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Zutaten 65% Schweinefleisch*, 12% Blattspinat, 6% EMMENTALER-KÄSE, Speck*, Trinkwasser, jodiertes Speisesalz (Speisesalz, Kaliumjodat), Dextrose, Gewürze, Stabilisatoren: Diphosphate, Gewürzextrakte, Schweinedarm. *=QS-Ware Nährwerte (pro 100g) kJ / kcal 1237 / 299 Fett (g) 27 Gesättigte Fettsäuren (g) 11 Kohlenhydrate (g) 1 Zucker (g) Ballaststoffe (g) 0 Eiweiß (g) 13 Salz (g) 1, 9 Mögliche Spuren von Allergene Milch und Milchprodukte (einschließlich Laktose) Informationen für den Handel Verkehrsbezeichnung Rostbratwurst, gebrüht und fein zerkleinert mit Original Emmentaler Käse und Spinat Versandeinheit 8x450g-Karton Verpackungsart Packung Artikel-Nummer 55951 Gewicht / Stck. 5x90g
Metten Fleischwaren GmbH & Co. KG Rechtsform GmbH & Co. KG Gründung 1902 Sitz Finnentrop ( Sauerland) Leitung Tobias Metten (gesch. Gesellschafter), Ulrich Metten (gesch. Gesellschafter), Sascha Astorino (Leiter Vertrieb), Joachim Scheiter (Leiter Finanzen), Hartmut Schmitt (Leiter Produktion) Mitarbeiterzahl 450 (2021) Umsatz rd. 120 Mio. Metten dicke sauerländer rostbratwurst in 2017. Euro (2019) Branche Lebensmittelindustrie Website Stand: 2021 Die Metten Fleischwaren GmbH & Co. KG ist ein mittelständischer Wurstwarenhersteller mit Sitz in Finnentrop im Sauerland (Nordrhein-Westfalen). Zur Metten-Gruppe gehört neben der Metten Fleischwaren GmbH & Co. KG auch die Biggetaler Fleischwaren GmbH. Geschichte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Das Familienunternehmen wurde 1902 als Landmetzgerei von Wilhelm Metten sen. in Finnentrop gegründet und wird heute von Tobias Metten in der vierten Generation gemeinsam mit seinem Vater Ulrich Metten geführt. [1] Wilhelm Metten jun. übernahm 1933 die Metzgerei von seinem Vater und begann, die kleine Metzgerei zu einem Industriebetrieb auszubauen.
Die Unternehmensgruppe ist in Deutschland sowie in zahlreichen europäischen Ländern aktiv. Über die Marke Metten und den Claim "Bestes aus Fleisch" wird der Qualitätsanspruch des Traditionsunternehmens eindeutig formuliert, denn hier werden nur beste Rohstoffe nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitskriterien verwendet. Transparenz vom Rohstoff bis zum Endprodukt sowie die Herstellung nach den Qualitätsrichtlinien QS Qualität+Sicherheit und IFS International Featured Standard (höheres Level) werden jederzeit garantiert:
Zutaten 80% Schweinefleisch*, Trinkwasser, jodiertes Speisesalz (Speisesalz, Kaliumjodat), Dextrose*, Stabilisator: Natriumcitrat; Antioxidationsmittel: Gewürze*, natürliche Gewürzextrakte, Schweinedarm. *aus kontrollierter biologischer Landwirtschaft Nährwerte (pro 100g) kJ / kcal 1089 / 263 Fett (g) 23 Gesättigte Fettsäuren (g) 9, 4 Kohlenhydrate (g) 1 Zucker (g) 0, 5 Ballaststoffe (g) 0 Eiweiß (g) 13 Salz (g) 1, 7 Mögliche Spuren von Allergene Milch und Milchprodukte (einschließlich Laktose) Informationen für den Handel Verkehrsbezeichnung Rostbratwurst, gebrüht und fein zerkleinert Versandeinheit 10x270g-Karton Verpackungsart Packung Artikel-Nummer 55933 Gewicht / Stck. 3x90g
KG, 57413 Finnentrop/Sauerland Metten Die Metten Fleischwaren GmbH & Co. KG ist ein eigenständiges sauerländisches Familienunternehmen, das aus einer einstigen Landmetzgerei entstanden ist und heute in der vierten Generation vom geschäftsführenden Gesellschafter Tobias Metten geleitet wird. Seit über einem Jahrhundert garantiert Metten hervorragende Produktqualitäten und außergewöhnliche Geschmackserlebnisse. Heute werden mit 450 eigenen Mitarbeitern Fleisch- und Wurstwaren aus den Bereichen Aspik, Kochpökel, Brüh- und Rohwurst sowie Konserven produziert. Nachhaltiges unternehmerisches und verantwortungsvolles Handeln in sämtlichen Unternehmensbereichen ist dabei stets die maßgebende Prämisse. Höchste Produktsicherheit in Verbindung mit bester Qualität bilden seit mehr als einem Jahrhundert die Grundlage der Marke Metten. Denn nur durch handwerklich traditionelle Fertigung und sichere Beschaffungsquellen werden wir unserem Anspruch "Bestes aus Fleisch" gerecht. Metten dicke sauerländer rostbratwurst in 2020. Artikel von Metten Impressum Datenschutz AGB Widerrufsrecht Cookies Für Bio Produkte gilt die Bio-Kontrollnummer: DE-ÖKO-006 * Vertragspartner: Hofladen Vertriebs GmbH - Arnsberg | Alle Preise inkl. gesetzl.
