitender Lehrgang mit IHK-Zertifikat: Die Führungsaufgaben eines GmbH-Geschäftsführers verlangen grundlegende Kenntnisse im Gesellschafts- und Arbeitsrecht. Hinzu kommen steuerrechtliche Fragestellungen, mit denen ein Geschäftsführer im Alltag ständig konfrontiert wird und die einen aktuellen Wissensstand voraussetzen. Diese fachlichen Qualifikationen gehen mit einem hohen Maß an Verantwortung einher, die der Geschäftsführer mit seiner Berufung übernimmt und die ihn gleichzeitig als Führungspersönlichkeit auszeichnet. Weiterbildung management ihk login. Um den GmbH-Geschäftsführer ideal auf diese Aufgaben vorzubereiten, bietet die IHK Berlin einen einführenden Zertifikatslehrgang an. In acht Einzelmodulen, in denen auf Schwerpunktthemen eingegangen wird, werden alle wesentlichen rechtlichen Aspekte bearbeitet. Lehrgangsinhalte Auftaktveranstaltung Grundlagen der GmbH Geschäftsführerrechte und -pflichten im Innen- und Außenverhältnis Der Geschäftsführer als Arbeitgeber Der Geschäftsführer als Arbeitnehmer Leitung einer Gesellschafterversammlung Jahresabschluss und Bilanzanalyse Besteuerung von Geschäftsführer und Gesellschaft Der Geschäftsführer als Führungspersönlichkeit Zielsetzung Die Teilnehmer:innen verfügen nach Abschluss des Kurses über gesellschafts-, steuer-, arbeits-, haftungs-, und sozialrechtliche Grundkenntnisse der GmbH-Geschäftsführung.
Idealweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder mindestens drei Jahre Erfahrungen in der kaufmännischen Abteilung eines Unternehmens gesammelt. Gute EDV-Kenntnisse und erste Erfahrung als Projektassistentin bzw. Projektassistent sind von Vorteil. Veranstaltungsinhalt im Überblick Die Anforderungen im Bereich der Managementassistenz haben sich über die Jahre deutlich erweitert. GmbH-Geschäftsführung und GmbH-Management - IHK Berlin. Erfahrene Trainer bringen Ihre Kenntnisse auf den neuesten Stand des Assistenzmanagements und vermitteln Ihnen das entsprechende praktische Handwerkszeug. Wie wichtig ist heute eine klare Unternehmenskultur? Was gibt es in Sachen Personalplanung, -entwicklung und -entlohnung, auch rechtlich zu beachten? Welche klassischen Marketinginstrumente kann ich zielgerichtet einsetzen? Wie bereite ich Daten in Excel professionell auf und wie präsentiere ich in PowerPoint überzeugend und souverän?
Nachweis erfolgreicher Schulabschluss Erlaubte Dateiformate: png, jpg, jpeg, pdf, doc, docx | Max. 5MB Nachweis Nicht-Vollendung des 21. Weiterbildungen für Internationales Management | Alle Infos. Lebensjahres Erlaubte Dateiformate: png, jpg, jpeg, pdf, doc, docx | Max. 5MB Herr Frau Ich bestätige, dass ich über 16 Jahre alt bin und stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. Die Daten werden nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage gelöscht. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an widerrufen. Weiteres entnehmen Sie der Datenschutzerklärung.
Nutzen Erfolgreich und nachhaltig die Zukunft gestalten! Damit Veränderungsvorhaben gelingen, ist es wichtig, ausführlich über die Ausgangslage und über das Ziel nachzudenken. Die Frage nach dem "Wie sind Veränderungsprozesse in der Vergangenheit in unserem Unternehmen verlaufen? " sollten Sie dabei im Change Management Prozess unbedingt stellen. Lernen Sie die Logik von Change-Prozessen und die wichtigsten Felder des Change Management kennen. Weiterbildung management i.k.e. Erfahren Sie, wer Ihre Widersacher und Ihre Verbündeten sind. Auf der Basis dieses Wissens können Sie die richtigen Maßnahmen besser planen und steuern. Machen Sie sich jederzeit bewusst, in welcher Phase des Veränderungsprozesses Sie sich befinden. Die richtigen Maßnahmen zum richtigen Zeitpunkt entscheiden darüber, ob Ihr Change-Prozess gelingen oder scheitern wird. Zielgruppe Führungskräfte aller Ebenen mit und ohne Personalverantwortung, Führungsnachwuchskräfte, Bereichs-, Team- und Projektleiter, Selbstständige etc. Veranstaltungsinhalt im Überblick Das 1-Tages-Seminar beinhaltet kompaktes Grundlagenwissen und praxisnahe Anwendungen.
