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Zudem kann der Besuch von Messen oder Veranstaltungen, die nichts direkt mit dem eigenen Job zu tun haben, sich positiv auf die Motivation auswirken. Wer sich fortbildet, will sein Wissen irgendwann einsetzen. StartUps müssen deswegen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich weiter zu entwickeln und ihnen passende Aufstiegschancen anbieten. Goodies für mitarbeiter song. 7) Gesundheitsförderung Nur ein gesunder Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter! Ein Geschäftsführer muss dafür sorgen, dass sein "Humankapital" fit bleibt, indem er beispielsweise ergonomische Stühle oder Stehtische anschafft, für gesunde Snacks sorgt (Äpfel und Orangen anstatt Snickers und Oreo) und auch leicht kranke Mitarbeiter ("Ach, das ist ja nur ein Schnupfen") unverzüglich nach Hause schickt. Präventionsprogramme wie die finanzielle Unterstützung eines Fitnesstudio-Abonnements können ebenfalls sehr gut sein. Derartige Goodies kannst du beispielsweise über die Onlineplattform recht einfach umsetzen. 8) Weitere Möglichkeiten zur Steigerung der Arbeitsmotivation Casual Friday, Büro-Hunde, Job-Rotation oder kostenlose Parkmöglichkeiten: Die Firma OfficeVibe zeigt in folgender Infografik weitere Möglichkeiten auf, wie man teilweise durch kleine, banal erscheinende Dinge die Arbeitsmotivation in einem Unternehmen steigern kann.
Allerdings bergen Goodies nicht nur für Mitarbeiter einen Anreiz. Denn was dem Teamspirit guttut, spart dem Salon Steuern. Kleine Beträge, die Betriebe für ihre Mitarbeiter drauflegen, summieren sich aufs Jahr gerechnet ganz ordentlich. Wachsamkeit ist trotzdem gefragt, weil den Benefits steuerliche Grenzen gesetzt sind. Auch Geschenke darf ein Salon seinen Angestellten nicht machen, denn das wäre ein geldwerter Vorteil, der versteuert werden müsste. Für die Gehalts-Extras gilt also, dass sie Höchstgrenzen nicht überschreiten und Formvorschriften einhalten müssen. Welche Goodies Salons ihren Mitarbeitern ermöglichen können und wie sie steuerfrei bleiben, zeigt unsere Auswahl: von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschuss fürs Fitnessstudio. Goodies für mitarbeiter menu. Altersvorsorge: Auf diesem Feld haben umfassende Reformen stattgefunden, mehrere Modelle sind möglich, die entweder vom Arbeitgeber oder gemeinsam mit dem Mitarbeiter finanziert werden (Stichwort Entgeltumwandlung). Mehr Infos unter: Darlehen: Diese Möglichkeit für Mitarbeiter, die einen finanziellen Engpass meistern müssen, ist bis zu € 2.
Das geht aber nur ein Mal pro Jahr. Kosten: 25 Prozent Pauschalsteuer, aber keine Sozialabgaben. (§ 40 Abs. 3 EStG) Seminare in schönen Städten: Wenn Sie einen Arbeitnehmer zu einem betrieblich nützlichen Seminar schicken, ist das voll abzugsfähig und trotzdem steuerfrei. Durch Auswahl eines interessanten Schulungsorts können Sie hier viel Freude machen. Auch Orte im EU-Ausland (Mallorca usw. ) sind möglich. Wichtig: Das Seminar muss zeitlich dominieren, sonst handelt es sich um eine steuerpflichtige Incentive-Reise. Und: Die Anwesenheit beim Seminar muss durch Testate belegt sein. (BFH, 11. 01. Mitarbeitermotivation: Gib mir ein Goodie!. 07, VI R 8/05, NJW 07, 1023) Kindergartenkosten: Mitarbeitern mit kleinen Kindern können Sie die Kindergartenkosten spendieren - aber nur im Rahmen einer Gehalts-erhöhung. Auch Tagesmütter und Kinderkrippen außer Haus können steuerfrei bezahlt werden. (3 Nr. 33 EStG) Parkplatz in der Innenstadt: Liegt Ihre Firma in einem innerstädtischen Bereich mit Parkplatznot? Dann können Sie für Mitarbeiter einen Parkplatz anmieten und steuerfrei überlassen.