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: 08651 71511-40 Gottesdienste Katholische Gottesdienste • Kirche St. Aegidi, Postr. : Derzeit keine Gottesdienste • St. Georg, Nonn: Derzeit keine Gottesdienste • hannes-Spitalkirche: Derzeit keine Gottesdienste • Stadtpfarrkirche St. Nikolaus, Anton-Winkler-Str. Gottesdienste: Mittwoch 8:30 und 19:00 Uhr Vesper, Donnerstag und Freitag 8:30, Sonntag 10:30 und 19:00 Sonntag auf d´ Nacht • St. Nikolaus v. d. Flue, Bayerisch Gmain, 14 tägig Samstag 18:30 • St. Pankraz, Gottesdienste zu besonderen Anlässen • St. Valentin, Marzoll, 14 tägig Samstag 18:30 Uhr • Brunnhauskapelle: derzeit keine Gottesdienste • Pfarrkirche St. Zeno, Salzburger Str. Marien apotheke käfer apotheken drucker 3 station. : Gottesdienste: Dienstag 19:00 Uhr, Samstag 18:00 Uhr und Sonntag 8:45 Uhr Bitte achten Sie auch auf die Anzeige in der aktuellen Tagespresse oder auf unserer Homepage: Evangelische Gottesdienste • Evangl. Stadtkirche, Kurstr. Bad Reichenhall, Sonntag 9:30 Uhr • BRK Seniorenwohnen, Riedelstr. 5a Bad Reichenhall, 1. Sa. i. M. 15:00Uhr • BRK Ruhesitz, Thumseestr.
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Sämtliche Auskünfte sowie die Stellungnahmen unserer Gäste zu Arzneimitteln können in keinem Falle die vorhergehende Konsultation bzw. Therapie durch einen Facharzt nachvollziehen.
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Das kann jeder Betriebsrat machen, gerade auch in der ersten Amtszeit. Zum anderen helfen Wissen und Erfahrung, den Themenbereich in den Griff zu kriegen. Da sind erfahrungsgemäß Betriebsräte in der dritten Amtszeit eher im Vorteil. Aber jeder Betriebsrat kann durch einfache Maßnahmen sicherstellen, dass er über dieses Wissen verfügt und schnell seine Erfahrungen macht. Aus Ihrer Praxis: Was sind die häufigsten Fehler von Betriebsräten beim Thema personelle Einzelmaßnahme? VW-Betriebsratswahl in Zwickau: Rechtsstreit geht weiter | Freie Presse - Zwickau. Und wie lassen sich diese vermeiden? Ein großer Fehler ist es, sich überhaupt nicht oder zu wenig mit dem Thema zu beschäftigen. Zum anderen werden die formalen Voraussetzungen für die Erstellung eines Widerspruches durch den Betriebsrat unterschätzt. Praktiker gehen davon aus, dass etwa 50 Prozent der Widersprüche von Betriebsräten bei Kündigungen unwirksam sind, weil die gesetzlichen Vorgaben nicht ausreichend beachtet werden. Da kann man ganz klar früh und gezielt gegensteuern. Der Betriebsrat sollte darauf achten, dass er nicht zu schnell nachgibt oder "falsche Kompromisse" schließt.
… mehr GDL Aktuell - 02. 2022 Betriebsratswahlen Metronom Eisenbahngesellschaft Absolute Mehrheit für die GDL-Kandidaten Die Metronom Eisenbahngesellschaft mbH mit Sitz in Uelzen zählt zu den größten Privatbahnen Deutschlands. Bei den Betriebsratswahlen am 28. April 2022 erhielt die Liste der GDL zehn von elf Sitzen und hat damit zwei Sitze im Vergleich zur Wahl 2018 hinzugewonnen. Damit bildet sie die absolute Mehrheit im neu gewählten Gremium. … mehr GDL Aktuell - 29. 04. 2022 Weiterer Erfolg für die GDL BR-Wahlen bei der Nordbahn beendet Die Betriebsratswahlen bei der Nordbahn (NBE) wurden am 27. April 2022 in Hamburg beendet. BR-Forum: BR mobbt mitarbeiter!!! | W.A.F.. Im neuen siebenköpfigen Gremium wird die GDL mit sechs Mitgliedern vertreten sein. … mehr GDL Aktuell - 27. 2022 Betriebsratswahl MEV Acht von elf Mandaten – deutliche Mehrheit erreicht Am 23. April 2022 wurden die Betriebsräte bei der MEV Eisenbahn Verkehrsgesellschaft mbH gewählt. Mit acht von elf Sitzen konnten die GDL-Kandidaten das Ergebnis von 2018 um einen Sitz steigern und stellen eine deutliche Mehrheit im Betriebsrat.
Denn eine offene Kommunikation hat zur Folge, dass unterschiedliche Meinungen akzeptiert und respektiert werden, ohne die eigene Ansicht stets durchsetzen zu wollen. In dasselbe Horn stößt auch die ebenfalls hilfreiche Kompromissbereitschaft jüngerer und älterer Kollegen gleichermaßen. Totschlagargumente sind tabu Wenn der gegenseitige Austausch gelingen soll, ist es unerlässlich, dass Sätze wie "Das haben wir immer schon so gemacht" nicht fallen. Denn damit wird jede konstruktive Diskussion im Keim erstickt. Die jüngeren Beschäftigten hinterfragen viel Althergebrachtes und suchen nach neuen Lösungen und Sichtweisen. Das ist nicht nur legitim, sondern führt oft auch zu Verbesserungen. Und genau diese Innovationen sichern die Wettbewerbsfähigkeit in einer globalen Welt. Ältere Beschäftigte können junge Arbeitnehmer gut einarbeiten Eine gute Gelegenheit zur generationsübergreifenden Zusammenarbeit bietet der Einstieg neuer (zumeist jüngerer) Mitarbeiter. Hier sind ältere Fachkräfte oft eine sinnvolle Stütze bei der Einarbeitung, weil sie über ein enormes Wissen verfügen und wertvolle Fähigkeiten haben, die sie weitergeben können und sollten.
000 Beschäftigten und mehreren europäischen Standorten betrifft. 22 Delegierte aus 16 Ländern In der ersten Maiwoche trafen 22 Delegierte aus 16 Ländern in Salzburg (AT) zusammen. Nach vier Tagen intensiver und produktiver Gespräche wurde eine Vereinbarung als Grundlage zur Konstituierung des europäischen Betriebsrates geschaffen. Im nächsten Schritt wird das Verhandlungsteam unter der Leitung von Johannes Kücher aus Österreich die Konstituierung vorbereiten. Er wird von Stoyan Petrov aus Bulgarien und Domenico D'Antonio aus Italien unterstützt. Im Sommer wird in der ersten konstituierenden Sitzung der Vorsitzende und der Vorstand gewählt und der EBR wird seine Arbeit aufnehmen. Eine Stimme für alle Beschäftigten "Unser Ziel ist es, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa noch besser als bisher über wichtige Entwicklungen zu informieren und ihre gemeinsamen Interessen effizient zu vertreten", so Johannes Kücher, Betriebsratsvorsitzender bei der Palfinger AG. Damit setzt sich bei Palfinger die schon bisher gelebte vertrauensvolle und produktive Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern auf gesamteuropäischer Ebene fort.