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Die Sicht des Kunden einnehmen - Stadtansichten - Ihr News Portal Foto: WBG Südharz eG. Umsetzung des gemeinsamen... betont Sven Dörmann, Vorstandsmitglied der WBG Südharz.
"Tatsächlich haben wir bereits in der Vergangenheit die Erfahrung gemacht, dass diejenigen Auszubildenden, die schon einmal ein Praktikum bei uns gemacht haben und wissen, was auf sie zukommt, auch die Leistungsträger in ihrem Jahrgang sind", so Dörmann. Der Praxistag könnte also auch eine Möglichkeit sein, die leidige Abbrecherquote im Ausbildungsmarkt in den Griff zu bekommen. Dafür müsste man das Pilotprojekt allerdings breiter als bisher aufstellen. Mieterin feiert in Bleicherode 101. Geburtstag | Nordhausen | Thüringer Allgemeine. In den größeren Städten der Region sei das keine Schwierigkeit, meint Karsten Froböse, Leiter der Nordhäuser Arbeitsagentur. Je weiter man jedoch "auf's Land" hinaus geht, desto kniffliger werden die logistischen Probleme. Die Schüler der Lessing-Schule und die Geschäftsstelle der WBG trennen nur zehn Minuten Fußweg. Sobald Bus und Bahn ins Spiel kommen, wird es schwieriger. Der Rückgriff auf das Alte ist noch vergleichsweise jung und wurde erst nach den Winterferien ins rollen gebracht. Gut möglich also, dass man auch für diese Hürden praktikable Lösungen finden wird und bald mehr Schülerinnen und Schüler regelmäßig Praxisluft schnuppern können.
03. 05. 2022, 18:44 | Lesedauer: 2 Minuten Sven Dörmann (links) und Steffen Loup sind Vorstandsmitglieder der Südharzer Wohnungsbaugenossenschaft (WBG) Foto: Marco Kneise Nordhausen. Nordhäuser Arbeitslosenquote ist auf Hannover-Niveau.
Statt wie früher ganze Klassenzüge in die Betriebe zu schicken, besuchen die Schülerinnen und Schüler der 8. Klassen jetzt immer Mittwochs individuell ein Unternehmen, bei dem sie sich beworben haben. Nach drei Monaten wird gewechselt, sodass über das Schuljahr vier Praktika zusammenkommen. Bisher fällt die Bilanz der "ersten Runde" positiv aus, auch der Wohnungsbaugenossenschaft Südharz. Seit der Wende konnte man 42 Fachkräfte ausbilden, von denen 25 übernommen wurden und 21 bis heute im Unternehmen sind. Früher hatte man bei den Bewerbern die Qual der Wahl doch heute hat sich die Situation gedreht. Mit 20 eingegangenen Bewerbungen steht die Genossenschaft noch gut da, doch es ist nur ein paar Jahre her, da konnte man aus über 40 Bewerbungen wählen. Bei der WBG sind die ersten Erfahrungen mit dem "Tag in der Praxis" positiv - v. l. : Steffen Loup, Karsten Froböse und Sven Dörmann (Foto: agl) Man muss also etwas tun, um die besten der jungen Köpfe für sich zu gewinnen. Dass man dabei schon in Klasse 8. anfängt, ist auch für die WBG neu, erzählt Steffen Loup, üblicherweise ging man bisher eher auf die älteren Schülerinnen und Schüler zu.
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