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Klimaschutz, Digitalisierung, Modernisierung der Infrastruktur und im Wohnungsbau, ressourcenschonendes Leben und Arbeiten – dies sind einige der großen Herausforderungen, vor denen Deutschland akut steht. Die neue Bundesregierung hat die Dringlichkeit, auf Worte Taten folgen zu lassen, erkannt und sich entsprechend hohe Ziele für die laufende Legislaturperiode gesetzt. Die praktische Umsetzung dieser Ziele ist jedoch nur mit einem starken Handwerk möglich. Daher weist die neue Kampagne des Handwerks mit Nachdruck auf den immer größer werdenden Fachkräftemangel im Handwerk hin und ruft zu gesellschaftlichem Umdenken auf. "Fachkräftesicherung ist nicht weniger als eine Frage von Zukunftssicherung und Wohlstandssicherung in unserem Land", betont Johannes Ullrich, Präsident der Handwerkskammer Freiburg. "Die Abhängigkeit muss enden", Handwerkskammer Freiburg, Pressemitteilung - PresseBox. Der Fachkräftemangel bedrohe zunehmend die Handlungsfähigkeit der Handwerksbetriebe. Das spürten auch die Kundinnen und Kunden, die bereits heute teils lange Wartezeiten in Kauf nehmen müssen.
Trotz bester Zukunftsaussichten entscheiden sich immer weniger junge Menschen für eine Ausbildung im Handwerk. Jährlich bleiben ca. 20. 000 Ausbildungsplätze unbesetzt. Das Resultat: rund 250. 000 fehlende Fachkräfte – Tendenz steigend. Eine Forsa-Studie aus 2021 belegt diesen Zwiespalt. 93 Prozent der Deutschen schreiben dem Handwerk eine hohe Wichtigkeit zu, über 80 Prozent sehen im Handwerk sichere Arbeitsplätze und gute Zukunftschancen. Und doch sind nur 36 Prozent der Meinung, das Handwerk genieße hohes Ansehen. Handwerk sieht Politik, Gesellschaft, Schulen und Eltern in der Pflicht "Hier stimmt was nicht", kommentiert die bundesweite Kommunikationsoffensive die gesellschaftliche Grundeinstellung, mit der seit Jahrzehnten Wissen über Können gestellt wird. "Es muss endlich in den Köpfen ankommen, dass eine berufliche Ausbildung genauso viel wert ist wie eine akademische", fordert Ullrich. "Damit die berufliche Ausbildung attraktiv bleibt, müssen die Berufe Wertschätzung erfahren. Die Menschen, die sie ausüben, müssen spüren, wie wichtig sie für die Zukunft des Landes sind. Das Handwerk setzt auf FRITZ! | AVM Deutschland. "
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HWK Handwerksbetriebe müssen Azubis am Ende der Ausbildung ein Zeugnis ausstellen. Lesen Sie hier, wie es aufgebaut ist und worauf Sie achten sollten. Sieben Fragen und Antworten im Überblick Ralf Geithe - 1. Was ist ein Ausbildungszeugnis? Nach § 16 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) haben Ausbildungsbetriebe den Auszubildenden bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses ein schriftliches Zeugnis auszustellen. Darunter versteht man eine urkundliche Bescheinigung, die die Inhalte und Leistungen dokumentiert, die ein Azubi im Rahmen seiner dualen Ausbildung erbracht hat. Betriebe sind zum Ausstellen des Zeugnisses verpflichtet – auch wenn der Azubi es nicht verlangt oder darauf verzichtet. Ebenso unerheblich ist, ob die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder vorzeitig abgebrochen wurde. Handwerkskammer freiburg ausbildungsvergütung. 2. Welche Form gilt für das Ausbildungszeugnis? Das Ausbildungszeugnis muss grundsätzlich in Papierform ausgestellt werden. Elektronische Formen wie zum Beispiel eine E-Mail, ein Word-Dokument oder eine pdf-Datei sind ausgeschlossen.
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Verbunden wird die Abmahnung mit der Androhung, dass Sie bei Wiederholung des abgemahnten Verhaltens mit einer Kündigung rechnen müssen. Der Arbeitgeber will mit der Abmahnung regelmäßig entweder eine ernste Warnung geben oder bereits eine Kündigung vorbereiten. In der Regel ist die (unter Umständen mehrmalige) Abmahnung unbedingte Voraussetzung für eine wirksame verhaltensbedingte Kündigung. Rechtsanwälte Amtsgericht Bergisch Gladbach. Die Abmahnung kann grundsätzlich formlos erteilt werden. Aus Beweisgründen wird sie aber regelmäßig schriftlich... weiter lesen Bankrecht / Kapitalmarktrecht Banken zur Aufklärung über Provisionen verpflichtet Rechtsanwalt Siegfried Reulein Der Bundesgerichtshof hat mit einer am 24. 09. 2013 verkündeten Entscheidung (Az. : XI ZR 204/12) festgestellt, dass eine Bank zur Offenlegung von Provisionen verpflichtet ist, welche sie von der Emittentin eines Wertpapiers erhält, das sie dem Kunden im Wege einer Anlageberatung im Falle der Vereinbarung eines Kommissionsgeschäfts vermittelt, wenn der Kunde gleichzeitig an die Bank eine Provision leisten muss.