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Im Team gegen den Tumor Die bereits seit 1976 bestehende HOPA zog 2004 in das Struenseehaus um und war Mitbegründerin des Ärztehauses in seiner jetzigen Form. Unter seinem Dach befinden sich neben den Behandlungsräumen und der Tagesklinik der HOPA auch unser medizinisches Labor sowie Facharztpraxen für diagnostische Radiologie, Strahlentherapie, Nephrologie, Rheumatologie und Pneumologie sowie eine Apotheke. Ebenfalls hier beheimatet ist das PET/CT Zentrum Hamburg, das den Patienten bildgebende Diagnoseverfahren auf dem neuesten Stand der Technik anbietet. Ihr Wohlergehen ist unser Ziel So können wir fachlich hoch qualifiziert und interdisziplinär vernetzt gemeinsam auf die komplexen Bedürfnisse onkologisch erkrankter Menschen eingehen. Kurze Wege innerhalb des Hauses, ein vertrauensvolles, langjähriges Miteinander und das Patientenwohl als gemeinsames Ziel prägen den größten zwei HOPA-Standorte. Innere Medizin und Rheumatologie in Hamburg - Arzt-Auskunft. Die Tagesklinik umfasst 32 ambulante Therapieplätze für die medikamentöse Behandlung mit Infusionslösungen.
FACHARZT ZENTRUM STRUENSEEhAUS "Gemeinsamer Leitgedanke aller medizinischen Einheiten im Struenseehaus ist das Ziel, einer hochwertigen ambulanten und patientennahen medizinischen Versorgung. " Das Struenseehaus und seine Geschichte Johann Friedrich Struensee zeichnete sich durch Menschlichkeit, Toleranz, Mitgefühl und leidenschaftliches Eintreten für Kranke, Aufgegebene, Benachteiligte und Ausgestoßene aus. Mehr Informationen > So finden Sie zu uns Mit der Bahn: Haltestation S-Bahn Königstraße (ca. 100m), Ausgang "Mörkenstraße" oder Altona Bahnhof (ca. 600m) Mit dem Bus: Buslinie 112 und 37 Haltestelle "Große Bergstraße" (ca. 250m) Parken: Parkplätze stehen für unsere Patienten in der Tiefgarage des Struensee-Hauses zur Verfügung
Innere Medizin und Rheumatologie, Rheumatologe Was ist Rheumatologie? Die Rheumatologie ist eine Zusatz-Weiterbildung, die sich mit der Diagnose und Behandlung von rheumatischen Erkrankungen beschäftigt. Die Rheumatologie wird in zwei Haupttypen unterteilt: Die nicht-operative Behandlung liegt in der Verantwortung der therapeutischen Rheumatologie. Sie wird von Internisten und Kinderärzten mit Schwerpunkt Rheumatologie durchgeführt. Die notwendigen Gelenkoperationen bei Rheuma sind Gegenstand der orthopädischen Rheumatologie. Dies geschieht durch Orthopäden und Unfallchirurgen (Traumatologen) mit einer Zusatzausbildung in Rheumatologie. Welche Krankheiten werden von Rheumatologen behandelt? Das Leistungsspektrum der Rheumatologen umfasst die Behandlung folgender Erkrankungen: Autoimmune, chronisch entzündliche rheumatische Erkrankungen des Bewegungsapparates (z. B. rheumatoide Arthritis) Rheumatische Weichteilerkrankungen (z. Fibromyalgie) Stoffwechselstörungen, die zu rheumatischen Erkrankungen (z. Gicht) führen.
