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Samstag als Urlaubstag? 11. 08. 2003, 10:08 Ich arbeite in der ambulaten Pflege. Lt. Arbeitsvertrag habe ich Anspruch auf 30 Arbeitstage Urlaub. Wir haben eine 40-Stunden-Woche. Es ist üblich auch am Samstag und Sonntag zu arbeiten. Dafür gibts dann frei an anderen Tagen. Zählt der Samstag bei Berechnung des Urlaubs mit? RE: Samstag als Urlaubstag? es kommt darauf an, was in deinem Arbeitsvertrag steht. 5 - oder 6 Tage Woche? Da steht leider nichts drin über 5- oder 6-Tagewoche. Trotzdem muß es ja irgendeine Regel geben. Gilt automatisch die 6-Tagewoche, wenn die 5-Tagewoche nicht ausdrücklich vereinbart wurde? lt. Urlaubsgesetz zählt die 6 Tage Woche. Hallo Keiti, gilt so etwas wie ein Tarifvertrag, oder vielleicht Anlehnung an BAT? Im Pflegebereich (jedenfalls bei den Wohlfahrtsverbänden) sind 6 Wochen Jahresurlaub üblich. Deine 30 Tage wären also in der 5 Tagewoche. Zählen samstag und sonntag als urlaubstage online. Du kannst ja mal deine PDL fragen - nicht wieviel Tage Urlaub - sondern wieviel Wochen Urlaub du hast. Grüße jeanne so wie ich bisher in diesem Forum gelesen habe, hängt es davon ab, ob Dein AV auf 30 Arbeitstage (= Montag bis Freitag) oder 30 Werktage (= Montag bis Samstag) lautet.
Der dritte Parameter von definiert, welche Wochentage als frei gelten sollen. Hier eine Übersicht der verschiedenen Berechnungsarten Berechnungsvarianten für die Datumsdifferenz in Excel So berücksichtigt die Rechnung auch Feiertage Bei den vorigen Beispielen werden Feiertage wie Arbeitstage behandelt. Es gibt auch keine andere Funktion, die diese freien Tage einfach so mit einbeziehen würde, da Excel schlichtweg nicht weiß, welche Tage Feiertage sind. Sie können die Feiertage immerhin aber manuell festlegen: Geben Sie die Feiertage in einem Zellbereich ein. Eine Zelle erhält dabei immer ein Datum. Verwenden Sie die Funktion NETTOARBEITSTAGE() und geben als dritten Parameter den Bereich ein, in dem Sie diese freien Tage festgelegt haben. Unterschied zwischen Werktage und Arbeitstage - einfach erklärt | FOCUS.de. Hier ein Beispiel für die Nutzung dieser Methode: Berechnung der Arbeitstage mit Feiertagen Eventuell finden Sie im Internet eine für Ihr Bundesland geltende Liste von Feiertagen, die Sie hier einkopieren können, um sich die Arbeit zu erleichtern. Falls Sie keine Differenz von Datumswerten berechnen möchten, sondern Arbeitstage auf ein Datum aufschlagen oder abziehen, dann schauen Sie sich diesen Beitrag an: So berechnen Sie ein zukünftiges Datum Bestseller Nr. 1 Bestseller Nr. 2 Bestseller Nr. 3
Das Bundesarbeitsgericht stellt sich da vielmehr den Ausgleichszeitraum vor. Du kannst das mit Deinen eigenen Vertragsdaten und Deinem Ausgleichzeitraum individell nachrechnen.