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Die Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes (ZÖD) ist neben der gesetzlichen Rente und evtl. privater Altersvorsorge ein Baustein der Altersvorsorge für die Tarifbeschäftigten (Angestellten) des Öffentlichen Dienstes. Sie wird auch die Betriebsrente oder Zusatzrente des Öffentlichen Dienstes genannt. Der Anspruch der Angestellten ergibt sich aus dem jeweils gültigen Tarifvertrag, also z. B. Keine Bescheinigung für die Steuererklärung – ZVK Thüringen. dem TVöD, TV-L, TV-V oder TV-N. Die Leistungen der Zusatzversorgung bestimmen somit die Sozialpartner des Öffentlichen Dienstes durch Tarifvertrag. Beispiel TVöD: § 25 Betriebliche Altersversorgung Die Beschäftigten haben Anspruch auf Versicherung unter eigener Beteiligung zum Zwecke einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung nach Maßgabe des Tarifvertrages über die betriebliche Altersversorgung der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes (Tarifvertrag Altersversorgung – ATV) bzw. des Tarifvertrages über die zusätzliche Altersvorsorge der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes – Altersvorsorge-TV-Kommunal – (ATV-K) in ihrer jeweils geltenden Fassung.
Berlin - Die Zusatzversorgung ist die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes. Durch die Zusatzversorgung wird nach 40 Dienstjahren die gesetzliche Rente auf 91, 75 Prozent des letzten Nettogehalten aufgestockt. Wegen der Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung sind es allerdings effektiv nur rund 84 Prozent. Bei weniger als 40 Dienstjahren verringert sich der Betrag. Die Beiträge zu dieser tarifvertraglich geregelten Altersversorgung wurden lange ausschließlich von den Arbeitgebern bezahlt. Inzwischen müssen sich die Arbeiter und Angestellten wieder an der Bezahlung der Beiträge beteiligen. Zusatzversorgungskasse thüringen steuererklärung machen. Finanziert wird die Betriebsrente wie die gesetzliche Rente – nämlich nach dem Umlageverfahren. Das ging so lange gut, wie die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst stieg. Denn die Höhe der Beiträge orientiert sich am Bruttoeinkommen der Beschäftigten. Der Stellenabbau im öffentlichen Dienst in den vergangenen Jahren hat nach Darstellung der Gewerkschaft auch geringere Beitragszahlungen in die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie der Kommunalen Zusatzversorgungskassen zur Folge.
von · Veröffentlicht 1. Juni 2017 · Aktualisiert 1. Juni 2017 Da uns in diesen Tagen wieder einige Anfragen zur Thematik "Bescheinigung für die Steuererklärung" erreichen, wollen wir noch einmal einige Hinweise geben. Seit dem Jahr 2011 benötigen Sie keine Bescheinigung für das Finanzamt mehr. Wir übermitteln die Höhe Ihrer förderfähigen Beiträge bereits zu Beginn des Jahres elektronisch an die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA), von dort wird automatisch an das Finanzamt gemeldet. Grundlage für die elektronische Übermittlung ist das zum 01. Zusatzversorgungskasse thüringen steuererklärung 2020. 01. 2009 in Kraft getretene Gesetz zur Modernisierung und Entbürokratisierung des Steuerverfahrens (StBürokratAbG). Die "Meldebescheinigung Zusatzversorgung" erhalten die meisten Arbeitnehmer im Januar Die ZVK Thüringen erstellt demzufolge seit 2011 keine Bescheinigungen für das Finanzamt mehr. Benötigen Sie dennoch die Höhe Ihrer Beiträge für die Steuererklärung, können Sie diese Ihrer Dezember-Lohnabrechnung des Vorjahres entnehmen, " Meldebescheinigung Zusatzversorgung für den Arbeitnehmer " (hier alle Meldeabschnitte mit dem Einzahler: "03 Arbeitnehmer"), den Sie vom Arbeitgeber erhalten haben (siehe Bild) oder bei Ihrer Personalabteilung erfragen.
Was waren die Argumente der Arbeitgeber? Um zu verstehen, worum es geht, muss man sich vor Augen führen, wie die Zusatzversorgung seit 2001 funktioniert. Im Punktesystem werden mit Hilfe einer Mindestverzinsung die entrichteten Beiträge und Umlagen in Versorgungspunkte umgerechnet. Der dabei verwendete rechnerische Zins war Teil des Tarifkompromisses aus dem Jahr 2001, denn er entscheidet darüber, wie hoch die garantierte Rente am Ende ist. Zusatzversorgungskasse thüringen steuererklärung online. In dem Teil der Zusatzversorgung, in dem echtes Geld angelegt wird – bei der VBL Ost sowie vielen kommunalen und kirchlichen Zusatzversorgungskassen – konnte dieser Mindestzins bisher immer übertroffen werden, es wurden sogar Rücklagen für schlechtere Zeiten gebildet. Im umlagefinanzierten Teil der Zusatzversorgung – der VBL West sowie einigen kommunalen Kassen – werden die Umlagen wie im gesetzlichen Rentensystem voll zur Auszahlung der laufenden Renten verwendet. Die Verzinsung, aus der sich die Höhe der Versorgungspunkte und der Bonuspunkte errechnet, ist rein fiktiv, d. h. sie existiert nur auf dem Papier.
Hierbei zeigte sich, dass die Arbeitgeber die aktuelle Finanzkrise missbrauchen wollen, um die Leistungen der Zusatzversorgung (VBL bzw. ZVK) zu verschlechtern. Der bei der Abschaffung der Gesamtversorgung 2001 gefundene Kompromiss war für die Beschäftigten schmerzhaft genug. Weitere Verschlechterungen sind völlig inakzeptabel. Deshalb haben die Gewerkschaften den Arbeitgebern drei Monate Zeit gegeben, ihre Position zu überdenken. Hintergrund ist, dass der Bundesgerichtshof die Regelungen zur Ermittlung der Startgutschriften für rentenferne Jahrgänge teilweise für unzulässig erklärt und den Tarifvertragsparteien aufgetragen hatte, die Regelungen zu Gunsten der Beschäftigten zu überarbeiten. Mit den Startgutschriften waren 2001 bei der Einführung des Punktemodells die Ansprüche der Beschäftigten aus dem alten Gesamtversorgungssystem in Versorgungspunkte des neuen Systems überführt worden. Zusatzversorgung ist die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes – ver.di. Nach den Vorstellungen der Arbeitgeber sollen die Beschäftigten die Verbesserung der Startgutschriften durch Verschlechterungen im Punktesystem selbst bezahlen.