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Modul 5: Appearance & Performance Zu Beginn ein wichtiger Fakt für deine Karriere: Wir sollten nicht alles glauben, was wir denken. Denn zum einen unterscheidet unser Gehirn nicht zwischen Wirklichkeit und Imagination und zum anderen schränken Gedanken, von deren Richtigkeit wir überzeugt sind, uns in der Ausnutzung unseres Potentials ein. Dieses Modul wird deine Wahrnehmung für dich selbst schärfen, was eine Grundvoraussetzung für authentisches Handeln und das Angleichen von Eigen- und Fremdwahrnehmung ist. Karrierecoaching für frauenberg. Modul 6: Womanomics – Verhandeln Trauriger Fakt: Frauen fordern insgesamt ca. 16% weniger in Verhandlungsgesprächen und führen quantitativ gesehen auch weniger solcher Gespräche über ihre Lebenszeit verteilt, was mit auf Gender Pay und Pension Gap einwirkt - die Lohnlücken jetzt und im Alter. Frauen schnitten in beobachteten Verhandlungen jedoch besser als Männer ab, wenn sie bereits Verhandlungserfahrungen hatten, ausreichende Informationen über den Verhandlungsspielraum und nicht für sich selbst verhandelten.
Als Mutter mit Kindern oder Frau im Beruf – überall stehen wir vor großen Herausforderungen. Das wohl derzeit aktuellste Thema für Frauen ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wird dieses Thema gesellschaftlich und politisch gerne diskutiert, so sind die Hürden und Herausforderungen für Frauen immer noch wahnsinnig groß. Darauf muss man sich vorbereiten – aber richtig! Was will ich wirklich? Was passt in meiner jetzigen Situation zu mir und meiner Rolle als Frau und Mutter? Wo kann die Reise hingehen? Und wie gehe ich dann vor? Die letzte Bewerbung ist schon Jahre her? Oder noch nie eine verfasst? Kein Problem, das bekommen wir mit einer persönlichen Karriereberatung hin! Dazu noch ein bisschen Kommunikationscoaching und Sie sind ausgestattet für neue Ziele. Karrierecoaching für frauen. Wiedereinstieg nach Elternzeit? Aber Wie? Neben Wiedereinstieg, nach z. B. Elternzeit, Pflege oder Krankheit, können aber auch andere Gründe ein Coaching erfordern. So sind die Karriereplanung (Aufstieg), der Umstieg oder Ausstieg (z. nach Outplacement) relevant, aber auch der selten offen kommunizierte Abstieg (z. Arbeitszeitreduktion, Führungsebene verlassen) oder die Notbremse (z. vor Depression, Burnout) sind von großer Bedeutung.
In diesem 10-Wochen-Programm werden wir deine Karriereziele definieren, einzelne Schritte gehen und dich in deinen individuellen Anliegen empowern. Damit du bestmögliche Resultate erreichst, nimmst du dir am besten pro Woche ca. 1-2h Zeit, um das aktuelle Modul zu schauen und die Übungsaufgaben zu lösen. Damit schaffst du es besser, die Inhalte auch in deinem Unterbewusstsein zu verankern. Wenn du die Übungsaufgaben bearbeitest, werden diese in deinem Logbuch eingetragen und wir können dir Feedback geben. Karrierecoaching für Frauen — Susanne Kindler. Auf unserer Lernplattform iversity kannst du dir alle Videos in kleinen Häppchen, unser Workbook sowie alle Übungen, Bonusmaterialien und Lektüretipps digital abrufen. Wir empfehlen dir einen wöchentlichen Arbeitsmodus entlang deines Stundenplans, um ein bestmögliches Lernerlebnis zu erhalten. Damit du am Kurs teilnehmen kannst, sind folgende Schritte notwendig: 1) Klicke auf den Anmeldebutton (unten rechts auf dieser Seite). Du wirst dann direkt weitergeleitet auf die Kursseite, die von unserer Online-Lernplattform iversity gehostet wird.
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