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Wie kann systematische Personalentwicklung für das Wissenschaftsmanagement aussehen? Ziel war es, diese Fragen zum einen in Hinblick auf die Weiterentwicklung der nächsten Projektschritte zu beantworten, aber auch Handlungsempfehlungen für die Personalentwicklung an Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen und das Wissenschaftssystem in Gänze zu formulieren. Insgesamt werden in dem Paper die folgenden 8 Handlungsempfehlungen erläutert: Die am Wissenschaftsmanagement Interessierten bei ihren Motivationen abholen. Modulares Onboarding individuell und kompetenzorientiert gestalten. Notwendige Kompetenzen im Wissenschaftsmanagement ausbalanciert fördern. Einen Kompetenzrahmen für die Personal- und Persönlichkeitsentwicklung entwickeln. Mehr geeignete Angebote für höhere Karrierestufen schaffen. Interne und externe Weiterbildung ausbalancieren und beide für kollegialen Austausch und Netzwerken fördern. Flexible Karrierewege durch persönliche Karriereplanung fördern. Stellenwert der Personalentwicklung erhöhen, auch durch regionale und einrichtungs-übergreifende Netzwerke und Kooperationen Quellen: Autor*innen/Herausgeber: Dr. Hochschul und wissenschaftsmanagement osnabrück login. Kerstin Janson, IU Internationale Hochschule Bremen, Prof. Dr. Frank Ziegele, Hochschule Osnabrück / CHE Centrum für Hochschulentwicklung.
Gfrörer, Roger (2018): Akademische Nachwuchsförderung als Vorbereitung für akademische und außerakademische Karrieren. In: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, 4/2018, S. 39-53 Hammerschmidt, Annette; Jantzen, Franziska (2019): Der Blick von außen: Erfahrungen aus der Zusammenarbeit von externen Coaches mit Hochschulen und PE. In: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, 1/2019, S. 17-27 Hubrath, Margarete; Schmidt, Boris (2017): "Praxis Coaching" (Ergebnisüberblick aus der deutschlandweiten Befragung des Coachingnetz Wissenschaft e. V. zu Coaching in Hochschule und Wissenschaft 2016, Teil I). Hochschul und wissenschaftsmanagement osnabrück ausbildungsportal. In: DUZ Magazin 3/17, S. 60-71 Klinkhammer, Monika; Frohnen, Anja (2016): Zwischen Exzellenz und Existenzsicherung. Aktuelle Herausforderungen im Coaching von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern – Coaching in Wissenschaft und Hochschule boomt. In Wegener, Robert; Loebbert, Michale; Fritze, Agnès (Hrsg. ) (2016): Zur Differenzierung von Handlungsfeldern im Coaching.
Wissensverbreiterung Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, • sind in der Lage, Managementtheorien und Führungsinstrumente auf das konkrete Problem im Hochschul- und Wissenschaftssystem zu beziehen und sie nutzbringend einzusetzen. • haben abstraktes und analytisches Denken entwickelt, das den konkreten Praxisfall sowohl in seiner Spezifik als auch in seinen generellen Mustern erfasst. • verfügen über die Fähigkeit, sich mit Hilfe der erlernten wissenschaftlichen Methoden und Theorien systematisch in neue Problemlagen und Fragestellungen einzuarbeiten. Wissensvertiefung Können - instrumentale Kompetenz Können - kommunikative Kompetenz Die Studierenden, die diese Modul erfolgreich studiert haben können die Schlüsse aus dem Perspektivwechsel kommunizieren und diskutieren. Workshop „Führung als Chance – systematischer Erfahrungsaustausch und Kompetenzerweiterung“ – CHE. Können - systemische Kompetenz Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, • sind befähigt zu Selbstständigkeit und kritischer Reflexion, zu Kreativität und Flexibilität, • haben die Fähigkeit zu einem Perspektivwechsel, d. h. sich in einen ungewohnten Kontext einer ganz anderen Wissenschaftseinrichtung als der eigenen hineinzuversetzen und deren Rationalitäten zu verstehen.
Der perfekte Rahmen für dein Deckblatt mit persönlichem Foto Ein Foto auf deinem Deckblatt wirkt gleich viel besser, wenn es mit einem schicken Rahmen versehen ist. Hier hast du nicht nur die Auswahl zwischen drei coolen breiten Rahmen, sondern auch zwischen neun verschiedenen Schriftarten. Diese kannst du kostenlos in deiner Lieblingsfarbe ganz nach deinen Vorstellungen mit dem passenden Rahmen kombinieren. Europa deckblatt gestalten klimafreundlich innovativ lebenswert. Ob Blau, Rot oder auch Lila, insgesamt stehen 10 Schriftfarben zur Auswahl, mit denen du dein Deckblatt individuell gestalten kannst. Lass deiner Fantasie freien Lauf. Lade einfach ein passendes Foto hoch und designe dann dein ganz persönliches Deckblatt. Das Ergebnis dieser kreativen Arbeit kannst du natürlich kostenlos ausdrucken.
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Als erstes entscheidet ihr euch für einen passenden Rahmen für euer Deckblatt. Anschließend wählt ihr die gewünschte Schrift, Schriftfarbe und –größe. Nachdem ihr das Schulfach, euren Namen und die Klasse eingetragen habt, könnt ihr auch noch von eurem PC ein Bild hochladen. So schnell und einfach gestaltet ihr eure eigenen Deckblätter für alle Unterrichtsfächer.
Ein weiteres Unterrichtsfach, eine neue Schulklasse und vielleicht auch viele neue Freunde - ein Schuljahr beginnt oft mit vielen Veränderungen. Wenn du da den Überblick behalten willst, solltest du dich gut vorbereiten. Mit Deckblättern, die du selbst nach deinen eigenen Vorstellungen designen kannst, bist du für den Start ins neue Schuljahr bestens gerüstet. Ob Mathematik, Deutsch, Geschichte, Erdkunde, Physik oder Biologie, mit unseren Deckblättern für die Schule, die du hier kostenlos ausdrucken kannst, verschaffst du dir den perfekten Überblick über all deine Unterrichtsfächer. Europa deckblatt gestalten 4. Durch deine persönlichen Deckblätter erkennst du außerdem sofort deine eigenen Mappen, wenn mal wieder alles durcheinander geht. Einige der Deckblattvorlagen, die du dir hier kostenlos ausdrucken kannst, bieten dir außerdem die Möglichkeit, sie durch Ausmalen in deinen eigenen Farben zu etwas ganz Besonderem zu machen. Wenn du auf deinem Deckblatt gerne ein eigenes Foto haben möchtest - etwa mit allen Freunden aus deiner Klasse, kannst du es ganz einfach hochladen und in eine der Deckblatt Vorlagen einfügen.