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Allgemein SOKA-DACH erbringt auf der Grundlage von Tarifverträgen eine Vielzahl von Leistungen für Betriebe und Beschäftigte im Dachdeckerhandwerk. Das Spektrum reicht von der Beschäftigungssicherung außerhalb der Winterperiode über die Förderung der Berufsbildung im Dachdeckerhandwerk, die Gewährung des Teiles eines 13. Monatseinkommens bis hin zu spezifischen Leistungen zur Altersvorsorge. Finanziert werden diese Leistungen durch tarifvertraglich festgelegte Beitragszahlungen, die von den Dachdeckerbetrieben monatlich an SOKA-DACH abgeführt werden. FAQ - SOKA-BAU. Der monatliche Sozialkassenbeitrag, der sich prozentual aus der Bruttolohnsumme des Betriebes ergibt, beträgt seit dem Meldemonat Januar 2021 in den alten Bundesländern 12, 40%, in den neuen Bundesländern 12, 05%. Die Winterbeschäftigungsumlage, die durch SOKA-DACH lediglich eingezogen und an die Bundesagentur für Arbeit weitergeleitet wird, errechnet sich ebenfalls aus der gemeldeten Bruttolohnsumme. Bruttolohnsummenmeldung Für die Meldung der an uns zu übermittelnden Daten stellen wir Ihnen automatisch ein Formular – die Bruttolohnsummenmeldung – für den fälligen Meldemonat zur Verfügung.
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13. Monatseinkommen bei Teilzeitbeschäftigung Ein Arbeitnehmer arbeitet durchschnittlich 20 Stunden in der Woche. Das Verhältnis zwischen tatsächlicher Arbeitszeit zur tariflichen Arbeitszeit beträgt demnach 50%. Die Voraussetzungen für die Gewährung des 13. Monatseinkommens liegen vor. Der Arbeitnehmer hat dann einen Anspruch auf 50% von 123 Gesamttariflohnstunden = 61, 5 Stunden. Der Arbeitnehmer arbeitete in den ersten 10 Monaten des Bezugszeitraumes 24 Stunden in der Woche (= 60%). Danach wurde seine Arbeitszeit auf 40 Stunden in der Woche (= 100%) angehoben. Winterbeschäftigungs-Umlage | SGB Office Professional | Sozialwesen | Haufe. Der Arbeitnehmer hat dann einen Anspruch auf 66, 67% von 123 Gesamttariflohnstunden = 82 Stunden (10 x 60% + 2 x 100% = 800: 12 = 66, 67%). Das 13. Monatseinkommen ist je zur Hälfte zusammen mit dem Lohn für den Monat November und für den Monat April des Folgejahres auszuzahlen, regelmäßig also zum 15. des laufenden Jahres bzw. zum 15. des Folgejahres. Auszubildende erhalten bei einer im Unternehmen vereinbarten möglichen Minderung des 13.
In diesem Fall können Sie sich die Winterbeschäftigungsumlage erstatten lassen. Sie können die Erstattung frühestens ab 1. Januar und spätestens bis zum 31. März des darauffolgenden Jahres für das vergangene Kalenderjahr beantragen. Fällt der 31. Soka bau pflicht kurzfristige beschäftigung in online. März auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag, muss der Antrag bereits zuvor eingegangen sein. Erstattung beantragen Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber des Bauhauptgewerbes sowie als Direktzahlerin oder Direktzahler füllen Sie das Antragsformular vollständig aus und senden Sie es an folgende Adresse: BA-Service-Haus Winterbeschäftigungsumlage Saonestraße 2-4 60528 Frankfurt am Main E-Mail:
Diese betreffenden Baubetriebe sind zur Zahlung der Umlage verpflichtet. Einbezogen sind nur die gewerblichen Arbeitnehmer, auch geringfügig beschäftigte Gewerbliche. Von den Angestellten und Polieren wird keine Umlage erhoben, da sie auch keinen Anspruch auf die Leistungen aus der Förderung des Winterbaus haben. Bemessungsgrundlage ist grundsätzlich die Bruttolohnsumme, auf deren Grundlage auch die Beiträge zur Umlage an die Sozialkassen der Bauwirtschaft für Unternehmen abgeführt wird. Die Winterbeschäftigungs-Umlage ist monatlich zu zahlen und immer am 15. Soka bau pflicht kurzfristige beschäftigung 3. des Folgemonats fällig, beispielsweise für den Lohnabrechnungszeitraum März am 15. April. Die Abführung ist zusammen mit der Umlage zu den Sozialkassen der Bauwirtschaft (z. B. für das Bauhauptgewerbe an die SOKA-Bau) vorzunehmen. Kommt der Arbeitgeber der Zahlung nicht terminlich nach bzw. in Verzug, so können die rückständigen Umlagebeträge im Verwaltungsvollstreckungsverfahren beigetrieben werden. Die umlagepflichtigen Bauunternehmen haben andererseits aber auch die Möglichkeit, sich nachträglich die abgeführte Winterbeschäftigungs-Umlage erstatten zu lassen, die sie für im Ausland eingesetzte gewerbliche Arbeitnehmer gezahlt haben.
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