Kalorientabelle, kostenloses Ernährungstagebuch, Lebensmittel Datenbank Nährwerte für 100 g Mineralstoffe Bewertungen für Dicke Sauerländer Bratwurst klassik Dieses Produkt wurde noch nicht bewertet. Notiere Lebensmittel und erreiche dauerhaft Deine Ziele. Kostenlos und einfach. Mehr Infos Fddb steht in keiner Beziehung zu den auf dieser Webseite genannten Herstellern oder Produkten. Alle Markennamen und Warenzeichen sind Eigentum der jeweiligen Inhaber. Dicke Sauerländer Bio Rostbratwurst | Hofladen-Sauerland.de. Fddb produziert oder verkauft keine Lebensmittel. Kontaktiere den Hersteller um vollständige Informationen zu erhalten.
Der Aufstieg für Beamtinnen und Beamte in die Qualifikationsebenen 3 und 4 Zum 01. 01. 2011 ist das Gesetz zum neuen Dienstrecht in Bayern in Kraft getreten. Durch den Verzicht auf die 4 Laufbahngruppen zugunsten einer einzigen Leistungslaufbahn haben sich die bisherigen Aufstiegsverfahren verändert. Seit 01. 2012 wurde mit der modularen Qualifizierung begonnen. Das Konzept der BVS zur modularen Qualifizierung wurde am 20. 10. 2011 vom Bayerischen Landespersonalausschuss genehmigt. Modulare qualifizierung nrw voraussetzungen synonym. Auf der Seite " Häufige Fragen und Antworten " finden Sie viele weitere Informationen rund um die modulare Qualifizierung für Beamtinnen und Beamte in Bayern. Die einzelnen Module Die Termine zu den einzelnen Modulen finden Sie in unserer Seminardatenbank unter dem nachfolgenden Link. Beachten Sie jedoch, dass Sie zur Anmeldung ausschließlich die Anmeldeformulare auf dieser Seite (rechte Spalte) benutzen. Eine Online-Anmeldung ist nicht möglich! Modulare Qualifizierung für Ämter ab A10 und ab A14 Gesetzliche Grundlagen Unter folgenden Links finden Sie die Gesetze zur modularen Qualifizierung: Leistungslaufbahngesetz - LlbG Verordnung zur Durchführung der modularen Qualifizierung (ModQV)
Das Angebot richtet sich an Beamtinnen und Beamte sowie Regierungsbeschäftigte der Laufbahngruppe 2, die ein Amt der Einstiegsstufe 1 inne haben. Sie werden in speziellen Seminaren für die künftige Wahrnehmung von Aufgaben im höheren Verwaltungsdienst, die in der Regel mit Führungsverantwortung verbunden sind, qualifiziert. § 25 LVO, Modulare Qualifizierung - Gesetze des Bundes und der Länder. Ziele der Modularen Qualifizierung Aufbauend auf die in der bisherigen beruflichen Praxis erworbenen Kompetenzen und Erfahrungen werden in den Bereichen rechtliche, persönliche, betriebswirtschaftliche und finanzielle sowie organisatorische Kompetenzen und Fähigkeiten ergänzt und Kenntnisse vertieft. Dem Rollenwechsel, der mit dem Übergang in die Führungsverantwortung vollzogen werden muss, kommt dabei eine besondere Bedeutung zu. Zielgruppe: Beschäftigte der Laufbahngruppe 2 der inneren Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen, die in einem vorgeschalteten Assessment-Center für die Qualifizierung ausgewählt wurden. Grundlage: Erlass zur Modularen Qualfizierung sowie die Qualifizierungsverordnung Dauer: 40 Präsenztage, unterteilt in 4 Module und mehrereTeilmodule.
Die Qualifizierung umfasst 40 Tage, die sich auf 4 Module verteilen. 1. Rechtliche Kompetenzen 1. 1 Förderrecht und -verfahren / Vergaberecht 1. 2 Verwaltungsrecht inkl. Verwaltungsprozessrecht / Verfassungsrecht 1. 3 Privatrechtliches Handeln in der Verwaltung 1. 4 Kommunalrecht und -politik / Kommunalverfassungsrecht 1. 5 Personalrecht 1. 6 Personalmanagement, Gesundheitsmanagement 2. Finanzielle und wirtschaftliche Kompetenzen 2. 1 Strategisches Management 2. 2 Operative Planung und Steuerung, Controlling und Berichtswesen 2. 3 Finanzmanagement 2. 4 Kosten- und Leistungsrechnung 2. 5 Kommunale Betriebe und Beteiligungen 3. Persönliche Kompetenzen 3. 1 Führungskompetenz - Mitarbeitende führen, fördern und fordern 3. 2 Konfliktmanagement 3. 3 Selbstmanagement / Arbeitstechniken 3. Modulare qualifizierung nrw voraussetzungen inhalte berufsaussichten. 4 Präsentationstechniken, Rhetorik, Medienkompetenz 3. 5 Besprechungsmanagement einschl. Verhandlungsführung 3. 6 Gesundes Führen - sich selbst und andere 4. Organisatorische Kompetenzen 4. 1 Change Management - Gestaltung von Veränderungsprozessen 4.
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