Abstract In der vorliegenden Arbeit wurde über den Stand der Umsetzung der Untersuchung von Studierenden der Humanmedizin nach der BioStoffV an deutschen Medizinischen Fakultäten berichtet. Hierzu wurde eine Befragung von medizinischen Fakultäten in Deutschland bzw. deren betriebsärztlichen Diensten durchgeführt. Außerdem wurden Erfahrungen und Ergebnisse der im Sommer (bzw. November) 2002 erstmals durchgeführten Untersuchung von Studierenden der Humanmedizin nach der BioStoffV an der Universität Ulm geschildert. Mit der Umfrage nach der Durchführung der Untersuchung entsprechend der BioStoffV wurde im Herbst bzw. Winter 2002 bei den Medizinischen Fakultäten auf eine Situation gestoßen, die noch unbefriedigend war. Es kann davon ausgegangen werden, dass sich die Situation mittlerweile etwas verbessert hat. Betriebsarzt uni ulm campus. Die in der BioStoffV geforderte Beratung fand in Ulm zunächst im Rahmen eines Hörsaaltermins statt. Individuelle Informations- und Beratungsmöglichkeiten bestanden dann zu einem späteren Zeitpunkt im Rahmen der Untersuchung der Studierenden durch den untersuchenden Betriebsarzt.
Doris Gubler-Rehbock Schwerpunkte 100% freigestellte Personalrätin (Personalratsbüro) Personalratsvorsitzende Krankenschwester Dr. Markus Schreiber Schwerpunkte 100% freigestellter Personalrat (Personalratsbüro) stellv. Vorsitzende Anästhesist Loretta Campanelli Schwerpunkte 20% freigestellte Personalrätin 2. Vorstand Anästhesistin (Mutterschutz und Elternzeit) Freigestellte Personalräte Hans Gerstner Schwerpunkte 100% freigestellter Personalrat Fachkrankenpfleger Anästhesie ZOP Jana Langer Schwerpunkte 50% freigestellte Personalrätin Fachkrankenschwester HNO-OP Albrecht Raudonat Schwerpunkte 100% freigestellter Personalrat Ingenieur Janine Bevab Schwerpunkte 25% freigestellte Personalrätin Fachkrankenschwester OP Dr. Hartmut Hoss Schwerpunkte 80% freigestellter Personalrat Andrea Lehn Schwerpunkte Fachkrankenschwester Anästhesiepflege MB 50% Freigestellt 10 Std. Personalrat - Universität Ulm. /Woche freigestellt für GAP Lukas Pröttel Schwerpunkte 50% Freigestellt Pflegekraft M3 c/d Ordentliche Personalräte Iris Thirer Schwerpunkte ordentliche Personalrätin, 10 Std.
Das Universitätsklinikum Ulm bietet Beschäftigten, die unter psychischen Belastungen leiden, kostenfreie psychotherapeutische Angebote an. Darin inbegriffen sind: eine klinisch-psychologische Diagnostik mit Weiterbehandlungsempfehlung eine Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren wie bspw. Leiter-Schulung: Führungskräfte-Werkstätten nach dem Balint-Modell - Universität Ulm. dem/der Betriebsarzt/-ärztin (wenn vom Beschäftigten gewünscht) sowie weitere psychotherapeutische Gespräche und Unterstützung bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz Das Angebot richtet sich an psychisch belastete Beschäftigte von Klein-, Mittel- und Großbetrieben. Sie bemerken eine zunehmende psychische Belastung bei Beschäftigten Ihres Betriebes? Als Betriebsarzt/-ärztin bekommen Sie mit wie Beschäftigte mit psychischer Belastung oft ungenügend oder mit langer Wartezeit in der Regelversorgung behandelt werden? Sie haben Kontakt zu Klein-, Mittel- und Großständlern und können sich vorstellen, dass diese an dem friaa-Angebot interessiert sind? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und werden Teil von friaa!
