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29 Bewertungen lesen In vielen Bereichen haben Männer einfachere Chancen, sich weiter/hoch zu entwickeln. Personaljahresgespräche sind oft einseitiges Feedback = nur Beurteilung des Mitarbeiters, nicht des Vorgestzten (nicht vorgesehen). leider müssen KAMPostionen in HH wohnen - somit für Kollegen die nicht in HH wohnen wenig Weiterentwicklungsschancen - es sei denn man zieht um. Das Wort schlecht ist bei Bacardi unangebracht. Es gibt Bereiche, an denen man noch nachbessern kann. Jedoch ist die eingeschlagene Richtung der letzten Jahre die Richtige und sicherlich wird an den genannten, verbesserungswürdigen Punkte noch, bzw. weiterhin, gearbeitet. „Rot und Blau“ – Gemeinsame Ausbildung bei Bacardi. Ich habe Vertrauen in das Unternehmen und die Familie Bacardi. zu viele Stakeholdermanagement zum betreiben Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Sehr geprägt durch europäische Vorgaben. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen Etwas konsequenter in der Umsetzung von Entscheidungen werden. Gibt halt sehr viel Veränderungen und Umplanung Mehr Chancengleichheit für Frauen in der Karriere.
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