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Die normale Abiturausbildung wird weitergeführt. 1970 - 1989 Die Ausbildung erfolgt nach den gültigen Lehrplänen der DDR - Schulausbildung. September 1989 Das neue Schuljahr wird von den politischen Ereignissen in der DDR überschattet. Schüler und Lehrer sind extrem verunsichert. November 1989 Beschluss über die Bildungsreform am 6. 11. 1. Aussetzung und Überarbeitung der Lehrpläne für den Geschichts- und Staatsbürgerkundeunterricht 2. Abschaffung von Wehrunterricht/ Zivilverteidigung Beginn der Erarbeitung der Bildungsreform am 15. 11. Schaffung unabhängiger Schülervertretungen am 28. 11. 1. Kontakt - Jahngymnasium Rathenow. 12. 1989 Einstellung der vormilitärischen Ausbildung Januar 1990 Abschaffung des Staatsbürgerkundeunterrichts August 1990 Verantwortung für das Schulwesen geht auf die zu schaffenden neuen Länder über Oktober 1990 Das Land Brandenburg hat eine arbeitsfähige Regierung. Erarbeitung neuer Schulstrukturen und Lehrpläne. Mai 1991 Gesetz über die Schulreform verabschiedet 31. 07. 1991 Ende der EOS "Karl Marx" August 1991 Schulreform im Land Brandenburg (1.
Medien Schrift-, Bild- und Tonmaterialien, die die Würde des Menschen verletzen sowie deren Verbreitung über Internet und Handy sind verboten. Das Anbringen von Informationen unterliegt dem Hausrecht. Das Fotografieren oder Filmen von Mitgliedern der Schulgemeinschaft ist untersagt. Das trifft nicht zu bei schulischen Veranstaltungen, für die durch die Schulleitung beauftragten und autorisierten Personen. Bei Zuwiderhandlungen können ggf. rechtliche Schritte eingeleitet werden. Umgang mit schulischem und fremdem Eigentum Unser Schulgebäude steht unter Denkmalschutz. Sämtliche Wände, Einrichtungen und Materialien sind pfleglich zu behandeln und dürfen nicht beschädigt oder besprüht werden. Warme Speisen (Suppenterrinen, Pizzen u. Schul-App für Jahngymnasium: Schüler in Rathenow brauchen Geld für ihr Projekt | MMH. ä. ) werden nicht in den Unterrichtsräumen verzehrt. Zur Aufbewahrung persönlicher Gegenstände stehen Schließfächer auf Mietbasis zur Verfügung. Fundsachen sind im Sekretariat abzugeben. Wertvoller Schmuck, teure Kleidungsstücke, teure technische Geräte sowie hohe Geldbeträge gehören nicht in die Schule.
* Name des Fachs kann je nach Bundesland abweichen. Besonderes Angebot Theater Theater* als Unterrichtsfach in der Kursstufe Theater wird als Unterrichtsfach in der Kursstufe angeboten. *Name des Fachs kann je nach Bundesland abweichen. Ausstattung Kunst & Kreativ Zusatzangebot Kunst & Kreativ Theater AG Wettbewerbe Kunst & Kreativ Reisen Kunst/Theater/Kreativ Kunstausstellungen Theaterproduktionen Partner Kunst & Kreativ Keine Partner Am Friedrich-Ludwig-Jahn-Gymnasium Rathenow kann das Fach Sport in der Oberstufe als Grundkurs belegt werden. Im Freizeitbereich besteht für die SchülerInnen uner anderem die Möglichkeit an einer Bowling AG, einer Fußball AG oder einem Kampfsportkurs teilzunehmen. Die Schule nimmt zudem regelmäßig am Wettbewerb "Jugend trainiert für Olympia" teil.
