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Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Pfaffenhofen als Wir stellen uns vor Die Ilmtalklinik bietet bietet ein attraktives, umfassendes Leistungsspektrum und ist dennoch übersichtlich und persönlich. Die Wege sind kurz und die Hierarchien flach. Job als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Arzthelfer/in (m/w/d) bei Sozialstation Weil der Stadt gemeinnützige GmbH in Weil der Stadt | Glassdoor. Bei uns arbeiten Ärzte und Pflegekräfte vertrauensvoll und wertschätzend in einem Team, gemeinsam für unsere Patienten. Viele unserer MitarbeiterInnen sind bereits seit Jahrzehnten für unser Haus tätig und schätzen die familiäre Atmosphäre. Ihre Aufgaben Als hauptamtlicher Praxisanleiter sind Sie für die Sicherstellung der Einarbeitung und der fachlichen Ausbildung unserer neuen Mitarbeitenden verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Arbeitsprozess beteiligten Akteure. Information, Beratung und Begleitung neuer Mitarbeitenden Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der praktischen Anleitungen Vermittlung von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen Koordination und Kooperation mit den Stationsleitungen, Stellvertretungen und Pflegefachpersonen der Allgemeinstationen Mitwirkung an den Beurteilungsgesprächen der praktischen Leistungen Enge Absprachen und Zusammenarbeit mit den Berufsfachschulen Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen/Leistungsnachweisen zusammen mit den Berufsfachschulen
Gewerkschaft schließt wegweisenden Tarifabschluss mit privatem Pflegeanbieter Korian für zwei Einrichtungen des Konzerns in Rheinland-Pfalz ab. Pressemitteilung. Koblenz, 11. 05. 2022. Als erster privater Altenpflege-Anbieter in Rheinland-Pfalz einigte sich der Korian-Konzern mit der vereinten Dienstleistungsgewerkschaft auf einen wegweisenden Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Altenpflege in den beiden KORIAN-Betrieben in Niedersteinebach und Ransbach-Baumbach. Bis zum nun vorliegenden Tarifabschluss, arbeiteten die Beschäftigten beider Korian-Einrichtungen tariflos und deutlich unter dem Entgelt-Niveau des öffentlichen Dienstes. Über ein Ausrollen des Tarifvertrages als Flächentarifvertrag auf alle KORIAN-Pflegeeinrichtungen in Rheinland-Pfalz und im Saarland wird derzeit in der Konzernspitze beraten. Bahnbrechend ist es, dass nun alle Pflegefachkräfte der zwei betreffenden Einrichtungen mit Inkrafttreten des Tarifvertrages zum 01. Praxisanleiter/in Gehalt 2022 | stellenanzeigen.de. September 2022 und mit einer weiteren Erhöhung zum 01. September 2023, bei gleichzeitiger Arbeitszeitverkürzung von 40 auf 38, 5 Wochenstunden, mit ihrem Brutto Grundentgelt bis zu 8% über dem Niveau des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) liegen.
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Weitere Zulagen zwischen 150 und 400 € wurden für Praxisanleiter*innen, Leitungen der sozialen Betreuung, Qualitätsbeauftragte, Medizinproduktebeauftragte, Hygienebeauftragte, Beauftragte für freiheitsentziehende Maßnahmen und für Fachkräfte für Gerontologie und Palliative-Care und für Wundexpert*innen verhandelt. Praxisanleiter gehalt tvöd. Rund gemacht wurde der Tarifabschluss mit einer Treueprämie von 70% des monatlichen Brutto-Grundentgelts und einem jährlichen Urlaubsgeld von 500 €. Durch die Verabschiedung des Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetzes (GVWG) im vergangenen Jahr, wird die tarifliche Entlohnung in der Altenpflege ab 1. September 2022 für alle Altenpflegeanbieter zur Pflicht. So müssen alle Altenpflegeanbieter, die nicht ohnehin einen Tarifvertrag gebunden sind, ab September dieses Jahres ihre Pflegekräfte mindestens nach einem einschlägigen Pflege-Flächentarifvertrag oder einem Pflege-Haustarifvertrag einer anderen Einrichtung in der Region in der Regel des jeweiligen Bundeslandes vergüten.
Damit erhalten Pflegefachkräfte ein bis zu 1500 € und ungelernte Hilfskräfte ein bis zu 700 € höheres monatliches Brutto-Entgelt, als zum derzeitigen Status quo. Hinzu kommen noch ausgehandelte Zeitzuschläge von 25-30% für Nachtarbeit, 35% für Sonn- und Feiertagsarbeit und 50% für die Arbeit an den Weihnachtsfeiertagen, an Neujahr sowie an den Oster- und Pfingstfeiertagen. Darüber hinaus bekommen alle Beschäftigte in Abteilungen, in denen im Dreischichtsystem gearbeitet werden muss eine zusätzliche Wechselschichtzulage von 75 € pro Monat. Für Pflegehelfer*innen mit 2-jähriger Ausbildung wurde eine zusätzliche monatliche Zulage von 150 € erstritten, um deren Fachqualifikation, im Vergleich zu einjährig ausgebildeten Pflegehelfer*innen, entsprechend in der Entlohnung widerzuspiegeln. Weiterhin konnte die Gewerkschaft Zulagen für Tätigkeiten, die über die normale Pflege am Bett hinausgehen, mit dem Arbeitgeber aushandeln. Praxisanleiter gehalt tv d'orange. So erhalten künftig beispielsweise Wohnbereichsleitungen je nach Anzahl der Bewohner 300 bis 400 € und deren Stellvertreter*innen 150 € brutto zusätzlich pro Monat.
Stellenbeschreibung Das moderne Klinikum in den Alpen. Entscheiden Sie sich für einen starken Arbeitgeber: Das Klinikum Garmisch-Partenkirchen verbindet die Vorteile eines hochmodernen Krankenhauses mit der einzigartigen Lebensqualität einer Gebirgs- und Seenregion. Unsere Lage mit Blick auf die Berggipfel ist einzigartig und bietet das perfekte Umfeld für Sport- und Freizeitaktivitäten. Job als Praxisanleitung (m/w/d) bei Universitätsklinikum Augsburg in Augsburg | Glassdoor. Mit 1. 500 Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten – egal ob Berufsanfänger oder Berufserfahrener. Wir sind familiär und familienfreundlich und legen Wert auf ein Wir-Gefühl.