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Für wen ist dieses Coaching? Die beschäftigungsbegleitende Betreuung der WiKi gGmbH unterstützt mit diesem Einzel-Coaching folgende Teilnehmer: Erwerbstätige Leistungsberechtige aus dem Landkreis Friesland, die nach § 16i oder 16e SGB II, in einem geförderten Arbeitsverhältnis beschäftigt sind. Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung. Die Betreuung ist als Unterstützung, beginnend mit der Arbeitsaufnahme, für Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorgesehen. Gemeinsam werden die täglichen betrieblichen und sozialen Anforderungen erarbeitet und beschäftigungsbegleitend betreut. In einem Erstgespräch werden alle Inhalte und eine individuelle Terminplanung besprochen. Dieses Projekt führen wir in Kooperation mit dem Jobcenter des Landkreis Friesland durch. Unsere Unterstützungsschwerpunkte Betriebsbezogene Unterstützungsbedarf e • Gestaltung von Arbeit • Initiierung von Qualifikation • Übergangsmanagement • Moderation bei Konflikten Alltagspraktische Unterstützungsbedarfe • Fragen bei finanzieller Absicherung • Antragsstellung/ Behörden • Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Unterstützungsbedarfe in individuellen Lebenssituatione n • Wohnungssuche • Beeinträchtigungen • Familiäre Konflikte • Schulden • Gesundheitliche Einschränkungen • Persönliche Probleme Haben Sie Fragen?
Je nach Fördergrundlage wird die dauerhafte Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt verfolgt. Mindestens soll der Übergang in eine ungeförderte Beschäftigung unterstützt werden. Auch Arbeitgeber profitieren von der Betreuung, da wir die betrieblichen und sozialen Anforderungen des Arbeitgebers vermitteln. Diese Fähigkeiten erwerben Sie Sie erlernen Fähigkeiten & Kenntnisse, die für eine Beschäftigung notwendig sind. Das Beschäftigungsverhältnisse soll stabilisiert werden. Wir erreichen gemeinsam eine dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt bzw. den Übergang in eine ungeförderte Beschäftigung. Beschäftigungsbegleitende betreuung coaching 3. Hinweis zu unseren Lernmethoden Direkt am Standort finden Kurse und Seminare in unseren gut ausgestatteten Unterrichts- und Praxisräumen statt. Dabei setzen wir auf vielfältige Unterrichts- und Trainingsmethoden, die einen hohen Lerneffekt, persönlichen Austausch und interaktives Lernen versprechen. Während der Teilnahme stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden als Ansprechpartner*innen zur Verfügung.
2-4 Std. Sie bekommen die zweite (und i. d. R. damit auch die finale) Fassung von mir und dürfen jetzt alle Unterlagen zusammenführen und einreichen. Alle Zeitangaben sind natürlich erst dann konkreter fassbar, wenn ich die Ausschreibung kenne, um die es bei Ihnen geht. Beschäftigungsbegleitende betreuung coaching video. Klar, oder? Häufige Kundenfragen zur Konzepterstellung Wieso erst den Steckbrief erstellen? Ganz einfach: Oft ergibt sich erst im sehr konzentrierten Studieren der Vergabeunterlagen, ob die Teilnahme wirklich sinnvoll und zielführend zwar sowohl unter strategischen, als auch unter operativen Gesichtspunkten. Natürlich können wir diesen Punkt gern überspringen, wenn Sie dies bereits erfolgreich erledigt haben. Wozu der Plan auf Tages-, Wochen- oder Monatsbasis? Diese Planung dient mir als Grundlage, um wirklich alle Aspekte Ihrer Ausschreibung zu berücksichtigen und für das finale Konzept eine solide Basis zu haben. Die relativ konkrete Planung ist deshalb (je nach Art der Maßnahme) ein wichtiger Meilenstein im ganzen Prozess.
B. persönliche Kompetenzen, soziale Kompetenzen, methodische Kompetenzen, interkulturelle Kompetenzen Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Lehmann Kostenträger: Jobcenter Adresse: Gesellschaft zur Förderung der Arbeitsaufnahme mbH & Co. KG (GFA) Brunsbütteler Damm 190 13581 Berlin Download: Aktuelles 22. 04. 22 Der erste Kurs startet am 13. Juni! 07. 22 Unsere Einzelcoachings sind ab sofort mit Online-Kinderbetreuung buchbar 09. 02. Beschäftigungsbegleitende betreuung coaching. 22 Arbeitgeberkooperationen im Berufsfeld "Schulbegleiter:in"
Bei einem ersten Treffen mit dem Teilnehmenden erhält der Coach ein Bild vom Leben des Teilnehmenden und dessen Problemlagen. Gründe für eine vergangene Arbeitslosigkeit sind sehr individuell und werden bei den ersten Treffen aufgearbeitet. Gemeinsam mit dem Teilnehmenden wird ein personalisierter Coachingplan ausgearbeitet um einen gemeinsamen Weg zu finden an Konflikten, schwierigen Anforderungen oder anderweitigen Problemen zu arbeiten. Der Teilnehmende steht hierbei im Fokus und bestimmt die Grenzen des Coachings. Nachdem dritten Treffen wird der Coach seine professionelle Einschätzung mit dem Teilnehmenden teilen und die Profillage festlegen, also wie oft und wie lange die Treffen stattfinden. Fachlagerist Chemie (m/w/d) in Steinheim am Albuch - adesta. Die Anzahl der Bereuungsstunden kann im Laufe der Zeit, je nach Bedarf herab- aber auch hochgesetzt werden. Ausschlaggebend für die Festsetzung der Betreuungsstunden sind die Leistungsfähigkeit, soziale sowie persönliche Kompetenzen, das Arbeitsverhalten und weitere Rahmenbedingungen. Auch mit dem Arbeitgeber wird Kontakt aufgenommen.