Kleine Sektflaschen Hochzeit
(Name) hatte Gelegenheit, sich die erforderlichen Kenntnisse seines Arbeitsbereichs anzueignen und bemühte sich, diese Fachkenntnisse auf zufriedenstellende Weise in der Praxis einzusetzen. Note 6 1) Herr/Frau............................. (Name) hatte mehrere Angebote, sein/ihr Fachwissen weiterzuentwickeln, und er/sie fand Unterstützung, um seine/ihre Kenntnisse in der Praxis zu erproben. (Name) war bestrebt, seine/ihre Kenntnisse im Gespräch mit Kollegen darzulegen. (Name) mühte sich, seine/ihre entwicklungsfähigen Kenntnisse bei der täglichen Arbeit umzusetzen. (Name) verfügt über ausreichende Grundkenntnisse, die er/sie des Öfteren in seiner Arbeit anwendete. (Name) arbeitete immer an seinen/ihren fachlichen Grundkenntnissen und war um den Einsatz dieser Fachkenntnisse bemüht. (Name) hatte die Gelegenheit, sich wichtiges fachliches Grundwissen anzueignen und dieses Fachwissen einzusetzen.
- Weitere Umschreibungen für diese Note sind: "war in der Regel erfolgreich" "entsprach im Allgemeinen den Anforderungen" "hat die Aufgaben im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt" "das persönliche Verhalten war insgesamt einwandfrei" "zeigte, nach Anleitung, Fleiß und Ehrgeiz" "bemühte sich im Allgemeinen den Anforderungen zu entsprechen" Ungenügend Wer nur "versucht" und "sich bemüht" hat oder "bestrebt war", dem ist letztendlich nicht gelungen die zugeteilten Aufgaben zufriedenstellend auszuführen. "Das persönliche Verhalten war im Wesentlichen tadellos", und ähnliche Formulierungen entsprechen der Zeugnisnote Ungenügend. Andere Formulierungen für die schlechteste Note sind: "Arbeitsqualität entsprach meistens den Anforderungen" "war um zuverlässige Arbeitsweise bemüht" "war stets bemüht den üblichen Arbeitsaufwand zu bewältigen" "war bestrebt sich neuen Situationen anzupassen" Quelle: INFOQUELLE -- Wirtschafts NEWSLETTER, Ausgabe: 11. 08. 2000
So viel zu den Vorteilen von Textbausteinen und Zeugnis-Generatoren. 0815-Zeugnisse erschweren Jobsuche Die Folge sind oftmals starre Dokumente. Kein Hinweis auf besondere Fähigkeiten. Keine besonderen Erfolge. Als Leser möchte ich doch wissen: "Welche Fachkenntnisse hat Frau Müller denn? " Mit welchen schwierigen Sachverhalten musste sie sich auseinandersetzen? Auch Musterzeugnisse passen niemals hundertprozentig. Ein geschulter Leser sieht auf einen Blick, wenn das Zeugnis nicht direkt auf den Mitarbeiter zugeschnitten ist. Achten Sie daher immer darauf, dass Ihr Zeugnis wenigstens ein paar individuelle Aspekte aufweist. Was macht ein individuelles Arbeitszeugnis aus? Versetzen wir uns in ein Vorstellungsgespräch. Wir suchen einen neuen Mitarbeiter für unser Restaurant. Zum Beispiel einen Pâtissier für die Zubereitung von Süßspeisen. Welche Eigenschaften und Fähigkeiten muss diese Person mitbringen? Fachlich eine Ausbildung zum Koch, Berufserfahrung an diesem Küchenposten, Kreativität, gute Ideen.
Note 4 Er / Sie nutzte regelmäßig unsere internen Weiterbildungsveranstaltungen und externen Seminare zu seiner /ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Er/Sie erweiterte seine/ihre Kenntnisse durch die Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen immer im notwendigen Maße. Note 5 Er / Sie bildete sich stets eigenitiativ durch den Besuch interner und externer Seminare beruflich weiter und war dabei im Großen und Ganzen erfolgreich. Es gelang ihm/ihr teilweise, seine/ihre Kenntnisse durch die Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen in Maßen zu erweitern.
Kompetenz Torsten Stalbohm ist Ihr kompetenter Anwalt in verkehrs- & arbeitsrechtlichen Fragen in Wittenberge, Wismar & Hamburg. Fachanwalt Torsten Stalbohm ist Fachanwalt für Verkehrsrecht und Vertragsanwalt des ADAC. Rechtsgebiete Wir sind auf Verkehrsrecht und Arbeitsrecht spezialisiert. Daneben beraten wir hochspezialisiert Kommunen.
B. : "Frau Matthies bearbeitete Kundenanfragen... " und nicht: "Frau Matthies hatte Kundenanfragen zu bearbeiten... " Durch den Gebrauch des Aktivs wird deutlich, dass Frau Matthies selbstständig arbeitete, während die Verwendung des Passivs vermuten läßt, dass sie (immer wieder) dazu angehalten werden musste ihrer Arbeit nachzugehen. Einige der Formulierungen, insbesondere bei den Umschreibungen der "guten Noten" hören sich recht unnatürlich und übertrieben an. In vielen Branchen und Bereichen sind Arbeitszeugnisse noch immer ganz bestimmten Standards unterworfen, d. h. die Formulierungen sollten möglichst genau übernommen werden, um Mißverständnisse auszuräumen. Bitte keine falsche Bescheidenheit, nur mit Superlativen gehören Sie zu den Besten. Bei einigen Formulierungen kann es zu Überschneidungen kommen, jedoch nur im jeweils guten oder mangelhaften Bereich. Indikatoren für (eher) positive Benotung sind: "immer", "in jeder Hinsicht", "jederzeit". Formulierungen, die eher im negativen Bereich angesiedelt sind, sind: "im Wesentlichen", "in etwa", "im Großen und Ganzen", "teilweise", etc. Zu den einzelnen Noten bei Arbeitszeugnissen (Sehr gut bis Ungenügend) Sehr gut Wer "sein Aufgabengebiet beherrschte", "optimale Losungen fand", über "hervorragende und fundierte Fachkenntnisse verfügt", "neue Situationen stets sehr gut und sicher meisterte" ist ein "Musterschüler" mit der Note Sehr gut.