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Wednesday, 3 July 2024
Im Ranking finden sich auch 23 Schweizer Anbieter, wie das Beratungsunternehmen Willis Tower Watson am Mittwoch mitteilte. Dabei landet die UBS laut der Studie mit 1, 4 Billionen US-Dollar Assets under Management (Stand 30. Vermögensverwaltung - Ranking 2022 - Rechtsanwaltskanzlei - Schweiz - Leaders League. Dezember 2019) als einziger Schweizer Vermögensverwalter im Ranking unter den Top 20. An zweiter Stelle folgt auf Platz 54 die Credit Suisse mit 504 Milliarden US-Dollar und die Zürcher Kantonalbank schafft es mit 287 Milliarden auf Platz 80. In das Ranking eingeflossen sind dabei die sogenannten Discretionary Assets under Management, bei denen die Manager nicht allein beratend tätig sind, sondern auch Entscheidungen treffen. Aus diesem Grund sind beispielsweise bei der UBS die in der Studie aufgeführten verwalteten Vermögen kleiner als die 3, 6 Billionen, die sie im Geschäftsbericht insgesamt ausweist. Mit den Neuzugängen der Edmond de Rothschild Group (Platz 264) sowie Capital Dynamics (Platz 406) waren vergangenes Jahr 23 Schweizer unter den Top 500 vertreten und damit zwei mehr als im Jahr zuvor.
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Eine faire Lösung für Sie als Kunde ist, wenn Ihr Vermögensverwalter durch seinen Arbeitgeber oder durch Sie direkt ausschliesslich über einen fixen oder über einen prozentualen Betrag des verwalteten Vermögens pro Jahr entschädigt wird. Ein solches Entlöhnungssystem verhindert, dass Ihr Vermögensverwalter Anlageentscheide trifft, die zwar in seinem, nicht aber in Ihrem Interesse sind. Häufig entstehen Zielkonflikte, wenn Ihr Vermögensverwalter teilweise oder ganz durch folgende vier Komponenten bezahlt wird: a) Performance Fee Eine Performance Fee ist ein Gewinnanteil an der erwirtschafteten Rendite Ihres Portfolios. Beträgt die Performance Fee beispielsweise 20% und erzielte Ihr Vermögensverwalter 8% Rendite, dann erhält er 1. 23 Schweizer unter den 500 grössten Vermögensverwaltern. 6% Ihres Vermögens als Lohn für seine Arbeit in einem Jahr. Natürlich kann man argumentieren, dass es sinnvoll ist, Ihren Vermögensverwalter höher zu entschädigen, wenn er eine überdurchschnittliche Rendite erzielt. Man kann auch sagen, dass er sich mehr anstrengt, wenn ein Teil seines Lohnes von der Rendite Ihres Portfolios abhängt.