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Regelungen für Lehrkräfte im beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis § 2 Dienstvertrag und Nebenabreden § 3 Befristung zur Probe § 4 Allgemeine Pflichten § 5 Nebentätigkeiten § 6 Arbeitszeit § 7 Versetzung und Abordnung/Änderung der Tätigkeit § 8 Besoldung § 9 Dienstunfähigkeit § 10 Versorgung § 11 Unfallfürsorge § 12 Beihilfe § 13 Urlaub § 14 Dienstbefreiung § 15 Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses V. Regelungen für Auszubildende Inhaltsverzeichnis Anlagen IV.
Anlage 4c Allgemeine Entgeltordnung Tätigkeitsmerkmale für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Erziehungsdienst der Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände und KiTa gGmbHs (KA 2010 Nr. 173, geändert durch KA 2011 Nr. 501; KA 2016 Nr. 85, KA 2016 Nr. 229 und KA 2017 Nr. 80) (Hierzu Protokollerklärung Nr. 1) A. Tätigkeitsmerkmale Entgeltgruppe S 2 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Unterstützungskräfte in der Kindertageseinrichtung. (Hierzu Protokollerklärung Nr. Anlage 4c - Allgemeine Entgeltordnung/ Tätigkeitsmerkmale für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Erziehungsdienst der Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände und KiTa gGmbHs. 2) Entgeltgruppe S 3 unbesetzt Entgeltgruppe S 4 Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung und entsprechender Tätigkeit, Sozialassistentinnen und Sozialassistenten sowie sonstige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Gruppe. 2) Entgeltgruppe S 5 Entgeltgruppe S 6 Entgeltgruppe S 7 Entgeltgruppe S 8a 1. Erzieherinnen und Erzieher mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, als pädagogische Fachkraft.
Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Kavo nrw erzieher in 1. Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen. Akzeptieren Ablehnen Weitere Informationen Impressum
954, 60 4. 060, 36 4. 584, 31 4. 977, 24 5. 566, 65 5. 926, 84 3. 630, 87 3. 896, 65 4. 322, 33 5. 108, 21 5. 416, 02 3. 552, 52 3. 811, 52 4. 099, 67 4. 453, 31 4. 846, 25 5. 082, 02 3. 420, 09 3. 667, 41 3. 929, 41 4. 230, 66 4. 715, 28 4. 924, 83 3. 385, 53 3. 629, 81 3. 920, 94 4. 217, 08 4. 544, 56 4. 773, 76 3. 301, 68 3. 539, 70 3. 863, 91 4. 125, 84 4. 617, 03 3. 292, 48 3. 529, 83 3. 840, 48 4. 115, 53 4. 456, 09 4. 600, 17 3. 246, 36 3. 480, 33 3. 644, 72 4. 063, 86 4. 391, 31 4. 587, 78 3. 184, 84 3. 414, 31 3. 577, 32 3. 994, 89 4. 518, 80 2. 942, 66 3. 154, 40 3. 401, 85 3. 763, 74 4. 105, 91 4. 368, 23 2. 879, 77 3. 086, 91 3. 300, 62 3. 503, 09 3. 701, 02 3. 909, 16 2. 805, 05 3. 006, 72 3. 207, 39 3. 408, 02 3. 558, 53 3. 785, 32 2. 682, 35 2. 875, 04 3. 050, 62 3. 169, 76 3. 282, 63 3. 458, 47 2. 526, 93 2. 708, 24 2. 876, 92 3. 031, 80 3. 102, 66 3. 187, 31 2. 335, 34 2. 446, 40 2. 528, 56 2. 617, 76 2. 718, 07 2. 818, 42 gültig ab 01. April 2022 4. 025, 78 4. Anlage 5c - Entgelttabelle (Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Anlage 4c). 133, 45 4.
Fällt in den Fällen der Buchstaben a, c und d der Anlass der Freistellung auf einen arbeitsfreien Tag, entfällt der Anspruch auf Freistellung. Übersicht KAVO. In den Fällen der Buchstaben g und k vermindert sich der Anspruch auf Freistellung um jeden in den Anspruchszeitraum fallenden arbeitsfreien Tag. In den Fällen der Buchstaben b, e, f, h und i erfolgt keine Minderung. Protokollerklärung zu § 36 Absatz 1 Buchstabe j): Die Freistellung ist innerhalb eines Monats nach Eintritt des Dienstjubiläums in Anspruch zu nehmen, ansonsten verfällt der Anspruch auf Freistellung. (2) Bei Erfüllung allgemeiner staatsbürgerlicher Pflichten nach deutschem Recht, soweit die Arbeitsbefreiung gesetzlich vorgeschrieben ist und soweit die Pflichten nicht außerhalb der Arbeitszeit, gegebenenfalls nach ihrer Verlegung, wahrgenommen werden können, besteht der Anspruch auf Fortzahlung des Entgeltes (§ 24) nur insoweit, als die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter nicht Ansprüche auf Ersatz dieser Bezüge geltend machen kann.
Die fortgezahlten Bezüge gelten in Höhe des Ersatzanspruchs als Vorschuss auf die Leistungen der Kostenträger. Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter hat den Ersatzanspruch geltend zu machen und die erhaltenen Beträge an den Dienstgeber abzuführen. (3) Der Dienstgeber kann in sonstigen dringenden Fällen Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgeltes (§ 24) bis zu drei Arbeitstagen gewähren. In begründeten Fällen kann bei Verzicht auf das Entgelt kurzfristig Arbeitsbefreiung gewährt werden, wenn die dienstlichen oder betrieblichen Verhältnisse es gestatten. Kavo nrw erzieher in chicago. Hierzu können auch solche Anlässe gehören, für die nach Abs. 1 kein Anspruch auf Arbeitsbefreiung besteht (z. B. Umzug aus persönlichen Gründen).
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreterinnen und Vertreter von Standortleitungen und Leitungen von Kindertageseinrichtungen mit mindestens zwei Gruppen bestellt sind. 3) Entgeltgruppe S 10 Entgeltgruppe S 11 Entgeltgruppe S 11a Entgeltgruppe S 11b Entgeltgruppe S 12 Entgeltgruppe S 13 1. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Standortleitungen und Leitungen von Kindertageseinrichtungen mit mindestens zwei Gruppen. 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreterinnen und Vertreter von Standortleitungen und Leitungen von Kindertageseinrichtungen mit vier Gruppen bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärung Nr. 3) Entgeltgruppe S 14 Entgeltgruppe S 15 1. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Standortleitungen und Leitungen von Kindertageseinrichtungen mit vier Gruppen. 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreterinnen und Vertreter von Standortleitungen und Leitungen von Kindertageseinrichtungen mit fünf Gruppen bestellt sind.