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Die am DSI beteiligten Unternehmen haben 2009 den Förderverein bremen digitalmedia gegründet, der neben Uni und Hochschule die Interessen der Praxispartner in der DSI-Agentur vertritt. 2013 wurden mit dem Aufbau des DMI begonnen. In diesem Jahr haben 35 Studierende mit dem DSI angefangen und 33 Studierenden haben ihren Bachlor-Abschluss gemacht. Mit dem DMI haben drei Studierende begonnen und 5 haben erfolgreich ihre Masterarbeit geschrieben. Ein Großteil der Absolventen war zur Feier im Haus der Wissenschaft erschienen, um sich vor rund 100 Gästen ihr Abschlusszeugnis persönlich abzuholen. Neben weiteren Grußworten von Hochschule Bremen, Uni Bremen sowie DSI- und DMI-Absolventen sorgte die amerikanische Singer-Songwriterin Ellen Atwood für die musikalische Unterhaltung. Hier kommt ihr zu den Fotos des Abends (fotografiert von Thomas Hellmann). Vocatium – Fachmesse für Ausbildung und Studium 07. & 19. Juli 2021: Interesse am DSI? Dann treff uns im Videochat auf der digitalen VOCATIUM! Am 07. Bremskerl reibbelagwerke emmerling gmbh germany. und 19. Juli findet die Onlineausgabe der VOCATIUM Bremen statt.
Work-Life-Balance Ausgleich in Zeit oder Geld, wenn man zuviel gearbeitet werden muss. Nur sehr selten Anordnung zur Mehrarbeit. Kommunikation Innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den verschiedenen Abteilungen wird zuwenig über Aktuelles miteinander geredet. Gleichberechtigung Keine Frauen in Führungspositionen, mehr hinter den Kulissen. Nix geht ohne. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Januar 2019 Gutes Unternehmen mit gesicherter Zukunft Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. Bremskerl reibbelagwerke emmerling gmbh model. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat bis 2014 bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen August 2015 Praktikum mit Bachelorarbeit Ex- Praktikant/in Hat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt. Betriebsarzt 88% 88 Parkplatz 88% 88 Betriebliche Altersvorsorge 75% 75 Flexible Arbeitszeiten 63% 63 Kantine 38% 38 Internetnutzung 38% 38 Essenszulage 38% 38 Mitarbeiter-Events 25% 25 Gesundheits-Maßnahmen 25% 25 Homeoffice 25% 25 Gute Verkehrsanbindung 25% 25 Firmenwagen 13% 13 Diensthandy 13% 13 Arbeitgeber stellen sich vor Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Es gibt interessante Aufgaben. Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen Struktur des Unternehmens Das Verhalten der Vorgesetzten muss verändert werden. Die Führung ist einfach nicht kompetent genug das Unternehmen zu leiten. Die Abteilungsleiter können machen was sie wollen und am ende müssen es die Mitarbeiter ausbaden. Mobbing ist ein großes Thema, das wird allerdings von der Führungsebene ignoriert. Niederlassungen — BREMSKERL REIBBELAGWERKE Emmerling GmbH & CO. KG. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen Abläufe klar definieren.