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Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 8 kununu Score 7 Bewertungen 50% 50 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 2, 5 Gehalt/Sozialleistungen 3, 3 Image 2, 5 Karriere/Weiterbildung 2, 3 Arbeitsatmosphäre 2, 3 Kommunikation 3, 5 Kollegenzusammenhalt 1, 8 Work-Life-Balance 3, 0 Vorgesetztenverhalten 2, 3 Interessante Aufgaben 2, 8 Arbeitsbedingungen 2, 3 Umwelt-/Sozialbewusstsein 2, 7 Gleichberechtigung 3, 7 Umgang mit älteren Kollegen 50% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 6 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit KFZ-Mechatroniker:in 3 Gehaltsangaben Ø 29. 700 € Techniker:in 3 Gehaltsangaben Ø 52. ABI Zukunft | Die Informationsmesse für die Zeit nach dem Abitur. - Aussteller Login - ISP. 400 € Elektroingenieur:in 2 Gehaltsangaben Ø 46. 500 € Gehälter für 3 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur ISP Salzbergen Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur ISP Salzbergen Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Startseite ISP Salzbergen GmbH & Co. KG Jobs Für die oben stehenden Pressemitteilungen, das angezeigte Event bzw. das Stellenangebot sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmeninfo bei Klick auf Bild/Meldungstitel oder Firmeninfo rechte Spalte) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Pressetexte sowie der angehängten Bild-, Ton- und Informationsmaterialien. Die Nutzung von hier veröffentlichten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. ISP institute als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Bei Veröffentlichung senden Sie bitte ein Belegexemplar an. Die Nutzung von hier veröffentlichten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bei Veröffentlichung senden Sie bitte ein Belegexemplar an.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 9 kununu Score 4 Bewertungen k. A. Isp salzbergen ausbildung internet. 0 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 2, 0 Gehalt/Sozialleistungen 2, 5 Image 1, 5 Karriere/Weiterbildung 3, 8 Arbeitsatmosphäre 2, 8 Kommunikation 3, 5 Kollegenzusammenhalt 3, 5 Work-Life-Balance 2, 5 Vorgesetztenverhalten 2, 0 Interessante Aufgaben 3, 8 Arbeitsbedingungen 2, 3 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 3 Gleichberechtigung 4, 0 Umgang mit älteren Kollegen 75% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 4 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt. Parkplatz 100% 100 Kantine 75% 75 Betriebsarzt 75% 75 Mitarbeiter-Events 75% 75 Flexible Arbeitszeiten 50% 50 Essenszulage 50% 50 Betriebliche Altersvorsorge 50% 50 Barrierefrei 25% 25 Internetnutzung 25% 25 Arbeitgeber stellen sich vor Freiheiten bei den Arbeitszeiten und unkompliziert mit Urlaub Intransparenz und branchenunüblich niedriges Gehalt Auf seine Mitarbeiter hören und ein verständliches, transparentes Gehalts und Bonussystem einführen.
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Die Zukunft der Mobilität gestalten – das war schon immer ein wesentlicher Antrieb von ISP. Gestartet vor 25 Jahren als Dienstleister im Bereich der Kraft- und Schmierstoffprüfung entwickelte sich das Familienunternehmen schnell zu einem international renommierten Testinstitut für Motoren-, Antriebsstrang- und Fahrzeugtests sowie für Laboranalysen. Standorte in Salzbergen (Niedersachsen), Grand-Couronne (Normandie) und Shanghai (China) bezeugen die Entwicklungspartnerschaft mit der Automobilbranche und ihren Zulieferunternehmen sowie der Mineralöl- und Additivindustrie. Die DNA von ISP ist geprägt von wertschaffendem Wachstum und stetigen Investitionen in nachhaltig innovative Technologien. Neben den klassischen Geschäftsfeldern setzt ISP auf zukunftsweisende Themen wie synthetische Kraftstoffe, elektrifizierte Antriebe und Wasserstoff. Isp salzbergen ausbildung login. Mit dem Batterietestzentrum am Standort Salzbergen werden Batterie- als auch Automobilhersteller gleichermaßen bei der Entwicklung und Validierung von Batteriemodulen und -systemen unterstützt.
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Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1994 stehen für die geschäftsführenden Gesellschafter Heribert Nasch und Dr. Isp salzbergen ausbildung airport. Tono Nasch Qualität, Service und Perfektion im Vordergrund. Erreicht werden diese Werte durch engagierte und hoch qualifizierte Mitarbeiter, die maßgeblich für den Erfolg des Unternehmens mitverantwortlich sind. Die Basis für alles, was ISP leistet, bilden somit drei konstante Kernwerte: Ein Höchstmaß an Service und Qualität als Ergebnis eines inhabergeführten Familienunternehmens Ein stetes Streben nach Perfektion und Präzision bis ins kleinste Detail Ein fairer und partnerschaftlicher Umgang mit allen Mitarbeitern und Geschäftspartnern Diese Leitkultur pflegt ISP auf allen Ebenen und Leistungsspektren des Unternehmens und vereint damit den nachhaltigen Erfolg unter drei einfachen Worten: The Testing Institute.