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Sollte das Unternehmen über einen Betriebsrat verfügen, ist dieser zunächst zu konsultieren, um seine Zustimmung zum Alkoholverbot einzuholen. Wurde ein Alkoholverbot ausgesprochen, ist dieses für jeden Mitarbeiter bindend! Betriebsvereinbarung zum Alkohol am Arbeitsplatz Wenn ein Alkoholverbot am Arbeitsplatz geplant ist, muss der Betriebsrat diesem zustimmen. Betriebsanweisung alkoholverbot am arbeitsplatz e. Der Betriebsrat hat zudem ein Mitbestimmungsrecht, was die Ausgestaltung der Betriebsvereinbarung zum Alkoholverbot angeht. Wenn der Betriebsrat der Forderung des Arbeitgebers nach einem Alkoholverbot am Arbeitsplatz nachkommt, wird zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ein Vertrag geschlossen, die sogenannte Betriebsvereinbarung. Durch diese wird das Alkoholverbot schriftlich festgehalten. Wann ist eine Abmahnung wegen Alkoholkonsum rechtens? Alkohol am Arbeitsplatz (© Edler von Rabenstein /) Besteht ein Alkoholverbot am Arbeitsplatz und ein Arbeitnehmer widersetzt sich dieser Regelung, ist er abmahnfähig. Durch die Abmahnung wird der Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten hingewiesen und der Arbeitgeber stellt auch klar, dass bei einer Wiederholung der Pflichtverletzung eine Kündigung in Betracht gezogen wird.
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Alkoholbedingtes Fehlverhalten Kommt es zu alkoholbedingtem Fehlverhalten, ist der Arbeitgeber berechtigt, diese Ausfallerscheinungen zu dokumentieren, um Beweise zu sichern. Dies ist wichtig, um arbeitsrechtliche Konsequenzen in die Wege leiten zu können. Die dokumentierten Beweise (etwa Sprachschwierigkeiten, unsicherer Gang, Alkoholfahne) können von Zeugen unterschrieben werden. Betriebsanweisung alkoholverbot am arbeitsplatz 1. Einer Untersuchung des Alkoholwerts muss der Arbeitnehmer nicht zustimmen, da dies einen Eingriff in seine körperliche Integrität bedeuten würde. Atemkontrollen sind hingegen möglich. Muster: Abmahnung wegen Alkohol am Arbeitsplatz An eine wirksame Abmahnung sind gewisse Anforderungen zu stellen. Die Anschrift des Mitarbeiters muss genannt werden, ebenso wie Ort und Datum der Ausstellung. Zudem muss der Arbeitgeber den genauen Sachverhalt des Verstoßes gegen das Alkoholverbot nennen. Eine Abmahnung wegen Alkohol am Arbeitsplatz könnte wie folgt aufgebaut sein: Name und Adresse des Arbeitnehmers Abmahnung wegen Alkohol am Arbeitsplatz Ort, Datum Sehr geehrte/r Frau/Herr …, leider mussten wir feststellen, dass es Ihrerseits zu einem arbeitsvertraglichen Pflichtverstoß kam.
Die Entscheidung ist unter Hinzuziehung einer anderen geeigneten Person (Vorgesetzte oder Betriebsratsmitglieder) zu fällen. Soweit alkoholbedingt Arbeitszeit ausfällt, besteht kein Anspruch auf Arbeitsentgelt. Liegt aber eine Alkoholkrankheit vor, hat der Arbeitgeber grds. Entgeltfortzahlung zu leisten. Besteht die Vermutung einer Alkoholgefährdung oder sogar Alkoholkrankheit, hat der Vorgesetzte zunächst ein vertrauliches Gespräch mit dem Mitarbeiter zu führen. Auf Wunsch des Betroffenen kann ein Mitglied des Betriebsrates oder eine andere Vertrauensperson hinzugezogen werden. In diesem Gespräch hat der Vorgesetzte die festgestellten Auffälligkeiten zu benennen und auf inner- und außerbetriebliche Hilfen hinzuweisen. Darüber hinaus sind dem Beschäftigten konkrete Verpflichtungen aufzuerlegen wie z. B. einen Arzt aufzusuchen oder sich um Therapie-Möglichkeiten zu kümmern. So weit möglich, sollen Angehörige in die Beratung mit einbezogen werden. Alkohol / 5 Prävention | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Nach Ablauf einer angemessenen Frist hat der Vorgesetzte ein weiteres Gespräch anzusetzen und sich danach zu erkundigen, ob der Betroffene inzwischen sein Verhalten geändert und eine der genannten Anlaufstellen aufgesucht hat.
Entscheidend für die Frage der Weiterbeschäftigung sind neben den Gründen für einen Rückfall insbesondere die Bereitschaft des Betreffenden, sich einen erneuten Therapie zu unterziehen und die Zukunftsprognose. Diese Betriebsvereinbarung tritt mit dem Tage der Unterzeichnung in Kraft und kann von beiden Seiten mit einer Frist von […] Monaten gekündigt werden. PDF-Download DOC-Download Drucken
Alkohol am Arbeitsplatz Alkoholkontrolle Alkoholverbot Alkoholverbot (2.
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