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Kultur Äußerst politisch wird sich Sven Hartberger von der Position als Leiter des Klangforum Wien verabschieden. Der 60-Jährige hat am Montag sein letztes vollständig von ihm verantwortetes Jahresprogramm der Neue-Musik-Experten vorgestellt, bevor mit 1. Jänner 2020 Peter Paul Kainrath die Institution übernimmt. Davor rückt man aber nochmals die politische Analyse in den Mittelpunkt - und den Alkohol. Es gehe darum, die Entwicklungen der Welt zu reflektieren, stellte Hartberger klar: "Wir können dazu nicht einfach aufspielen und Musik dazu machen. " Zensurdrohungen gegen Künstler seien mittlerweile auch in Österreich unter der neuen Regierung vollkommen gängig, verwies Hartberger auf die Fälle in Schwechat oder dem Theater in der Josefstadt. "Es ist richtig, dass das vollkommen unbedeutende Hinterbänkler sind, die solche Dinge sagen", konstatierte der Musikmacher. Man würde aber gerne von "Schweigebundeskanzler" Sebastian Kurz und Kulturminister Gernot Blümel (ÖVP) ein Wort dazu hören: "Wenn sie zu solchen Dingen schweigen, müssen wir leider glauben, dass sie uns etwas ausrichten wollen über die Leute in der dritten oder vierten Reihe. "
Die persönliche Interaktion mit den Komponisten wiederum birgt für … "Ich sehe keine Stile, die sich nicht miteinander verbinden lassen […]" – DORIAN CONCEPT und CHRISTOPH WALDER im mica-Interview Dorian Concept (c) Jakob Gsöllpointner OLIVER JOHNSON alias DORIAN CONCEPT hat für "Hyperopia" zum ersten Mal mit dem Ensemble des KLANGFORUM WIEN zusammengearbeitet. Statt Keyboard-Solos für NINJA TUNE und elektronischen Beats aus der Klangkiste für Club-Virtuosität setzt der Wiener Musiker und Komponist auf kollektive "Neuheit im Bekannten". Mit CHRISTOPH WALDER, … "[Ich] suche keinen Zufluchtsort, sondern die Zumutung" – Matthias Kranebitter im mica-Interview Matthias Kranebitter (c) Igor Ripak Matthias Kranebitter zählt zu den radikalsten österreichischen Komponisten der jüngeren Generation. Seine Werke dringen tief in die Wirklichkeit vor. Sie sind inspiriert von unserer digitalen Umgebung – den Geschwindigkeiten und Intensitäten, die auf unsere überspannten Körper wirken und unsere Wahrnehmung langsam umstrukturieren.
Für den Beginn des Schuljahres 2019/2020 bietet das Klangforum Wien ein fächerübergreifendes Unterrichtsprojekt über die Zusammenhänge zwischen Ökonomie, Ökologie und Gesellschaft und die Rolle der Künste in diesem Kontext an. Mit den Mitteln des Musiktheaters und des Films wird unsere Art des Wirtschaftens als wesentlicher Faktor für Umwelt- und Klimafragen versteh- und erfahrbar gemacht. Berührt sind die naturwissenschaftlichen, wirtschaftlichen und musischen Fächer und im Bereich der Semantik auch der Sprachunterricht. Im Zentrum des Unterrichtsprojekts steht das alternative Wirtschaftsmodell "Gemeinwohl-Ökonomie". Der Wirtschafts- und Sozialausschuss der Europäischen Union hat diesen Entwurf des österreichischen Autors Christian Felber mit einer Stimmenmehrheit von 86% nicht nur als "Ein nachhaltiges Wirtschaftsmodell für den sozialen Zusammenhalt" qualifiziert, sondern darüber hinaus die Maximen dieses alternativen Modells ausdrücklich zur Integration "sowohl in den europäischen als auch die einzelstaatlichen Rechtsrahmen der Mitgliedsstaaten" der EU empfohlen.
