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Übersicht Leitung & Team Planung und Organisation Zurück Vor 243 Credits Für Sie als Mitglied entspricht dies 24, 30 Euro. Seitenanzahl 28 Themenbereich Führungskompetenz, Planung und Organisation Die Themen in dieser Online-Ausgabe Wie führe ich meine Mitarbeiter? Wie kommuniziere ich in der konkreten Situation? Bedeutet Leitung auch gleich Steuerung? Plötzlich sind Sie eine Führungskraft. So viele Fragen und Herausforderungen "prasseln" auf Sie ein. Plötzlich Gruppenleitung - Teamführung und Kinderbetreuung in der Kita erfolgreich meistern - Klett Kita. Mit dieser Online-Ausgabe unterstützen wir Sie in Ihrer Arbeit. Auf dem Weg zu noch mehr Professionalität im beruflichen Kindergarten-Alltag. Mit "Bausteine Kitaleitung & Team" ist das für Sie kein Problem, sondern eine willkommene Herausforderung. Funktionale Aktiv Inaktiv Funktionale Cookies sind für die Funktionalität des Webshops unbedingt erforderlich. Diese Cookies ordnen Ihrem Browser eine eindeutige zufällige ID zu damit Ihr ungehindertes Einkaufserlebnis über mehrere Seitenaufrufe hinweg gewährleistet werden kann. Session: Das Session Cookie speichert Ihre Einkaufsdaten über mehrere Seitenaufrufe hinweg und ist somit unerlässlich für Ihr persönliches Einkaufserlebnis.
Als Erzieherin ist Ihr erster Blick immer auf die Kinder gerichtet. Doch der Alltag besteht nicht nur aus der Betreuung der Kinder. Auch an die Organisation einer Kita werden hohe Anforderungen gestellt. Klare Strukturen helfen hier, sowohl den Kindern als auch den Organisations- und Leitungsaufgaben gerecht zu werden. Die Delegation einzelner Aufgaben an eine Gruppenleitung führt nicht nur zur Unterstützung und Entlastung der Kita-Leitung, sondern schafft außerdem Kompetenzen. Nirgends sonst haben Sie selbst so viel in der eigenen Hand und können aktiv mitbestimmen und mitwirken wie als Gruppenleitung. Plötzlich kita leitung na. Doch genau hier liegt auch die größte Gefahr: Der Spagat zwischen der Arbeit mit den Kindern und den organisatorischen Aufgaben ist nicht leicht. Wichtig ist eine klare Strukturierung Ihrer Arbeit. Die Betreuung der Kinder ist sehr zeitintensiv, aber auch ungeliebte Papierarbeit muss erledigt werden. Mit einem effektiven Zeitmanagement und klar definierten Aufgabenbereichen erleichtern Sie nicht nur Ihre Arbeit, sondern sind eine Stütze für das gesamte Team und die Leitung der Einrichtung.
Die Corona-Pandemie hat auch KiTa-Leitungskräfte vor völlig neue Herausforderungen gestellt: Ein Team, das sich sonst jeden Morgen sieht und austauschen kann, musste plötzlich ganz oder teilweise aus der Distanz geleitet werden. Wie das gelingen kann und welche Besonderheiten dabei zu beachten sind, beleuchtete der Coach und Personalentwickler Tino Schwarz in der kostenlosen nifbe-Vortragsreihe "KiTa in Corona-Zeiten". Die Einführung und Moderation der abschließenden Diskussion übernahmen dabei die nifbe Transfermanagerinnen Annika Gels und Gerlinde Schmidt-Hood. Plötzlich kita leitung watch. Zur Einführung verglich Tino Schwarz die neue Situation für Führungskräfte durch die Corona-Pandemie mit einer Schleusen-Passage in ganz neue Gewässer, in denen erst einmal eine Neuorientierung auf allen Ebenen notwendig wurde. In bildlichen Blitzlichtern stellte er die entscheidenden Fragen und Erfahrungen aus der Praxis von KiTa-Leitungskräften vor: Wie gestalte ich meine Führungsrolle aus? Welche bewährten Führungsinstrumente benötige ich noch?
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Veranstaltungsbeschreibung Für ein klares Leitungshandeln ist es notwendig, ein persönliches Leitungsprofil zu entwickeln, aber auch Rollenklarheit, um zu jedem Zeitpunkt zu wissen, aus welcher Rolle heraus Sie gerade agieren. Die Vielzahl der täglichen Anforderungen erfordert eine deutliche Kommunikation und transparentes Handeln. Dabei bilden das Bewusstsein für die eigenen Ziele und Werthaltungen, sowie das Arbeiten mit den Stärken der Mitarbeiter*innen das Fundament einer erfolgreichen Mitarbeiter*innenführung und für die Entwicklung einer positiven Teamkultur.
Datum Donnerstag, 20. Mai 2021 - 12:00 Anbieter Ev. Familienbildungsstätte Köln (fbs) Veranstaltungsart Fortbildung Sie arbeiten als Führungskraft, sind Vorgesetzte*r, aber auch Kollegin oder Kollege. In diesen unterschiedlichen Rollen sind Sie einer Vielzahl von Anforderungen ausgesetzt, wie z. B. die pädagogische Arbeit weiter zu entwickeln und ein wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen. Hierfür müssen Sie motivieren, aber auch Forderungen stellen und Konflikte bewältigen. Und plötzlich war es zappenduster: Kleine und große Katastrophen im Kita-Alltag. Für ein klares Leitungshandeln ist es notwendig, ein persönliches Leitungsprofil zu entwickeln, aber auch Rollenklarheit, um zu jedem Zeitpunkt zu wissen, aus welcher Rolle heraus Sie gerade agieren. Die Vielzahl der täglichen Anforderungen erfordert eine deutliche Kommunikation und transparentes Handeln. Dabei bilden das Bewusstsein für die eigenen Ziele und Werthaltungen, sowie das Arbeiten mit den Stärken der Mitarbeiter*innen das Fundament einer erfolgreichen Mitarbeiter*innenführung und für die Entwicklung einer positiven Teamkultur.
Neu vor 11 Stunden Immomig SA - Wohnen und Arbeiten Oder generationenwohnen? Schwarzhäusern, Oberaargau Die beiden Doppelhaushälften mit schönem Garten befinden sich im Dorfzentrum. Die eine Doppelhaushälfte verfügt über 4. 5 Zimmer, die zweckmässig auf zwei... 13 vor 30+ Tagen Wohnen und Arbeiten unter einem Dach 8706 Meilen Meilen, Zürich Wohnen und Arbeiten unter einem Dach 8706 Meilen Meilen Meilen Zurich an ruhiger und doch zentraler lage vermieten wir im haus wasserfels eine die... vor 5 Tagen Vielseitig nutzbar: Wohnen/Arbeiten oder Mehrgenerationenhaus an ru... Fertighaus wohnen und arbeiten 1. Gansingen, Laufenburg CHF 990'000 Möchten sie Die Hektik Des alltages hinter sich lassen und sich vermehrt der Natur widmen? Suchen sie einen Ort wo "Die Welt noch in Ordnung" Ist?
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