Schulung für Betriebsärzte zur Messung, Auswertung und Beratung zur Herzratenvariabilität Ethikkommission Ulm Nr. 188/18 ID der Studie im Deutschen Register für klinische Studien: DRKS00014653 Die Führungskräfte – unser Ziel Gute Führung dient u. a. dem Erhalt der Gesundheit der Mitarbeiter. Sie beinhaltet die Fähigkeit, Belastungen und Ressourcen wahrzunehmen – beim Mitarbeiter, aber auch bei sich selbst. Wir wollen die Führungskräfte unterstützen, ihre persönlichen Ressourcen und Belastungen wahrzunehmen, in Zusammenhang mit ihrem Körper und ihrer Gesundheit zu bringen und motivieren, mit sich selbst wohlwollend umzugehen. Die Eigenwahrnehmung und den Umgang mit sich selbst sehen wir als Grundlage für die Wahrnehmung des Mitarbeiters und den Umgang mit diesem. Nur, was wahrgenommen wird, kann anschließend ins Gespräch gebracht werden. Die Messung der Herzratenvariabilität – unser Kommunikationsmittel Belastung und Erholung sind subjektiv und individuell verschieden. Betriebsarzt uni ulm ranking. Daher ist ein Medium notwendig, mit dem sie sichtbar und quantifizierbar gemacht werden können.
Gefährdungsbeurteilung Bildschirmarbeitsplatz ( Ergonomie, Sehtests) arbeitsplatzbezogene Impfungen (z. B. Immunschutzerstellung für Masern) Titerbestimmungen: 6 Wochen, 12 Wochen und 6 Monate nach Verletzung mit Infektionsgefahr/Nadelstichverletzung Grippeschutzimpfung Hautschutzplan Mutterschutz Individualgespräche psychische Belastungen am Arbeitsplatz Vertrauensärztliche Gespräche BEM (= Betriebliches Eingliederungsmanagement) Suchtprophylaxe Erste Hilfe (Aus- und Fortbildung)
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Eine wirksame Methode bei der Erkennung von psychischen Erkrankungen ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Akademie Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten: Medic Assistance bietet Seminare zu Ausbildung Ihrer Mitarbeiter*innen zu Brandschutzbeauftragten an. Hochschul- und Betriebsambulanzen | Universitätsklinikum Ulm. Aus- und Fortbildung betrieblicher Ersthelfer: Medic Assistance bietet Seminare zur Aus- und Fortbildung Ihrer Mitarbeiter*innen zu betrieblichen Ersthelfern an. Webinare und Unterweisungsvideos: Über Webinare, also Seminare, die über das Internet stattfinden, können Ihre Mitarbeiter*innen die wichtigsten Inhalte aus der Welt des Arbeitsschutzes vermittelt bekommen. Medic Assistance Business Health GmbH Albert-Einstein-Allee 23 89081 Ulm Telefon: 0731 500 66 190 Telefax: 0731 500 66 189 Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Google. Mehr erfahren Karte laden Google Maps immer entsperren Unsere betriebsärztliche Praxis liegt gut erreichbar im Universitätsklinikum Ulm.
Er muss auch Räume, sachliche Mittel, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Büropersonal in dem erforderlichen Umfang zur Verfügung stellen. Umfasst ein Unternehmen mehrere Betriebe, ist neben den Einzelbetriebsräten ein Gesamtbetriebsrat einzurichten. Er ist zuständig für Angelegenheiten des Gesamtunternehmens. Für Konzernunternehmen kann ein Konzernbetriebsrat errichtet werden. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, dem Betriebsrat Themen zur Beratung vorzuschlagen. Wenn mindestens fünf Prozent der Arbeitnehmer eines Betriebs den Vorschlag unterstützen, hat der Betriebsrat diesen Vorschlag binnen zwei Monaten auf die Tagesordnung einer Betriebsratssitzung zu setzen. Der Betriebsrat hat verschiedene Rechte: Informationsrecht Das Betriebsverfassungsgesetz verpflichtet den Arbeitgeber, den Betriebsrat über alle Angelegenheiten (Sachverhalte, Ereignisse, Planungen, Vorhaben), die die Interessen der Arbeitnehmer in irgendeiner Weise – negativ oder positiv – berühren, rechtzeitig und umfassend zu informieren.