Und man ist keineswegs einig: Kunst hat nichts mit Politik zu tun, befindet der eine, "Kunst ist für mich unbedingt ein politischer Begriff", der andere. Und Saxophonist Gerald Preinfalk hält gar nichts davon, dass sich das Klangforum Wien dazu verpflichtet hat, künftig auch eine "Gemeinwohl-Bilanz" zu legen: "Notwendig finde ich das nicht. " Jetzt einen von drei Weber Grill gewinnen TT-ePaper 4 Wochen gratis ausprobieren, ohne automatische Verlängerung Im Mittelpunkt standen aber die zehn Filme und die zehn Soundtracks, einer unterschiedlicher als der andere. Von der in einfachen Aquarell-Zeichnungen unternommenen Neuinterpretation des Märchens "Der Fischer und seine Frau" durch Elizabeth Hobbs (zu Musik von Carola Bauckholt) über surreale Fantasiewelten und grafische Abstraktionen bis zur an Bunuel erinnernden Darstellung von Völlerei (Eni Brandner mit Musik von Misato Mochizuki) oder einer originellen Doku über Gründung, Schließung und Restart eines familiären Unterwäscheherstellungsbetriebs von Samantha Moore (Musik: Malin Bang) reichte die inhaltliche wie ästhetische Bandbreite.
Zehn Animationsfilmkünstlerinnen stellen gemeinsam mit zehn Komponistinnen ihren künstlerischen Blick auf die Gemeinwohl-Ökonomie vor und bieten eine bunte Fülle von kreativen Annäherungen an eine Wirtschaftsordnung, die uns alle betrifft – mal witzig, mal ernst, nachdenklich oder verspielt. Kulturpass, bienvenue! Production Klangforum Wien, Musik der Jahrhunderte et Amour Fou Vienna en coopération avec Tricky Women. Soutenue par le service culturel de la ville de Vienne et la chancellerie fédérale d'Autriche, dotée d'une subvention exceptionnelle de la fondation pour la culture de l'État et du programme Interfaces/ Creative Europe Programme de l'Union européenne. Les commandes d'œuvres passées par Klangforum Wien à Iris ter Schiphorst, Malin Bång, Eva Reiter, Carola Bauckholt et Marianthi Papalexandri-Alexandri ont été financées par la Ernst von Siemens Musikstiftung. Dans le cadre de «less is more − rainy days 2019» Karten < 27 Jahre Alle Kategorien Information & Billetterie, (+352) 26 32 26 32 Liegt in der Vergangenheit 16:45, Artist talk: Sven Hartberger im Gespräch mit Lydia Rilling (D) Unterstützt von Medienpartner
Seit Anfang des Jahres ist … DRANBLEIBEN, DISKUTIEREN, NACH WEGEN SUCHEN – DAS KLANGFORUM WIEN UND DIE GEMEINWOHLÖKONOMIE. PETER WOLF IM MICA-INTERVIEW Happiness-Machine 2016 wurde Christian Felbers alternatives Wirtschaftsmodell der Gemeinwohl-Ökonomie aus einem österreichischen AHS-Schulbuch gestrichen. Wohl mit ein Grund dafür, dass der Intendant des KLANGFORUM WIEN Sven Hartberger im Projekt "Happiness Machine" das Thema Gemeinwohl aufgreift. Michael Franz Woels sprach Anfang des Jahres mit dem Dramaturgen dieser … Partitur Einerseits lassen sich KomponistInnen seit Jahrhunderten von MusikerInnen zu neuen Formen der Gestaltung inspirieren, umgekehrt werden die Gedanken des KomponistInnen im direkten Gespräch für die InterpretInnen vielleicht klarer. Welche Synergien, aber auch welche Probleme sich im Austausch zwischen KomponistInnen und InterpretInnen ergeben können, darüber diskutieren … "Als Künstlerin geht es gar nicht ohne Austausch oder Weltoffenheit" – EVA FURRER im mica-Interview Eva Furrer (c) Lukas Beck EVA FURRER, Flötistin des KLANGFORUMS WIEN und Solistin, hat mit Yoga nicht nur ihr Burn-out bewältigt, sondern wieder zu ihrem Körper und ihrem Spiel gefunden.
Der "Meister der Vierteltonmusik" nähert sich hier... Wien Landstraße Arnold Schönberg Center Das kleine ICH BIN ICH Uraufführung der szenischen Fassung Musiktheater, 50 Min. 4 – 9 Jahre SO 30. 10. 10:30 + 14:00 (Farsi) + 16:30 (Premiere) MO 31. 10:30 + 14:00 + 16:30 DI 1. 11. 10:30 +14:00 (Arabisch) + 16:30 Jeder Mensch ist wertvoll, so wie er ist Das kleine Ich weiß noch nicht, wer er-sie-es ist. Vom Nilpferd bis zum Frosch fragt es danach: Doch immer gibt es viel mehr Unterschiede als Gemeinsamkeiten. "Wer nicht weiß, wer er ist, der ist dumm: Bumm! " So sagen alle! Aber schließlich ist es sonnenklar: "Ich... Wien Neubau DSCHUNGEL WIEN Theaterhaus für junges Publikum Gemeinwohlfest im Volkstheater Anlässlich des fünfjährigen Bestehens des in Österreich entwickelten Modells der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) und der Genossenschaft Bank für Gemeinwohl, der ersten ethischen Alternativbank Österreichs, findet am 13. Februar ab 18 Uhr das Gemeinwohlfest im Wiener Volkstheater (7., Neustiftgasse 1) statt.
