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Kurzarbeitergeld Wenn Unternehmen aufgrund der Corona-Pandemie die Arbeitszeit ihrer Angestellten reduzieren müssen, können die Beschäftigten Kurzarbeitergeld erhalten. Damit wird ein Teil ihres Verdienstausfalls durch die Bundesagentur für Arbeit ausgeglichen. Kurzarbeitergeld muss vom Arbeitgeber beantragt werden. Die Bundesregierung hat den Zugang zum Kurzarbeitergeld - befristet bis zum 30. Juni 2022 - vereinfacht und erweitert: Für Betriebe reicht es, wenn mindestens zehn Prozent der Beschäftigten von Arbeitsausfall betroffen sind, damit sie Kurzarbeit beantragen können. Landkreis Ansbach / mobile Impfung. Die von den Arbeitgebern während der Kurzarbeit zu tragenden Sozialversicherungsbeiträge werden in der Zeit vom 1. Januar bis zum 30. Juni 2022 zu 50 Prozent erstattet. Außerdem wurde das Kurzarbeitergeld erhöht. Normalerweise beträgt es 60 Prozent (beziehungsweise 67 Prozent für Eltern) des fehlenden Nettoentgelts. Wenn Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer in Kurzarbeit einen Entgeltausfall von mindestens 50 Prozent haben, wird das Kurzarbeitergeld ab dem vierten Bezugsmonat auf 70 Prozent (beziehungsweise 77 Prozent für Haushalte mit Kindern) angehoben.
Elternzeit Die Auszeit flexibel gestalten © Thinkstock - razyph Wer darf Elternzeit nehmen? Wann muss ich sie anmelden? Wie viel Elternzeit steht mir zu? Darf ich in der Elternzeit arbeiten? Wir haben die Antworten. Wer darf Elternzeit nehmen? Ganz klar: Eltern. Auszeit für werdende eltern portal. Und zwar alle, die vor der Geburt des Kindes berufstätig waren. Das gilt übrigens auch für Pflege- und Adoptiveltern. Wenn das leibliche Elternteil zustimmt, kann man auch für die Betreuung von Kindern aus einer früheren Beziehung des neuen Partners Elternzeit beantragen. Seit Beginn des Jahres 2009 erhalten auch Großeltern Anspruch auf Elternzeit, wenn ihre Kinder minderjährig oder während der Schulzeit beziehungsweise Ausbildung ein Kind bekommen haben. Sie können dann bei ihrem Arbeitgeber eine "Großelternzeit" beantragen. Während der Elternzeit sind Väter oder Mütter von der Arbeit freigestellt, um sich Ihren Kindern widmen zu können, so lange Sie noch klein sind und besonders intensiv betreut werden müssen. Darauf haben alle Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch.
Eine mögliche Aufteilung könnte also folgendermaßen aussehen: Monat 1 bis 24: Zwilling 1 Monat 25 bis 60: Zwilling 2 Monat 61 bis 72: Zwilling 1 Elternzeit: Wer zahlt für den Lohnausfall? Während der Elternzeit habt ihr keinen Anspruch auf Gehalt von eurem Arbeitgeber. Ihr könnt aber Elterngeld beantragen. Wie viel Elterngeld ihr erhaltet, hängt von eurem durchschnittlichen monatlichen Nettoeinkommen in den letzten zwölf Monaten vor der Geburt eures Kindes ab. Eine familienbedingte Auszeit im Job organisieren - Beruf und Familie. Das Basiselterngeld wird bis zu 14 Monate gezahlt, ElterngeldPlus bis zu 28 Monate. Lassen sich Elternzeit und Teilzeit verbinden? Möchtet ihr während der Elternzeit nicht komplett aus dem Berufsalltag ausscheiden, habt ihr die Möglichkeit, zwischen 25 und 30 Stunden pro Woche zu arbeiten. Dazu zählen auch Tage, an denen ihr nicht arbeitet, aber bezahlt werdet, wie Urlaubs- und Krankheitstage. Für die Gesamtbilanz sind aber nicht die wöchentlich gearbeiteten Stunden entscheidend, sondern die durchschnittlichen Wochenstunden pro Monat.
Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld Darüber hinaus gibt es gegebenenfalls den sogenannten Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld. Auszeit für werdende eltern weihnachten. Wenn der durchschnittliche Nettolohn pro Kalendertag den Betrag von 13 Euro übersteigt - dies entspricht einem monatlichen Nettolohn von 390 Euro - muss der Arbeitgeber die Differenz als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld zahlen. Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten (Mutterschutzlohn) Setzt eine Frau wegen eines Beschäftigungsverbotes ganz oder teilweise vor Beginn und nach Ende der Schutzfrist mit der Arbeit aus, muss sie trotzdem keine finanziellen Nachteile befürchten. Sie behält mindestens ihren Durchschnittsverdienst (Mutterschutzlohn). Das gilt auch, wenn das Unternehmen die werdende Mutter auf einen anderen zumutbaren Arbeitsplatz versetzt, sodass sie ihre Tätigkeit wechseln muss.
Ab dem siebten Monat steigt das Kurzarbeitergeld auf 80 Prozent (beziehungsweise 87 Prozent für Haushalte mit Kindern). Weitere Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf der Website des Bundesarbeitsministeriums. Auch die Bundesagentur für Arbeit hat Informationen für Unternehmen sowie für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zusammengestellt. Vereinfachter Zugang zur Grundsicherung Um Menschen vor einer existenziellen Notlage zu bewahren, wurde der Zugang zur Grundsicherung vereinfacht. Das bedeutet zum Beispiel, dass die tatsächlichen Aufwendungen für die Unterkunftskosten übernommen werden, sodass niemand pandemiebedingt seine Wohnung aufgeben muss. Außerdem wird die Vermögensprüfung nur eingeschränkt durchgeführt, sodass Vermögen, welches zum Beispiel für das Alter zurückgelegt wurde, nicht aufgebraucht werden muss, um Lebensunterhaltsleistungen zu erhalten. Die Regelung gilt befristet bis 31. Auszeit für werdende eltern ohne filter. Weitere Informationen dazu hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales zusammengestellt.
Schwangerschaft | Wohlbefinden Die Schwangerschaft und die Vorbereitungen auf die Geburt und auf das Kind können erfüllend sein und Spaß machen. Aber sie sind auch mit körperlicher Anstrengung und mit vielen Veränderungen verbunden, die es zu bewältigen gilt. Vergiss darum nicht, an dich selbst zu denken und auch Dinge zu machen, die nicht direkt mit der Schwangerschaft zu tun haben! Geh mit Freunden essen oder ins Kino. Elternzeit: Auszeit für eure Familie | CleverDirekt. Ausflüge in die Natur oder Museumsbesuche alleine oder mit Menschen, deren Gesellschaft dir guttut, können dir helfen, abzuschalten und dich zu entspannen. Oder du schaffst dir Ruhemomente, in denen du dich hinlegst und in ein gutes Buch abtauchst oder deine Lieblingsmusik:Familienportal/Eltern-Ratgeber/13730/ hörst. Vielleicht packst du auch ein früheres Hobby, das du längere Zeit beiseitegelegt hattest, wieder an? Oder du beginnst zu malen, zu singen oder zu schreiben? Wenn dich ein schwerer Kopf und trübe Gedanken quälen, kann ein Spaziergang an der frischen Luft befreiend wirken und du wirst dabei neue Kraft und Energie tanken – und kannst die schönen Seiten der Schwangerschaft wieder intensiver erleben!
Auszeit als Elternzeit nutzen Eine sehr sinnvolle und besondere Art der Auszeit ist die sogenannte Elternzeit, die in Deutschland per Rechtsanspruch von beiden Elternteilen genommen werden kann. Dafür gelten bestimmte Voraussetzungen und Regeln, die wir ebenso hier darstellen wie die Möglichkeiten zu einer Verlängerung der Elternzeit über den ursprünglich geplanten Zeitraum hinaus. Was ist die Elternzeit? Die Elternzeit ist ein festgelegter Zeitraum unbezahlter Freistellung der Eltern von der Arbeit nach der Geburt eines Kindes bis zu dessen vollendetem dritten Lebensjahr. Es besteht ein Rechtsanspruch, allerdings nicht für selbständige Eltern. Beide Elternteile können ganz oder zeitweise – auch zusammen – in Elternzeit gehen. Allerdings gibt es bestimmte Voraussetzungen, um die Elternzeit anzutreten: So müssen die Eltern das Kind selbst erziehen, betreuen und in einer gemeinsamen Haushalt mit ihm leben. Die Elternzeit konkret Während der Elternzeit dürfen die Eltern nicht mehr als 30 Stunden wöchentlich in Teilzeit arbeiten.
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