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Mit unserem Hauptsitz im oberfränkischen Untersiemau bei Coburg und mehr als 20 Standorten bietet unser 1946 gegründetes Familienunternehmen in den Regionen Nordbayern, Thüringen und Sachsen ein Mitarbeiterzahl: 51 bis 500 Features: flexible Arbeitszeit unbefristet flache Hierarchien Fort- und Weiterbildungsangebote Geschäftsführer 11. 2022 vor 3 Tagen Fluggerätemechaniker (d/m/w) fuÌ? Tarife - Hannover - Warnstreiks am Montag bei Bus- und Eisenbahnbetrieben - Karriere - SZ.de. r Luftfahrt SimpleXX GmbH Arbeitgeber bewerten Login SimpleXX Über uns Philosophie Karriere bei SimpleXX News Business Consulting Für Unternehmen IT Beratung & Lösungen Analyse und Optimierung Risk Management Marketing & Services Headhunter Headhunter für Unternehmen Jobhunter für Individualkandidaten Executive Search Personalvermittlung 29. 10. 2021 vor 7 Monaten Fluggerätemechaniker MRO Tornado (w/m/d) für Luftfahrt Ausbilder (m/w/d) für Fluggerätelektroniker Airbus Defence & Space Arbeitgeber bewerten Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen.
In der Regel geht man hier von ein oder zwei Tagen aus. Zu welchen Anlässe kann es nun Sonderurlaub geben? Besondere familiäre Ereignisse, bei denen es für den Arbeitnehmer und die Arbeitnehmerin unverzichtbar ist, anwesend zu sein, können einen Anspruch auf Sonderurlaub begründen. Aktuelle Teilzeitjobs in Erding | backinob.de 2022. Dazu zählen etwa: - Der Tag der eigenen Hochzeit oder Eintragung einer Lebenspartnerschaft nach dem Lebenspartnerschaftsgesetz - Begräbnisse im engen Familienkreis (Eltern, Kinder, Ehepartner) - Geburt eines Kindes - Unvorhergesehene Erkrankung naher Angehöriger, die häusliche Pflege erfordern - Betriebsbedingter oder dienstlich veranlasster Umzug - Arztbesuch, wenn der Termin nicht beeinflussbar ist Spielt das Beschäftigungsverhältnis eine Rolle? Kaarina Hauer, Leiterin der Rechtsberatung bei der Arbeitnehmerkammer Bremen, hat folgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber, bei denen keine vertragliche oder tarifrechtliche Regelung besteht, zeigen sich beim Thema Sonderurlaub in der Regel kulanter, wenn es um besonderes eingreifende Lebenssituationen geht.
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