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Wie die gesamte Sozialpolitik laboriert auch die BA daran, dass ihr Tun und Lassen bislang nicht regelmäßig einer unabhängigen systematischen Begutachtung (nach Art beispielsweise der Evaluation der Wirtschafts- und Finanzpolitik durch den Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung) unterzogen wird. Literatur Bundesagentur für Arbeit 2011: Geschäftsbericht 2010. Nürnberg. Bruche, Gert/Reissert, Bernd 1985: Die Finanzierung der Arbeitsmarktpolitik. Frankfurt a. M. /New York. Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg. ) 8 2011: Übersicht über das Sozialrecht. Nürnberg. Hartz, Peter u. a. : Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt. Vorschläge der Kommission zum Abbau der Arbeitslosigkeit und zur Umstrukturierung der Bundesanstalt für Arbeit. Berlin, 16. 8. 2002. Quelle: Andersen, Uwe/Wichard Woyke (Hg. ): Handwörterbuch des politischen Systems der Bundesrepublik Deutschland. 7., aktual. Aufl. Heidelberg: Springer VS 2013. Autor des Artikels: Manfred G. Schmidt
Arzt-Jobs von toppen das Angebot der Agentur für Arbeit Wer an die Jobsuche denkt, wird als Erstes auf die Bundesagentur für Arbeit kommen. Diese Behörde, die umgangssprachlich Arbeitsamt genannt wird, ist eine der größten deutschen Behörden. Qualifizierte Fachärzte oder auch Assistenzärzte werden mit der Bundesagentur für Arbeit allerdings kaum in Berührung kommen, da ihre Berufsgruppe aktuell so gefragt ist, dass sie sich auf einem Arbeitnehmermarkt bewegen. Das bedeutet, Ärzte müssen sich nach einer etwaigen, aber sehr unwahrscheinlichen, Kündigung nur bei der Bundesagentur für Arbeit melden, weil sie rechtlich dazu verpflichtet sind. Um sich einen adäquaten neuen Job in einem ihrer Spezialisierung angemessenen Fachbereich und Arbeitsumfeld zu suchen, ist der Gang zur Bundesagentur für Arbeit für Ärzte überflüssig. Denn sie können sich aussuchen, wo und wie sie arbeiten wollen. Anders als das sehr bürokratische Prozedere der Bundesagentur für Arbeit sollten Ärzte auf das komfortable und karrieresichernde Angebot wie das des Personalvermittlers zurückgreifen.
Die Statistik der Bundesagentur für Arbeit bewertet einmal jährlich die Fachkräftesituation am Arbeitsmarkt. Anhand von 6 statistischen Indikatoren wird dabei für alle Berufsgattungen (Deutschland) bzw. Berufsgruppen (Länder) der Klassifikation der Berufe (KldB 2010), soweit belastbare Daten vorliegen, ein Punktewert ermittelt. Ist dieser größer gleich 2, 0 handelt es sich um einen Engpassberuf. Liegt der Punktwert unter 1, 5, ist es kein Engpassberuf. Liegt der Wert dazwischen, wird die Entwicklung des Berufs weiter beobachtet. Hier sehen Sie die Ergebnisse für Deutschland und die Länder. Berufeliste Liste mit Berufen je nach Einstufung Berufesuche Suche nach einem bestimmten Beruf Zusammenfassung Überblick der Ergebnisse der Engpassanalyse Legende 0: sehr weit entfernt von Anzeichen eines Engpasses 1: kein Anzeichen eines Engpasses 2: schwache Anzeichen eines Engpasses 3: Anzeichen eines Engpasses X: keine Bewertung möglich Engpassbewertung Symbole anzeigen Zahlen anzeigen Für die berufsspezifischen Arbeitslosenquoten liegen die Daten nur auf Ebene der Berufsgruppen (3-Steller der KldB 2010) in Kombination mit den Anforderungsniveaus vor.
