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Leistungen sowie Gesundheit sind für den Besucherverkehr wie folgt geöffnet: Dienstags: 08:00 Uhr bis 12:00 Uhr und 13:30 Uhr bis 18:00 Uhr Donnerstag: 08:00 Uhr bis 12:00 Uhr und 13:30 Uhr bis 16:00 Uhr Des Weiteren besteht die Möglichkeit zur individuellen Terminvereinbarung unter der Rufnummer 03447 586-0 auch außerhalb der Öffnungszeiten. Für den Fachdienst Unterhalt und Vormundschaften gilt: In den Bereichen Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss erfolgt donnerstags eine Beratung nur nach entsprechender Terminvereinbarung. Unterlagen können darüber hinaus im Empfangsbereich Lindenaustr. Antrag nach dem schwerbehindertenrecht thüringen merkblatt nachhaltigkeit. 9 abgegeben werden. Verkehrsanbindung Zeitzer Str. /Lindenaustraße Bus: Stadtlinien I, L, W, Z Parkplätze undefined (Behindertenparkplatz) - Anzahl: 1 Gebäudezugänge Aufzug vorhanden, rollstuhlgerecht Formulare Für die Anzeige von interaktivem Java wird die Java RE benötigt, für PDF der Acrobat Reader. Antrag nach dem Schwerbehindertenrecht Merkblatt zum Antrag nach dem Schwerbehindertenrecht
Als Leistungen können zum Beispiel für berufstätige schwerbehinderte Menschen finanzielle Hilfen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Kündigungsschutz oder Zusatzurlaub in Betracht kommen oder auch eine Steuerermäßigung bei der Lohn- und Einkommenssteuer. Darüber hinaus ergeben sich beim Vorliegen der Voraussetzungen Vergünstigungen im Bereich des öffentlichen Nahverkehrs, des Parkens, der Rundfunkgebührenpflicht oder auch eine Preisermäßigung beim Besuch öffentlicher Veranstaltungen. Wer ist zuständig? Landratsamt Altenburger Land Fachdienst Gesundheit Lindenaustraße 31 (Hinterhaus) 04600 Altenburg Wo sind die Anträge erhältlich? Anträge zur Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft liegen am Empfang des Landratsamtes Altenburger Land in Altenburg und Schmölln sowie im Fachdienst Schwerbehindertenrecht /Wohn- und Elterngeld bereit und können dort ebenfalls abgegeben werden. Antrag nach dem schwerbehindertenrecht thüringen merkblatt heirat und visa. Antrag nach dem Schwerbehindertenrecht Merkblatt zum Antrag nach dem Schwerbehindertenrecht Schwerbehinderte Menschen erhalten außerdem Unterstützung bei der Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt durch das Integrationsamt.
Der Grad der Behinderung wird als auf 10 gerundete Zahl im Bereich von 50 bis 100 angegeben. Darüber hinaus enthält der Ausweis unter Umständen auf der Rückseite eine Historie, weist also aus, ab wann einzelne Feststellungen zum Grad der Behinderung und zu den Nachteilsausgleichen nachgewiesen sind. An wen muss ich mich wenden? Für die Ausstellung und Verlängerung eines Schwerbehindertenausweises wenden Sie sich an Ihr Landratsamt bzw. die Verwaltung Ihrer kreisfreien Stadt. Voraussetzungen Sie haben nachgewiesen einen Grad der Behinderung von mindestens 50. Welche Unterlagen werden benötigt? Antrag Unterlagen zum Nachweis der Behinderung (Feststellungsbescheid nach dem Schwerbehindertenrecht) ab dem 10. Lebensjahr: 1 aktuelles Passfoto Ausnahme: Bei schwerbehinderten Menschen, die das Haus nicht oder nur mit Hilfe eines Krankenwagens verlassen können, wird der Ausweis auf Antrag ohne Lichtbild ausgestellt. Serviceportal Thüringen - Landratsamt Altenburger Land - Fachdienst 26 - Gesundheit - Schwerbehindertenangelegenheiten. Die ausstellende Behörde vermerkt dann "ohne Lichtbild gültig" auf dem Ausweis.
Was ändert sich dadurch im Sozialgesetzbuch (SGB) IX? Ein Leitfaden für die Praxis. ZB Info Wegweiser SGB IX Schwerbehindertenrecht Als Wegweiser durch das Schwerbehindertenrecht (Teil 3 des SGB IX) gibt die Broschüre einen Überblick über Aufgaben, Rechte und Pflichten von Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- und Personalrat, Arbeitgebern sowie schwerbehinderten Menschen. ABC Fachlexikon - Beschäftigung schwerbehinderter Menschen Handbuch für betriebliche Funktionsträger Hinweis: Diese Publikation wird nur betrieblichen Funktionsträgern in Einzelexemplaren zur Verfügung gestellt. Behinderung und Ausweis - Anträge, Verfahren der Antragstellung, Merkmale für Nachteilsausgleiche, GdB-Tabelle Für behinderte Menschen bieten verschiedenste Vorschriften in Gesetzen, Erlassen, Satzungen, Tarifen und so weiter eine Reihe von Rechten und Pflichten. Die Feststellung der Behinderung | Landesverwaltungsamt (TLVwA). Oft können diese aber nur dann genutzt werden, wenn Betroffene die Eigenschaft als schwerbehinderter Mensch und weitere Voraussetzungen durch einen Schwerbehindertenausweis nachweisen.
Die Landkreise und kreisfreien Städte in Thüringen sind zuständig für das Schwerbehindertenfeststellungsverfahren nach dem Neunten Buch Sozialgesetzbuch sowie die Schwerbehindertenausweisverordnung. Wann liegt eine Behinderung/Schwerbehinderung vor? Eine Behinderung liegt vor, wenn die körperliche Funktion, geistige Fähigkeit oder seelische Gesundheit mit hoher Wahrscheinlichkeit länger als sechs Monate von dem für das Lebensalter typischen Zustand abweichen und daher die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft beeinträchtigt ist. Auf Antrag wird das Vorliegen einer Behinderung sowie der Grad der Behinderung (GdB) festgestellt. Gleichzeitig wird über das Vorliegen gesundheitlicher Merkmale bzw. Antrag nach dem schwerbehindertenrecht thüringen merkblatt die. Merkzeichen für die Inanspruchnahme von Nachteilsausgleichen, die behinderte Menschen gegenüber Gesunden haben, entschieden. Was kann beantragt werden? Feststellung des Vorliegens einer Behinderung und des Grades der Behinderung Feststellung weiterer gesundheitlicher Merkmale (Merkzeichen) für die Inanspruchnahme von Nachteilsausgleichen die behinderten Menschen gegenüber Gesunden haben Ausstellung und Verlängerung von Schwerbehindertenausweisen ab einem Grad der Behinderung von wenigstens 50 Bei Vorliegen der Voraussetzungen die Ausgabe von Wertmarken für die Freifahrt im öffentlichen Personenverkehr Ausstellung von Bescheinigungen für das Finanzamt (Steuerfreibetrag bei entsprechenden Voraussetzungen) Was sind Nachteilsausgleiche?
ZB Ratgeber Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers Inhalte: - Amt, Rechtsstellung, Aufgaben der Inklusionsbeauftragten - Aufgaben des Arbeitgebers bei der Beschäftigung (schwer-)behinderter Menschen - Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz - Innerbetriebliche Zusammenarbeit - Externe Partner