Denn zu den in der Wählerliste aufgeführten wahlberechtigten Arbeitnehmern müssen ja noch die (und nur die) hinzugezählt werden, die... zwar nicht wahlberechtigt, aber doch Arbeitnehmer des Betriebs sind. Wen muss der Wahlvorstand also zur Zahl der wahlberechtigten Arbeitnehmer noch dazu zählen? Etwa die leitenden Angestellten? Nein, natürlich nicht! 1 köpfiger betriebsrat 4. Denn die leitenden Angestellten (wenn es wirklich leitende sind) sind ja keine Arbeitnehmer "im Sinne dieses Gesetzes" ( § 5 BetrVG). Und das gleiche gilt für alle anderen, die der Wahlvorstand aufgrund der Bestimmungen des § 5 Absatz 2 nicht in die Wählerliste aufgenommen hat (siehe hier). Bleibt jetzt noch die "Zwischenstufe" von Betrieben mit "51 wahlberechtigten Arbeitnehmern bis 100 Arbeitnehmern" ( § 9 BetrVG). Grundsätzlich gilt hier: In Betrieben, die zwischen 51 wahlberechtigten Arbeitnehmern und 100 Arbeitnehmern (ohne Beachtung der Wahlberechtigung) beschäftigen, ist ein 5-köpfiger Betriebsrat zu wählen! Das kann nun allerdings zu Unklarheiten führen.
Heißer Tipp Die Betonung liegt hier auf "aufschiebbar". Können Sie nachweisen, dass eine bestimmte betriebliche Entscheidung sofort getroffen werden muss, muss der Betriebsrat dies akzeptieren. Ein solches Vorgehen sollten Sie aber nur in besonderen Ausnahmefällen wählen. Mitbestimmung im sozialen Bereich ist weitgehend In den sozialen Angelegenheiten, vor allem im Rahmen des § 87 BetrVG wie etwa bei der Ordnung im Betrieb, Arbeitszeitmodellen Urlaubsregelungen sozialen Einrichtungen und Verteilungsgrundsätzen für betriebliche Sonderzahlungen ist die starke betriebliche Mitbestimmung des Betriebsrats uneingeschränkt in der gleichen Weise wie im "Großbetrieb" gegeben. Ihre diesbezüglichen betrieblichen Entscheidungen bedürfen daher auch der vorherigen Zustimmung des Betriebsrats und betriebliche Regelungen einer förmlichen Betriebsvereinbarung. 1 köpfiger betriebsrat cloud product check. Bei Differenzen können Sie die Einigungsstelle anrufen. Fazit Akzeptieren Sie, dass die betriebliche Mitbestimmung auch für Kleinbetrieb gilt und dem Ein-Personen-Betriebsrat reichlich Gelegenheit bietet, betriebliche Entscheidungen maßgebend zu beeinflussen.
10. Dezember 2009 Unsere Rechtsordnung räumt der formellen betrieblichen Mitbestimmung einen besonders hohen Stellenwert ein. Das mögen Sie als Personalverantwortlicher oder Arbeitgeber vielleicht beklagen - ändern können Sie es nicht. Anspruch des Betriebsrats auf eigenen Raum - HENSCHE Arbeitsrecht. Dabei ist die Größe des Betriebsratsgremiums völlig unbeachtlich - auch der Ein-Personen-Betriebsrat ist genauso ein Betriebsrat, wie es der mehrköpfige ist. Ihm stehen deshalb alle Rechte und Pflichten zu, die das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und die Rechtsprechung einräumen. Die Größe des Betriebsratsgremiums richtet sich ausschließlich nach der Zahl der Beschäftigten. In Betrieben mit in der Regel 5 bis 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern - rechtlich spricht man hier von Kleinbetreiben - besteht der Betriebsrat nur aus einem Mitglied. Schreibt das Betriebsverfassungsgesetz allerdings bestimmte Schwellenwerte vor, die einzelne Mitbestimmungsrechte vom Überschreiten einer Anzahl der Mitglieder abhängig machen, ist der ein-köpfige Betriebsrat davon ausgeschlossen.
