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Das Ausbildungsverhältnis verlängert sich bis zur nächstmöglichen Prüfung, höchstens um ein Jahr, gerechnet ab dem vertraglichen Ende der ursprünglichen Ausbildungszeit. Wird die erste Wiederholungsprüfung bestanden, endet das Ausbildungsverhältnis mit dem Tage des Bestehens. Antrag auf verlängerung der ausbildung schreiben lernen. Wird sie nicht bestanden und wird kein Verlängerungsverlangen gestellt, endet das Ausbildungsverhältnis mit Zeitablauf des verlängerten Vertrages. Wird ein Verlängerungsverlangen gestellt, verlängert sich das Ausbildungsverhältnis bis zur zweiten Wiederholungsprüfung, wenn diese noch innerhalb der Höchstfrist von einem Jahr abgelegt wird. Der Verlängerungsvertrag ist in 2-facher Ausfertigung in Verbindung mit der Anmeldung zur Wiederholungsprüfung bei der IHK einzureichen.
Eine längere Krankheit, z. B. nach einem Unfall, beinhaltet ggf. einen solchen Ausnahmefall, ebenso die Elternzeit. Sie müssen dann einen formlosen Antrag an die IHK stellen, in dem Sie die Gründe der Verlängerung darlegen (hier die Dauer der Ausfallzeiten durch Krankheit). Die IHK prüft und entscheidet nach Lage des Einzelfalls. Den Antrag finden Sie rechts. Verlängerung bei nicht bestandener Prüfung Bei nichtbestandener Abschlussprüfung kann ein Auszubildender die Verlängerung der Ausbildungszeit bis zur nächsten Wiederholungsprüfung beantragen. Die maximale Verlängerung beträgt 12 Monate. Den Antrag finden Sie rechts. Verkürzung der Ausbildungszeit Für die Verkürzung der Ausbildungszeit gibt es bestimmte Richtlinien (siehe Antrag Verkürzung). Berufsbildungsgesetz zur Verlängerung der Ausbildung. Ferner müssen sich beide Vertragsparteien über die Verkürzung einig sein und diese vertraglich festhalten. Eine Ausbildungszeitverkürzung kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch noch während der Ausbildung vorgenommen werden.
Ausbildende und Auszubildende, die ihren bestehenden Ausbildungsvertrag bzw. Umschulungsvertrag nachträglich ändern oder anpassen möchten, finden nachfolgend eine dem Anlass entsprechende Vorlage zur Änderungsvereinbarung. Verlängerung der Ausbildungsdauer - Oldenburgische IHK. Bei noch nicht volljährigen Auszubildenden müssen die gesetzlichen Vertreter einer Vertragsänderung zustimmen. Um den Sachverhalt und die ohnehin erforderliche Zustimmung der IHK zur Änderung richtig einzuordnen, empfehlen wir eine vorherige Rücksprache mit einem für den Ausbildungsberuf zuständigen Ausbildungsberater. 1. Handhabung und Genehmigung Welche Unterlagen senden Sie zur Eintragung und Genehmigung an die IHK Ostwürttemberg? Eine Kopie der unterschriebenen Änderungsvereinbarung Kopie eines Zeugnisses oder einer Bescheinigung, die den Grund oder Anlass der Änderungsvereinbarung belegen oder begründen können Bei einer Verkürzung oder Verlängerung der Ausbildungseit eine Kopie eines auf die Änderung angepassten betrieblichen Ausbildungsplans Zusendungen gerne als E-Mail an: oder Stimmt die IHK der eingereichten Änderungsvereinbarung zu, erhält der Ausbildungsbetrieb eine entsprechende Änderungsbestätigung.