Neben weiteren wichtigen Tätigkeiten und Funktionen besitzt die Agentur für Arbeit die Fachaufsicht über die Arbeitslosenstatistik und die Ausländerbeschäftigung. Es ist daher jederzeit möglich, von der Agentur für Arbeit die aktuellen Zahlen zu diesen arbeitspolitischen Themenbereichen zu erfragen. Zur aktiven Arbeitsförderung trägt die Agentur für Arbeit einiges bei. Zum Beispiel können je nach beruflichem Vorhaben bestimmte Zuschüsse gezahlt werden, die weitere Beschäftigung fördern. Für Berufseinsteiger steht die Agentur für Arbeit mit zum Beispiel berufsvorbereitenden Maßnahmen oder einer Berufsausbildungsbeihilfe zur Seite. Weiterhin erteilt die Agentur für Arbeit Arbeitserlaubnisse oder erteilt Zulassungen zur gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung. Finanziert wird die Agentur für Arbeit überwiegend durch die Beiträge, die Arbeitnehmer zu ihrer Arbeitslosenversicherung leisten. Die Agentur für Arbeit als Arbeitsvermittler Wer Arbeit sucht, kann sich in jedem Fall an die Agentur für Arbeit wenden.
Kritikern zufolge trägt die BA allerdings zur Verkrustung des Arbeitsmarktes bei, insbesondere durch Vergrößerung des Schutzwalls um die Lohnpolitik der Tarifparteien. Zudem wird bemängelt, die arbeitsmarktpolitische Funktion der BA bestehe nicht primär in Arbeitsförderung, wie es ihr Name und ihre Selbstdarstellung nahelegen, sondern hauptsächlich in der Verwaltung der Arbeitslosigkeit und einer Sozialstation für Arbeitslose, die auf dem Weg zum Altersruhestand oder aus anderen Gründen nicht oder schwer vermittelbar sind. Zu den nur teilweise bewältigten Herausforderungen der BA zählen Effektivitätsmängel der Arbeitsmarktpolitik, die nicht zuletzt in den 2002 allgemein bekannt gewordenen drastisch geschönten Erfolgsbilanzen der Arbeitsvermittlung durch die ehemalige Bundesanstalt für Arbeit zutage traten. Ungelöste Aufgaben der BA sind auch die prozyklische Entwicklung der Ausgaben für aktive Arbeitsmarktpolitik und der Beitrag der BA-Leistungen zur sozialstaatsinduzierten Komponente der Arbeitslosigkeit.
Die Entwicklung des Arbeits- und Ausbildungsmarktes im April 2022 Weiter auf Erholungskurs trotz des Ukraine-Krieges Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sind im April saisonbereinigt erneut gesunken, im Vorjahresvergleich werden deutliche Abnahmen ausgewiesen. Die Folgen der Corona-Krise zeigen sich vor allem in einer erhöhten Langzeitarbeitslosigkeit. Die gemeldete Nachfrage nach neuen Mitarbeitern bleibt auf hohem Niveau. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ist im Februar saisonbereinigt wieder kräftig gestiegen. Die Inanspruchnahme von Kurzarbeit hat im Februar abgenommen. Detaillierte Informationen dazu stellen wir Ihnen ausführlich im aktuellen Monatsbericht (PDF, 2MB) bereit. Weitere aktuelle Informationen zum Arbeitsmarkt
Bessere Jobs als die Agentur für Arbeit hat Top-Träger, die herausragend qualifizierte Fachärzte suchen, wenden sich in der Regel nicht an die Agentur für Arbeit, sondern übergeben ihre Vakanz in die professionellen Hände des ärztlichen Personalvermittlers Der Personalprofi im medizinischen Sektor hat durch diese kontinuierliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit etablierten Klinikträgern stets Zugang zu hervorragenden, anderweitig unveröffentlichten Positionen, die daher niemals unter den Stellenangeboten der Agentur für Arbeit auftauchen würden. Wenn Sie als Facharzt Karriere machen wollen, wenden Sie sich mit Ihren individuellen Job- und Positionswünschen an Denn hier finden Sie fraglos die Top-Jobs – wovon hochqualifizierte Mediziner beim Angebot der Agentur für Arbeit oftmals nicht unbedingt ausgehen können.
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