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Es gibt Tätigkeiten, die so gefährlich sind, dass Arbeitnehmer sie nur mit einer persönlichen Schutzausrüstung (PSA) ausführen dürfen. Denken Sie etwa an Tätigkeiten, bei denen Ihre Kollegen einem hohen Lärmpegel ausgesetzt sind. Die PSA muss Ihr Arbeitgeber stellen. Trotzdem kommt es immer wieder zum Streit um die Kostenübernahme, ob eine neue PSA angeschafft werden muss oder ob der Arbeitnehmer seine PSA bei Beschädigung selbst instandsetzen muss. Vermeiden Sie diese Streitpunkte mit der folgenden Betriebsvereinbarung: Tipp: Muster-Betriebsvereinbarung: Gewährung von Schutzkleidung und besonderer Schutzausrüstung Arbeitgeber und Betriebsrat schließen folgende Betriebsvereinbarung: § 1 Geltungsbereich Diese Betriebsvereinbarung gilt für alle Beschäftigten im Betrieb. Kleiderordnung und Outfit-Vorgaben per Betriebsvereinbarung - HENSCHE Arbeitsrecht. § 2 Begriffsbestimmungen Schutzkleidung und besondere Schutzausrüstung im Sinne dieser Betriebsvereinbarung sind: Schutzhelme, sonstiger Kopfschutz Schutzschuhe gegen Verletzungen durch mechanische Einflüsse, Hitze, ätzende Stoffe und Ähnliches Schutzbrillen, sonstiger Augen- und Gesichtsschutz Atemschutzmasken gegen Stäube und sonstiger Atemschutz Schutzhandschuhe, Schutzkleidung gegen Verbrennungen, Verbrühungen, Verschmutzungen und sonstiger Körperschutz Gehörschutz wasserfestes Schuhwerk Winterschutzkleidung für überwiegende Arbeit im Freien zwischen dem 1.
Im Fall der Kündigung gilt sie bis zum Inkrafttreten einer entsprechenden neuen Betriebsvereinbarung fort. § 9 Salvatorische Klausel Sollten einzelne Bestimmungen dieser Betriebsvereinbarung unwirksam sein oder werden, so wird hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Ort, Datum … Unterschriften Downloads zum Thema
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Zwischen der Firma […] und dem Betriebsrat der Firma […] wird folgende Betriebsvereinbarung geschlossen: § 1 Diese Betriebsvereinbarung gilt für alle Mitarbeiter der Firma…. § 2 Die Firma stellt jedem Mitarbeiter zur Verbesserung des äußeren Erscheinungsbildes und des Images der Firma X Arbeitshosen und X Jacken zur Verfügung. § 3 Die Firma gibt an jeden Mitarbeiter die Arbeitskleidung kostenlos heraus. Dienstkleidung | W.A.F.. Jeder Mitarbeiter hat dafür Sorge zu tragen, die Ihnen zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung zu tragen. § 4 Für bestimmte Abteilungen, wie zum Beispiel für die Instandsetzung, die Produktion und die Werkstatt stellt die Firma zusätzlich kostenlos besonders zweckmäßige, strapazierfähige und bequeme Arbeitskleidung, bestehend aus Latzhose und Arbeitsjacken zur Verfügung. Auch in diesen Abteilungen werden jedem Mitarbeiter jeweils X Arbeitsgarnituren bereitgestellt. § 5 Die von der Firma vorgeschriebene Arbeitskleidung ist von jedem Mitarbeiter pfleglich zu behandeln. Sie bleibt im Eigentum der Firma und muss bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückgegeben werden.
Betriebsvereinbarungen bilden eine wichtige Grundlage des recht- lichen Verhältnisses zwischen der Gesamtheit der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Hier finden Sie Vorlagen für verschiedene Sach- verhalte kostenlos zum Download.
2011, 1 ABN 2/11). Betriebsvereinbarung schutzkleidung master in management. Das LAG Köln hat ziemlich weitgehende Einschränkungen des Persönlichkeitsrechts für rechtens erklärt. Da der Arbeitgeber derartige Fragen immer nur mit dem Betriebsrat zusammen entscheiden kann, haben Betriebsräte hier eine große Verantwortung, sich für das Persönlichkeitsrecht und die Privatsphäre der Arbeitnehmer einzusetzen. Nähere Informationen finden Sie hier: Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 18.