Mit dieser Änderungsvereinbarung können auch im Vorfeld vertraglich verkürzte Ausbildungsverhältnisse wieder auf die Regeldauer einer Ausbildung zurückgeführt werden. Hat hingegen ein Auszubildender seine IHK-Abschlussprüfung nicht bestanden, so verlängert sich das vertragliche Berufsausbildungsverhältnis auf sein Verlangen hin bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens jedoch um ein Jahr ( § 21 Abs. 3 BBiG). Um diesen Verlängerungs-Anspruch der IHK bekannt zu machen, muss auch hier eine Änderungsvereinbarung zur Verlängerung schriftlich vereinbart und an die IHK gesendet werden. 7. Änderung der Ausbildungsstätte Als Ausbildender (Vertragspartner) verfügen Sie über mehrere anerkannte Ausbildungsstätten, die mit IHK-registrierten Ausbildern besetzt sind und Sie möchten Ihren Auszubildenden nun längerfristig in einer anderen Ausbildungsstätte weiter ausbilden? Antrag auf verlängerung der ausbildung schreiben en. Dies erfordert von Ihnen: 1. Vorab zu prüfen, ob der Ausbilder für die neue Ausbildungsstätte bei der IHK eingetragen ist.
11. Mitteilung einer längerfristigen Fehlzeit des Auszubildenden Mit diesem Formular sollten Ausbildungsbetriebe eine längerfristige Fehlzeit ihres Auszubildenden, z. B. bei einem Klinik oder REHA-Aufenthalt, an die IHK melden. Vereinbarungen zur Änderung des Ausbildungsvertrags - IHK Ostwürttemberg. Bitte beachten Sie, dass hohe Fehlzeiten unter bestimmten Umständen eine Nicht-Zulassung zur IHK-Abschlussprüfung und die Notwendigkeit zur Verlängerung der Ausbildungszeit zur Folge haben können. Denn n ach § 43 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz ist zur Abschlussprüfung zuzulassen, wer die Ausbildungszeit zurückgelegt hat. Nehmen Sie bei Bedarf auch gerne telefonischen Kontakt mit der IHK auf.
Ausbildungszeit ändern © IHK Duisburg/ Jacqueline Wardeski Hinweis: Vertragsverlängerungen/-verkürzungen sowie Anträge auf vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung können Sie ab sofort in unserem Online-Portal eigenständig einstellen. Nutzen Sie dazu bitte Ihre bekannten Zugangsdaten. Unter dem Menüpunkt "Ausbildungsverhältnisse" wählen Sie den entsprechenden Auszubildenden/die Auszubildende aus und nehmen die Änderung vor. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Mitarbeiter. Verlängerung der Ausbildungszeit Die IHK als zuständige Stelle kann in Ausnahmefällen die Ausbildungszeit verlängern. Dafür müssen gemäß § 8 Abs. 2 BBiG drei Voraussetzungen vorliegen: Die Verlängerung muss erforderlich sein, um das Ausbildungsziel zu erreichen Es muss ein Ausnahmefall vorliegen Der Auszubildende muss die Verlängerung beantragen. Antrag auf verlängerung der ausbildung schreiben sie uns eine. Wenn Sie längere Zeit krank waren und Ausbildungsinhalte versäumt haben, dann besteht ggf. die Möglichkeit, dass das Ausbildungsziel nicht erreicht bzw. die Abschlussprüfung nicht bestanden wird.
Erst dann darf die vereinbarte Änderung offiziell umgesetzt werden. 2. Vereinbarung - Art und Weise der Ausbildungsnachweisführung Im aktuellen Berufsausbildungsvertrag der IHK Ostwürttemberg muss nun angegeben werden, ob der Ausbildungsnachweis (das Berichtsheft) schriftlich oder elektronisch geführt wird. Der Ausbildungsbetrieb trifft diese Entscheidung. Sie brauchen diese Zusatzvereinbarung nur verwenden, wenn die erforderlichen Vereinbarung im Berufsausbildungsvertrag bzw. Umschulungsvertrag fehlt, Sie ggf. eine ältere Version des Ausbildungsvertrags ohne diese Vertragsposition verwendet haben oder wenn Sie eine bestehende Vereinbarung ändern möchten. 3. Verschiebung des Ausbildungsbeginns Mit dieser Änderungsvereinbarung können Sie noch vor Beginn des Ausbildungsverhältnisses mit Ihrem zukünftigen Auszubildenden einen neuen vertraglichen Ausbildungsbeginn vereinbaren, falls sich eine Änderung zum ursprünglichen Ausbildungsvertrag ergeben hat. Beispiel: anstelle des 01. 09. kann die Ausbildung schon am 01.
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