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Kurzgeschichte Die Kündigung Theo Schmich Sprachliche Mittel: Theo Schmich: Die Kündigung - Abiturvorbereitung... / Unvollständiger satz, der aber sinngemäß leicht zu ergänzen ist.. Die kurzgeschichte endet oft offen, sodass viel spielraum für interpretationen bleibt. 2 diskutieren sie in der klasse, wie der betroffene mit seiner kündigung umgeht. Oder komm als leser vorb Der personalchef erklärt ihm, dass an allem nur ein computer schuld sei. Die kurzgeschichte ist eine noch vergleichsweise junge literaturform. 1 lesen sie die kurzgeschichte genau und unterstreichen sie wichtige passagen. Hier siehst du eine auswahl an sprachlichen mitteln, die häufig in einer kurzgeschichte vorkommen. Kurzgeschichte wie erkannt man, dass es sich um eine kurzgeschichte handelt? Bekümmert hob er die arme und liess sie wieder sinken, um darzutun, wie leid ihm diese entscheidung tat. Das wort als sprachliche einheit hat unter anderen sprachlichen einheiten eine besondere stellung. Analyse Schreiben Deutsch Kurzgeschichten from Die kündigung 158 arbeitsblatt 51: Der mann antwortete nicht sofort.
Ihm kamen - gewiss nur, weil man ihn so plötzlich entlassen hatte - ketzerische Gedanken. War er wirklich mehr als ein Sklave? Zwar durfte er einmal im Jahr seinen Wohnort für einen dreiwöchigen Urlaub verlassen. Und auch an den Wochenenden konnte er sich ziemlich frei bewegen. Doch während der übrigen Zeit gehörte er seinem Arbeitgeber. Und wenn es diesem gefiel, so kündigte er ihm. Und mit der Arbeit blieb dann auch das Geld aus und ohne Geld - Der Mann hatte plötzlich das Gefühl, keine Luft mehr zu bekommen, als er sich alle möglichen Folgen seiner Entlassung ausmalte. Und dabei hatte er nicht einmal Grund, jemandem einen Vorwurf zu machen. Rechtlich war alles einwandfrei. Den Vertrag, der besagte, dass der Arbeitgeber ihm genau so gut kündigen konnte wie er ihm, hatte er selbst unterschrieben. Und auch die Kündigungsfrist wurde eingehalten. Nein, nein, es war alles in Ordnung! Und doch wäre ihm wohler gewesen, wenn er ein menschliches Wesen hätte fassen können, wenn er jemandem die Schuld für seine Entlassung hätte geben können.
Entlassen?, fragt der Mann. Ja, mit 80 weiteren Mitarbeitern, fügte der Personalchef hinzu. Wieso gerade ich?, fragt der Mann. Der Elektrorechner hat Sie und die anderen ausgesucht, entgegnet er. Aber der Mann kann es einfach nicht glauben. Ihm geht der Chef durch den Kopf. Doch dieser antwortet genau wie der Personalchef, dass die Maschine... Doch der Mann kann und will es sich einfach nicht eingestehen, dass er entlassen worden ist. ] Warum ich? Was ist der Grund? [... ] Er bekommt Panik, doch er kann niemandem einen Vorwurf machen. Außer, - außer der Maschine, schießt ihm in den Kopf. Gesagt, getan. Ein paar Wochen später geht er mit einem Hammer zu der Maschine und schlägt auf sie ein. Sie ist total demoliert. Gert Egle, zuletzt bearbeitet am: 13. 10. 2020
In der Zeit bis zu seinem Entlassungstermin bemüht sich der Mitarbeiter ohne Erfolg um eine neue Arbeit. Diese Erfahrung macht ihm klar, dass er einem Sklaven gleich in Abhängigkeit von seinen Arbeitgebern gelebt hatte und lebt. Ohne Arbeit und Geld empfindet er seine Lage immer bedrückender, zumal seine Entlassung nach Recht und Gesetz abgewickelt worden war. Seine Gedanken drehen sich immer wieder um die gleiche Frage: Wer trägt die Verantwortung für seine Entlassung? Doch noch weiß der Mann nicht, wogegen sich seine Rachegelüste richten sollen, und seine Wut an dem Computer auszulassen, erscheint ihm lächerlich. Zugleich aber wird ihm bewusst, wie sich sein Vorgesetzter, der Personalchef und der Betriebsrat hinter dem Computer versteckt hatten. Als er drei Wochen später beim Demolieren des Rechners in seiner Firma ergriffen wird, liefert er dem Personalchef und seinem Vorgesetzten im Nachhinein einen Grund, mit dem sich seine Entlassung rechtfertigen lässt. (389 Wörter – Originaltext ca.
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