Dazu ein Beispiel: In einem Betrieb gibt es laut Wählerliste 48 wahlberechtigte Arbeitnehmer, demnach müsste ein 3-köpfiger Betriebsrat gewählt werden. Aber: Es gibt auch noch 3 Auszubildende und 2 Jungarbeiter, die unter 16 Jahre alt sind – nicht wahlberechtigt, aber Arbeitnehmer. Zusammengezählt macht das eine Gesamtzahl von 53 Arbeitnehmern. Muss also doch ein 5-köpfiger Betriebsrat gewählt werden? 1 köpfiger betriebsrat bank. Schwer zu sagen. Und tatsächlich sind sich auch noch nicht einmal die Juristen einig, wie das in der Praxis nun zu handhaben ist. Folgender Vorschlag scheint der logischste zu sein: Wenn in einem Betrieb 52 oder mehr Arbeitnehmer (Wahlberechtigte und noch nicht Wahlberechtigte zusammengezählt! ) beschäftigt sind, zählt von dieser Grenze an (insgesamt 52! ) nur die Zahl aller Arbeitnehmer bei der Festlegung der Betriebsratsgröße! Damit ist dann auch klar, dass im obigen Beispiel ein 5-köpfiger Betriebsrat zu wählen ist. Ziemlich kompliziert, aber glücklicherweise spielt dieses Problem eine praktische Rolle nur bei solchen Betrieben, die knapp um die 50 Arbeitnehmer beschäftigen und dazu einige Arbeitnehmer unter 16 Jahren haben.
In kleinen Betrieben kann es dem Betriebsrat auch zuzumuten sein, einmal diesen und ein anderes Mal jenen Raum für die laufenden Betriebsratsarbeit, für Sitzungen und für Sprechstunden zu nutzen. So hat das LAG Schleswig-Holstein im Jahre 2007 entschieden, dass der Betriebsrat in Betrieben ohne freigestellte Betriebsratsmitglieder nicht unbedingt einen eigenen Raum zur alleinigen Nutzung verlangen kann. Vielmehr komme in einem solchen Fall auch die stundenweise Zuweisung eines Raumes in Betracht (LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 19. 09. BR-Forum: BR Wahl 1 köpfiger | W.A.F.. 2007, 6 Ta BV 14/07). Und da erst ab einer Betriebsgröße von 200 Arbeitnehmern ein ein Betriebsratsmitglied freizustellen ist ( § 38 Abs. 1 BetrVG), versteht es sich nicht von selbst, dass ein siebenköpfiger Betriebsrat eines Betriebs mit 155 Arbeitnehmern einen eigenen Raum verlangen kann. Der Arbeitgeber erbringt Dienstleistungen im Hausmeisterbreich und beschäftigt 155 Arbeitnehmer, davon 42 in Vollzeit und den Rest in Teilzeit, darunter viele Minijobber.
Es gibt keinerlei Hinweise, dass sich so etwas in der Zukunft so bald wiederholen wird. Auch in der Vergangenheit hat es eine vergleichbare Situation das letzte Mal vor eineinhalb Jahren gegeben. Beispiel 3: Ein Hotel irgendwo in einem Winterurlaubsgebiet hat zur Zeit der Betriebsratswahl ( Anfang Mai) nur Sommerbelegschaft. Das sind 92 wahlberechtigte Arbeitnehmer. In diesem Jahr soll das erste Mal ein Betriebsrat gewählt werden. Ein 5-köpfiger? Es ist ein 7-köpfiger Betriebsrat zu wählen. Denn in der eigentlichen Saison, im Winter, sind in den letzten Jahren immer etwa 170 Arbeitnehmer beschäftigt gewesen. Und da die Saison vom 15. Wer ist noch eine One Man Show , also ein 1er Betriebsrat - Allgemeine Themen - Forum für Betriebsräte. Oktober bis zum 31. April geht, ist das der größere Teil des Jahres. "In der Regel" sind also mehr als 150 Arbeitnehmer beschäftigt! Beispiel 4: Ein kleinerer Betrieb hat eine Stammbelegschaft von 37 Arbeitnehmern; er hat einen 3-köpfigen Betriebsrat. Jedes Jahr müssen in den Wochen vor Ostern etwa 20 zusätzliche Arbeitnehmer eingestellt werden, als Aushilfen, befristet für 6 bis 8 Wochen.