F. Baitz © Hintergrundbild: jodofe /
Wenn mehrere Personaldienstleister für Sie tätig sind, haben Sie einen hohen Verwaltungsaufwand. Jeder Dienstleister muss instruiert, jeder Verrechnungssatz ausgehandelt, jede Rechnung geprüft werden. Sie haben mehrere Ansprechpartner und eventuell verschiedene Entlohnungsmodelle unter den Zeitarbeitnehmern. Aber Sie können diese Situation auf einen Schlag bereinigen, wenn Sie einen Master Vendor einsetzen. Als Master Vendor (=Hauptlieferant) übernehmen wir die gesamte Koordination und sorgen für einheitliche Prozesse von der Bestellung bis hin zur Rechnung. So bleibt für Sie ein Ansprechpartner, der die Leistungen aller Personaldienstleister für Ihr Unternehmen bündelt. Zeitarbeit durch Einkauf richtig managen. Das Master Vendor-Prinzip Wir haben den Anspruch, Serviceführer der Personaldienstleistung zu sein. Bereits seit dem Jahr 2007 stand in unserer langjährigen Funktion als Master Vendor für Großunternehmen unterschiedlichster Branchen daher im Fokus, nicht nur die klassischen Anforderungen eines Hauptlieferanten zu erfüllen, sondern ein noch verbessertes Konzept auf den Markt zu bringen, das speziell zugeschnittene Lösungen für jedes Kundenunternehmen bietet.
Diese Software, die im Fachjargon Vendor Management System (VMS) genannt wird, beschleunigt die herkömmlichen Kommunikationswege des Master Vendorings und zwar für alle Beteiligten. Die Vor- und Nachteile von Vendor Managed Inventory. Insbesondere als Kunde genießen Sie eine verbesserte Transparenz, indem Sie die vorgeschlagenen Bewerberprofile jederzeit im System einsehen und bewerten können. Elektronische Zeiterfassung Eine weitere Maßnahme mit unmittelbarem und nachhaltigem Einsparpotenzial ist unser elektronisches Zeiterfassungssystem, das die herkömmlichen, manuell auszufüllenden Bögen des Zeitarbeitspersonals ersetzt. Sowohl das Ein- und Ausstempeln, wie auch die Pausenzeiten werden beispielsweise mittels Chipkarte an einem speziellen Termin erfasst und dann automatisch verarbeitet. Neben einer spürbaren Kostenersparnis steht auch hier Ihre Transparenz als Kunde im Fokus, da Sie die Daten mit dem Zugang zu unserem Online-Portal jederzeit kontrollieren können.
Bei den sogenannten Co-Lieferanten (Second Tiers) handelt es sich um andere Personaldienstleister oder Zeitarbeitsunternehmen mit ihrem eigenen Mitarbeiterpool. Bei Bedarf beauftragt der Master Vendor/Hauptlieferant diese Unterlieferanten und koordiniert den Personaleinsatz. Er ist für die innerbetriebliche Koordination der eigenen (Zeit)Arbeitnehmer ebenso verantwortlich wie für die Steuerung der durch die Co-Lieferanten bezogenen Arbeitskräfte. Zwischen Unterlieferanten und Kundenunternehmen übernimmt er somit eine Schnittstelle und fungiert für den Kunden als zentraler Ansprechpartner für die Personalkoordination. Zusätzlich übernimmt er i. die mit Personaleinsatz und Personalvermittlung verbundenen organisatorische und administrative Aufgaben im Vertrags- und Abrechnungswesen, kontrolliert die geleisteten Arbeitsstunden und führt Gesundheits- und Sicherheitschecks durch. On-Site-Management und Master-Vendor-Lösungen | Unique. Die Personalkoordination durch den Master Vendor kann auch für mehrere Standorte durchgeführt werden. Zwischen Kundenunternehmen und Master Vendor gilt ein Rahmenvertrag.
Vor dem Projektstart entwickeln wir Prozesse, die sich an unseren Best Practices orientieren. Diese schneiden wir immer individuell auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse zu, um die zukünftige Zusammenarbeit – auch und vor allem gerade mit Co-Personaldienstleistern – zu erleichtern. Zum Start der operativen Umsetzung bezieht Ihr persönlicher On-Site-Manager und Ansprechpartner sein Büro in Ihrem Unternehmen und beginnt mit dem Management Ihrer Zeitarbeiter. On-Site-Management von Unique: Was wir leisten Je nach der von Ihnen bestimmten Auftragslage nehmen wir in einem eigenen Büro in Ihrem Unternehmen die Tätigkeit auf.
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