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Der Bundesrat hat zudem am 15. Mai 2020 das sogenannte »Arbeit-von-Morgen-Gesetz« beschlossen. Es schafft weitere Erleichterungen beim Kurzarbeitergeld, enthält Sonderregelungen für die betriebliche Mitbestimmung und sorgt für Verbesserungen bei der Aus- und Weiterbildung von Beschäftigten. Anspruch: Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung: einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen. Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) - aas Seminare. mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig. gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben Search engine powered by ElasticSuite
Auflage umfasst alle Rechtsänderungen bis Ende 2019. Die Kommentierung zeichnet sich dadurch aus, dass sie praxisgerechte und innovative Lösungen auch für Fragen liefert, die noch nicht richterlich entschieden sind. Die Kernthemen der 17. Däubler / Klebe | BetrVG - Betriebsverfassungsgesetz | 18. Auflage | 2022 | beck-shop.de. Auflage sind: -Datenschutz im Betriebsratsbüro und Stellung des Betriebsrats in der »digitalisierten« Welt-Betriebsratsrechte bei Anwendungen künstlicher Intelligenz-Neues bei Matrix-Organisationen-Crowdwork und andere neue Arbeitsformen-EuGH-Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung-Rechte des Betriebsrats bei Verschmelzungen und Spaltungen von Unternehmen-Auswirkungen neuer Technologien auf Interessenausgleich und Sozialplan-Neues Gesetz zu Geschäftsgeheimnissen-Whistleblower - Richtlinie der EU. Herausgeber und Autoren:Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches und Wirtschaftsrecht an der Universität BremenDr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem.
Aktuelle Information (Stand Dezember 2021) Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz bringt zahlreiche Veränderungen im Betriebsverfassungsgesetz mit sich. Es ist seit Mitte Juni 2021 in Kraft getreten. Die Änderungen in den Paragraphen findet ihr bereits in den abgebildeten Gesetzestexten, die zu jedem Paragraphen rechts im Bild angezeigt werden. Natürlich ändern sich dadurch auch einige Kommentare. § 129 BetrVG: Dieser Paragraph gilt bis zum 19. 03. 2022 Wenn Du Fragen zur Betriebsratsarbeit hast, schreibe eine E-Mail an die Redaktion BZO-Wissen. Wenn Sie bereits wissen, zu welchem Paragrafen Sie Informationen brauchen, können Sie die entsprechende Ziffer hier direkt eingeben: Und Sie können Paragrafen natürlich auch über die Themen- und Volltextsuche (oben rechts) suchen und finden. Dabei wird allerdings auf alle BZO-Wissen-Inhalte zugegriffen, nicht nur auf die BetrVG-Paragrafen. Weiter im Thema... Komplettes BetrVG-Inhaltsverzeichnis mit allen Paragrafen (bereits kommentierte Paragrafen = orange) (... Betriebsverfassungsgesetz kommentar online 2020. ) Übersicht über die wichtigsten BetrVG-Regelungen nach Themen geordnet (... ) Quelle Kurzkommentar BetrVG, Fricke/Grimberg/Wolter, Bund-Verlag, flage Ständige Aktualisierungen und Überarbeitung durch die Redaktion BZO-Wissen, V. Havemann
Startseite Rechtsgebiete Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht / Kreutz / Oetker / Raab / Weber / Franzen / Gutzeit / Jacobs / Schubert Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz Band 1: §§ 1-73b mit Wahlordnung und EBRG Band 2: §§ 74-132 *ggü. Betriebsverfassungsgesetz kommentar online 2017. dem Monatsabo Verlag Luchterhand ISBN 978-3-472-09609-2 Erscheinungstermin 23. 12. 2021 Auflage 12. Auflage 2022 Seitenzahl 5324 Einbandart gebunden KR - Kommentar Bubach / Gallner / Heinkel / Horcher / Klose / Kreft / Kreutzberg-Kowalczyk / Krumbiegel / Lau / Plum / Rachor / Rennpferdt / Rinck / Schlünder / Schult / Spelge / Spilger / Waskow / Weigand
Arbeitnehmer im Sinne des BetrVG Wer im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes als Arbeitnehmer anzusehen ist, wird in § 5 BetrVG beschrieben. Diese Frage ist deshalb von Bedeutung, weil sich aus der Zahl der Arbeitnehmer ergibt, wie groß der zu wählende Betriebsrat sein muss und wer wahlberechtigt ist. Da der Betriebsrat für die Arbeitnehmer des Betriebs zuständig ist, ist natürlich auch hier die Frage wichtig, wer als Arbeitnehmer im Sinne dieses Gesetzes gilt. BetrVG Betriebsverfassungsgesetz. Vereinfacht gesagt, zählen alle Personen zu dem Kreis der Arbeitnehmer, die bei dem Arbeitgeber abhängig beschäftigt sind, in die Betriebsorganisation eingegliedert sind, dem Weisungsrecht des Arbeitgebers unterliegen und mit anderen Beschäftigten mit den Arbeitsmitteln des Arbeitgebers am Betriebszweck mitarbeiten. Allerdings gehören bestimmte Personen ausdrücklich nicht zu den Arbeitnehmern, z. B. der Ehegatte / die Ehegattin des Inhabers, in häuslicher Gemeinschaft mit dem Inhaber lebende Verwandte ersten Grades und andere ( mehr dazu hier "Kein Arbeitnehmer ist").
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