Die IHK-Abschlussleistung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Leistungsnachweis. Die schriftlich zu erbringende Facharbeit umfasst den Entwurf einer individuellen Strategie (Facharbeit) von ca. 40 Seiten Umfang. Eine praktische Umsetzung des Konzeptes ist erwünscht, kann aber auch nur im Detail beschrieben werden. Bei der mündlichen IHK-Abschlussleistung wird die erarbeitete Facharbeit in Form einer 10-minütigen Präsentation vom per Videokonferenz präsentiert. Sowohl die schriftliche als auch die mündliche Abschlussleistungen fließen in die Bewertung für das IHK-Zertifikat ein. Zielgruppe Angesprochen sind junge bzw. neue Führungskräfte oder Fachkräfte, die sich auf baldige Führungsaufgaben vorbereiten möchten. Management-Assistent IHK in 3 Wochen » TA Bildungszentrum. Zulassungsvoraussetzungen Eine Zulassungsbeschränkung besteht nicht. Spezielle Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Im Lehrgang werden übliche Internetaktivitäten wie E-Mail, Recherchen im Netz etc. vorausgesetzt. Ebenso ist es für die Praxisübungen erforderlich, sich Accounts in verschiedenen (kostenfreien Tools) anzulegen und sich in Tools einzuarbeiten.
Lehrgangsabschluss: IHK-Lehrgangszertifikat nach regelmäßiger Teilnahme (80% der Unterrichtszeit) und bestandener Projektarbeit, die lehrgangsbegleitend erstellt wird und einer Präsentation mit anschließendem Fachgespräch am letzten Unterrichtstag. siehe Zielgruppe Modul 1: Grundlagen moderner Personalarbeit HR-Business-Partnerschaft Strategisches Personalmanagement Change-Management Modul 2: Employer Branding Personalrecruiting Onboarding Trennungsmanagement Personalcontrolling Vorträge und Präsentationen Sozialpartnerschaft / Betriebsrat Modul 3: Potenzialeinschätzung Personalentwicklung Personaleinsatz Teambuilding Konfliktmanagement Beratung Mitarbeitergespräche Mitarbeiterbefragungen Die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen werden stets einbezogen. Lehrgangsabschluss: IHK-Lehrgangszertifikat nach regelmäßiger Teilnahme (80% der Unterrichtszeit) und bestandener Projektarbeit, die lehrgangsbegleitend erstellt wird und einer Präsentation mit anschließendem Fachgespräch am letzten Unterrichtstag.
Nein? Nun, Körpersprache im Kontext deuten. elkab Körpersprache im Kontext deuten elkab Analyse des Gesagten. Blick nach unten gerichtet: Der Partner ist im inneren Dialog. Er hört, dass etwas gesagt wird, kann es aber kaum decodieren. Nlp verführung pdf version. Reiben des Kinnes: DURCH EIGENVERANTWORTUNG ZUM ERFOLG DURCH EIGENVERANTWORTUNG ZUM ERFOLG Warum Eigenverantwortung die Grundlage aller Erfolge im Leben ist! Leite dieses PDF gerne an alle Menschen weiter, die Dir wichtig sind und die Du auf ihrem Weg zu ihrem Wie spreche ich mit meiner Ärztin/meinem Arzt? Wie spreche ich mit meiner Ärztin/meinem Arzt? Wer und was kommt bei einem solchen Treffen zusammen? Patientin Ärztin bzw. Arzt Besonderheiten der Erkrankung Endometriose Nonverbale (nichtsprachliche) BILDUNG + KOMPETENZ + NETZWERK = ERFOLG SELBSTVERTRAUEN & SELBSTBEWUSSTSEIN 10 praktische und sofort umsetzbare Tipps Viele Menschen möchten selbstbewusster sein. Sie bewundern andere für ein forsches und offenes Auftreten und sind selbst schüchtern Interview mit.
Gut rüberkommen: Selbstwertgefühl Video-Thema Begleitmaterialien KOMPLIMENTE MACHEN FREUDE SCHENKEN Rosa Stark hat sich vorgenommen, jeden Tag einem wildfremden Menschen auf der Straße ein Kompliment zu machen. Ihre Erfahrungen veröffentlicht sie in einem Internet-Blog. Mehr
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