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Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! So erreichst du uns: Haben wir Dein Interesse geweckt dann nutze Deine Chance und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail! BMW Group Facharbeiter:in Produktion Gehalt | kununu. TTI Personaldienstleistung GmbH Taunusstraße 51 80807 München +49 (0) 89 44454549 Ist Dir der Weg in unsere Niederlassung zu weit? Kein Problem! Wir treffen uns natürlich auch mit Dir an einem neutralen Ort in Deiner Nähe. Erste Informationswünsche und Fragen beantworten wir gern telefonisch. Wir freuen uns auf Dich!
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Es gibt viele Arbeitsplätze, an denen es kein Spaß macht seine eigenen Fähigkeiten wirklich einzubringen, an denen alle demotiviert scheinen und nur darauf warten, dass der Feierabend endlich in Sicht ist. Daher ist das Thema Motivation ein immer wichtigeres und aktuelleres Thema. Mehr und mehr Leute beschäftigen sich damit und versuchen herauszufinden wie man am Besten Mitarbeiter und Angestellte motivieren kann um Produktivität, Innovation und Effizienz im Unternehmen zu maximieren. In ihrem Buch "Fish! – Ein ungewöhnliches Motivationsbuch" haben sich Lundin, Paul und Christensen erfolgreich mit diesem Thema auseinander gesetzt. Im Folgenden möchte ich daher eine kurze Zusammenfassung über das meiner Meinung nach sehr spannende und anregende Konzept geben, welches in diesem Buch vorgestellt wird. Motivation mit FISH! [5022926] - 42,95 € - www.MOLUNA.de - Entdecken - Einkaufen - Erleben. Inspiriert wurden die Autoren von den Verkäufern auf dem Pike Place Fish Market in Seattle. Diese schienen außergewöhnlich motiviert und hatten vor allem sehr viel Freude an ihrer Arbeit. Sich gegenseitig Fische zuzuwerfen und sehr stark auf den Kunden einzugehen, gehören hier zur täglichen Arbeit dazu.
Im Buch werden 4 Prinzipien herausgearbeitet, die es ermöglichen sollen, im beruflichen Alltag glücklicher zu werden. Wie schon erwähnt dienen hier die Fischverkäufer vom Pike Place Fish Market als Modell. Um sich deren Arbeit noch ein bisschen besser vorstellen zu können, hier ein kurzes Video. Fish buch motivation zusammenfassung. Die 4 Fish-Prinzipien lauten wie folgt: 1) Play – An jedem Arbeitsplatz ist es möglich eine Vielzahl von Spielarten umzusetzen, diese lockern die Atmosphäre auf und Ergebnisse werden leichter erzielt. 2) Make their Day – Anderen etwas Gutes tun und ihnen Freude bereiten verbessert die Arbeitsatmosphäre. 3) Be present – Immer mit den Gedanken da sein, das ist eine wichtige Vorraussetzungen um erfolgreich zu sein, bei jeder Tätigkeit. 4) Choose your Attitude – Dies soll nicht heißen, dass die eigene Stimmung immer positiv sein muss, frei gewählt hingegen sollte sie immer sein, ansonsten gerät man leicht in einen Strudel negativen Denkens. So, aber wie funktioniert nun dieses Motivationskonzept? Im Grunde ist es ganz simpel.
Bild 1 von 1 Ein ungewöhnliches Motivationsbuch Erschienen 2001. - Gebundene Ausgabe Medium: 📚 Bücher Autor(en): Stephen C., Lundin, Paul Harry Christensen John u. Fish buch motivation zusammenfassung full. a. : Anbieter: Buchversand Büchermaus Bestell-Nr. : 1024911 Katalog: Kategorie(n): Belletristik & Romane ISBN: 3706407566 EAN: 9783706407564 Stichworte: Pike, Place, Market, (Seattle, Wash), Fischhändler, Arbeitsmotivation, Lebensführung, Ratgeber Angebotene Zahlungsarten Vorauskasse, Paypal gebraucht, gut 1, 90 EUR zzgl. 1, 95 EUR Verpackung & Versand 1, 85 EUR 1, 85 EUR 1, 85 EUR 2, 94 EUR 1, 85 EUR 2, 00 EUR 5, 50 EUR 6, 00 EUR 2, 45 EUR 1, 90 EUR 1, 96 EUR 40, 40 EUR 1, 90 EUR 10, 94 EUR 1, 90 EUR 2, 85 EUR
Im weiteren Verlauf des Buches entwickelt sich eine Freundschaft zwischen den beiden. Der neue Freund bringt ihr die Prinzipien bei, nach denen er und seine Kollegen sich entschieden haben, jeden Tag zu arbeiten: – Spiele! – Bereite anderen eine Freude! – Sei präsent! – Wähle deine Einstellung! Fish!(TM): Ein ungewöhnliches Motivationsbuch Zusammenfassung - Liviato. Diese Ansätze können auf die tägliche Arbeit im Büro bezogen werden. Aber auch die Arbeit in einem Social Intranet kann davon profitieren. Spiele – Geben Sie Ihrem Social Intranet Freiräume für Spaß "[…]Wir nehmen unseren Job sehr ernst, aber wir haben entdeckt, dass wir das Geschäft ernst nehmen und trotzdem mit Spaß an die Arbeit herangehen können. Sie wissen schon – nicht verkrampfen und die Dinge ein wenig laufen lassen. " (1) Mitarbeitermotivation im Social Intranet ist gar nicht so schwer wie Sie vielleicht vermuten. Ein wenig Spaß auf die Plattform zu integrieren ist nicht schwierig. Nicht in allen Gruppen müssen ausschließlich wichtige, berufliche Themen diskutiert werden. Es kann auch eine Gruppe erstellt werden, in der der Spaß nicht zu kurz kommt.
Können Sie machen, aber vor lauter Suchen und Träumen verpassen Sie dann das Hier und Jetzt... Über die Autoren Stephen C. Lundin leitet das Institut für Kreativität und Innovation an der Universität in St. Thomas, Minneapolis. Er ist verantwortlich für eine Reihe von Unternehmer-Seminaren am Institut für Management-Studien. Harry Paul koordiniert spezielle Projekte der Ken-Blanchard-Companies, deren Vizepräsident er ist. John Christensen hat das Fish! -Video gedreht, für das sich Tausende amerikanischer Unternehmen interessierten. Christensen ist CEO bei ChartHouse Learning Corporation, dem führenden Produzenten von Lehrfilmen für Unternehmen.