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B. Handwerker, wäre es zu einfach, von einem 'Büezer- Akademiker-Graben' zu sprechen. Unsere Auswertungen zeigen, dass auch in handwerklich geprägten Berufen viele aus Freude an der Arbeit länger erwerbstätig bleiben und ihre Zahl in den letzten zwei Dekaden stark zugenommen hat – wenn auch auf tieferem Niveau", sagt Christen. UBS lanciert rein digitale Sortimentslinie 19. 05. 2022, 17:02 Uhr Mit UBS key4 lanciert UBS eine rein digitale Sortimentslinie für Kundinnen und Kunden, die ihre Bankgeschäfte ausschliesslich digital abwickeln wollen. Nebenverdienst nach Pensionierung. UBS key4 ist in die UBS Mobile Banking App integriert. Artikel lesen SZKB verkauft Beteiligung an der Immofonds Asset Management 19. 2022, 11:45 Uhr Die Schwyzer Kantonalbank verkauft ihre Beteiligung an der Immofonds Asset Management an die Zuger Kantonalbank. Artikel lesen Grosse regionale Unterschiede bei Wichtigkeit von ESG-Anlagen 19. 2022, 09:53 Uhr Weltweit steigt das Interesse an ESG-Produkten, zwischen den Regionen bestehen allerdings grosse Unterschiede.
Die bestehenden Pensionskassengelder bleiben in der Pensionskasse und werden weiterhin verzinst. Es werden jedoch keine weiteren Beiträge mehr eingezahlt. Dadurch steigt der Nettolohn an, und durch den späteren Bezug wird die Altersrente in der Regel mit einem höheren Umwandlungssatz berechnet. AHV-Beiträge als «pensionierter Arbeitnehmer»: Die AHV-Beitragspflicht besteht in der Schweiz spätestens ab dem 21. Altersjahr und mindestens bis zum Erreichen des ordentlichen Pensionsalters. Arbeitet jemand länger, werden weiterhin AHV-Beiträge erhoben. Bei pensionierten Mitarbeitenden besteht jedoch ein Freibetrag von 1400 Franken pro Monat oder 16 800 Franken pro Jahr. Ob die monatliche oder jährliche Betrachtungsweise zum Zug kommt, entscheidet der Arbeitgeber. Frühpensioniert und arbeiten deutsch. Dieser Freibetrag gilt übrigens pro Arbeitgeber. Ist der Lohn höher, werden auf den übersteigenden Lohnanteil AHV-Beiträge fällig. Was jedoch ab dem ordentlichen Pensionsalter wegfällt, sind die Beiträge für die Arbeitslosenversicherung.
Publiziert in der Zentralschweiz am Sonntag im Vorsorgekompass - Autor: Silvia Steiner - WHP Ob Arbeitnehmer sich vor dem ordentlichen Pensionsalter aus dem Arbeitsleben ganz oder teilweise zurückziehen oder gar darüber hinaus arbeitstätig bleiben: Jedes Modell ist unter dem finanziellen Aspekt zu prüfen. Früher hat die klassische berufliche Laufbahn irgendwann mit einem Vollzeitpensum begonnen und mit einem Vollzeitpensum geendet. Hohe Bereitschaft, länger zu arbeiten - deinversicherungsfuzzi. Auch Arbeitgeberwechsel waren seltener als heute. Fehlende Kinderbetreuungsmöglichkeiten, keine volle Freizügigkeit bei den Pensionskassengeldern oder auch geringerer finanzieller Spielraum waren Gründe dafür. Heute haben Arbeitnehmende andere Bedürfnisse und auch andere Möglichkeiten: Teilzeitarbeit, unbezahlte Urlaube, Jobwechsel, Homeoffice, Teilpensionierungen und immer häufiger auch die Weiterarbeit über das ordentliche Pensionierungsalter hinaus. Die Rente aus AHV und Pensionskasse zusammen macht nach der Pensionierung rund 60 bis 70 Prozent des bisherigen Lohnes aus – so weit die Theorie.
Bedingung dafür ist: Der Lohn wird höchstens auf die Hälfte reduziert. Für die Beiträge des freiwillig weiterversicherten Lohnanteils kommt in der Regel der Arbeitnehmer alleine auf. Dieses Modell ist aber ein freiwilliges Angebot der Pensionskassen und daher nicht in jedem Fall möglich. AHV-Rentenbezug: Wer sich vorzeitig pensionieren lässt, hat auch bei der AHV die Möglichkeit, seine Rente vorzeitig zu beziehen. Der Bezug ist entweder ein oder zwei Jahre früher möglich. Die Altersrente fällt dadurch jedoch tiefer aus. Bei einem Jahr Vorbezug beträgt der Kürzungssatz 6, 8 Prozent, und bei zwei Jahren sind es 13, 6 Prozent. Konsequenzen einer Frühpensionierung (Krankheit, Versorgung, beamtenrecht). Zudem endet die AHV-Beitragspflicht mit dem Bezug der AHV-Altersrente nicht, sondern bleibt bis zur ordentlichen Pensionierung bestehen. AHV-Beiträge als Nichterwerbstätige: Auch die AHV-Beiträge als Nichterwerbstätige sind im Zusammenhang mit einer vollständigen oder teilweisen Pensionierung zu beachten. Arbeitet man weniger als 50 Prozent, gilt man im Sinne der AHV nicht mehr als erwerbstätig.
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