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Nachdem die WHO in ihrer Verfassung Gesundheit sehr allgemein definiert, in der Ottawa-Charta bereits den Begriff Gesundheitsförderung nennt und auf die Arbeitswelt und Arbeitsbedingungen eingeht, werden diese Inhalte in der Luxemburger Deklaration der EU weiter präzisiert. Luxemburger deklaration zur betrieblichen gesundheitsförderung 1997 2. Die Luxemburger Deklaration der EU für betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Erklärung der Mitglieder des Europäischen Netzwerkes für betriebliche Gesundheitsförderung, die 1997 anlässlich ihres Treffens in Luxemburg zu den Zielen und Inhalten betrieblicher Gesundheitsförderung verabschiedet wurde. Grundlage des Europäischen Netzwerkes für betriebliche Gesundheitsförderung ist zum einen die EG-Rahmen- Richtlinie 89/391/EWG und die wachsende Bedeutung des Arbeitsplatzes als Handlungsfeld der öffentlichen Gesundheit. Die EG-Richtlinie von 1989 hat die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zum Ziel. Sie bildet die Grundlage für nationale Gesetze und letztlich auch für die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), obwohl dies explizit nicht genannt wird.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Im Rahmen betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen werden die Begriffe BGM und BGF genutzt. Hilfreich kann hierbei die begriffliche Festlegung des BGF-Begriffes in der sogenannten Luxemburger Deklaration von 1997 sein. Mitarbeiterbeteiligung als Erfolgsfaktor - BKK Dachverband. Dort werden Handlungsfelder und eine "ideale Umsetzung" beschrieben. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) BGF umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dies kann durch eine Verknüpfung folgender Ansätze erreicht werden: Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung Stärkung persönlicher Kompetenzen Grundlage für die europaweiten Aktivitäten zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sind zwei Faktoren. Einerseits hat die EG-Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz (Richtlinie des Rates 89/391/ EWG) eine Neuorientierung des traditionellen Arbeitsschutzes in Gesetzgebung und Praxis eingeleitet.
BGF kann ihr Ziel "gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen" erreichen, wenn sie sich an den folgenden Leitlinien orientiert: Die gesamte Belegschaft muss einbezogen werden (Partizipation). BGF muss bei allen wichtigen Entscheidungen und in allen Unternehmensbereichen berücksichtigt werden (Integration). Luxemburger deklaration zur betrieblichen gesundheitsförderung 1997 in english. Alle Maßnahmen und Programme müssen systematisch durchgeführt werden: Bedarfsanalyse, Prioritätensetzung, Planung, Ausführung, kontinuierliche Kontrolle und Bewertung der Ergebnisse (Projektmanagement). BGF beinhaltet sowohl verhaltens- als auch verhältnisorientierte Maßnahmen. Sie verbindet den Ansatz der Risikoreduktion mit dem des Ausbaus von Schutzfaktoren und Gesundheitspotentialen (Ganzheitlichkeit). Prioritäten des Europäischen Netzwerkes für betriebliche Gesundheitsförderung Das Europäische Netzwerk für BGF koordiniert den Informationsaustausch und die Verbreitung vorbildlicher Praxisbeispiele in Europa. Seine Mitgliedsorganisationen setzen sich für den Aufbau informeller Netzwerke auf nationaler Ebene ein.
Herausforderungen für die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert Die Arbeitswelt befindet sich in einer Phase tief greifenden Wandels. Wichtige Rahmenbedingungen sind u. a. : Globalisierung Arbeitslosigkeit wachsende Verbreitung neuer Informationstechnologien Veränderungen der Beschäftigungsverhältnisse (z. B. befristete und Teilzeitarbeit, Telearbeit) älter werdende Belegschaften wachsende Bedeutung des Dienstleistungssektors Personalabbau (Downsizing) wachsender Anteil von Arbeitnehmern in Klein- und Mittelunternehmen (KMU) Kundenorientierung und Qualitätsmanagement Zukünftiger Unternehmenserfolg hängt von gut qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeitern ab. BGF spielt eine entscheidende Rolle dabei, Mitarbeiter und Unternehmen auf diese Herausforderungen vorzubereiten. Betriebliche Gesundheitsförderung: eine Investition in die Zukunft Arbeitsplatz beeinflusst Gesundheit und Krankheit auf verschiedene Art und Weise. Luxemburger deklaration zur betrieblichen gesundheitsförderung 1997 in film. Wenn Beschäftigte unter gesundheitsgefährdenden Bedingungen arbeiten müssen, nicht angemessen qualifiziert sind oder nicht ausreichend von Kollegen unterstützt werden, kann Arbeit krank machen.
Arbeit kann aber auch die berufliche und persönliche Entwicklung fördern. BGF will diejenigen Faktoren beeinflussen, die die Gesundheit der Beschäftigten verbessern.
Ausgeführt wurde der Bau in einer Stahlskelettkonstruktion mit Betondecken und Verkleidung mit roten Klinkern. Die übereinanderliegenden Klinker-, Fenster- und Sichtbetonbänder und das langgestreckte Pförtnerhaus mit markant abgerundeter Ecke verleihen dem Gebäude das Erscheinungsbild einer stark horizontalen Gliederung, von der sich der Eckturm mit Treppenhaus durch die Betonung der Vertikalen abhebt. Auf dem rückwärtigen Werksgelände befindet sich ein (auf den Fotos nicht sichtbarer) weiterer bedeutender Industriebau. Es handelt sich dabei um ein von Ernst Neufert 1939/40 als zwei- bis dreigeschossiger Klinkerbau errichtetes Werkstattgebäude, das die Bezeichnung »Kanalhalle« trägt. Die Halle beherbergte Teile der Rüstungsproduktion der in Kiel ansässigen Hanseatischen Apparatebau-Gesellschaft Neufeldt & Kuhnke GmbH (Hagenuk), die die Th. Colditzstraße 33 12099 berlin.org. Goldschmidt AG während der Inflationszeit zu Beginn der 1920er Jahre als Geldanlage erworben hatte. Informationsstand: 22. 07. 2015 Schlagworte: Elektroindustrie; Elektrowerkzeuge; Geschichte der Elektro- und Informationstechnik Stichworte: Thermitschweißen; Thermitschweißen; Thermitschweißen; Otto Bartning; Ernst Neufert; Tempelhof; Th. Goldschmidt AG; Accumulatoren-Fabrik AG; AFA; Kanalhalle; Hanseatische Apparatebau-Gesellschaft Neufeldt & Kuhnke GmbH; Hagenuk; Rüstungsproduktion; Hans Goldschmidt; Aluminiumgrieß; Eisenoxidpulver; Aluminiumoxid; Eisen; Stahl; Reduktionsmittel Quelle(n) Volker Rödel, Reclams Führer zu den Denkmalen der Industrie und Technik in Deutschland.
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