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Nackt duschen in Bädern Beiträge: 542 Registriert: 03. 01. 2022 Wohnort: Lüneburg Geschlecht: Männlich ♂ Re: Nackt duschen in Bädern von Konrad R. » Sa 9. Apr 2022, 20:32 FKK Bader hat geschrieben: Meine Beschneidung war für mich kein Grund, es nicht mehr zu tun. Es gibt auch keinen Grund, das besonders zu erwähnen. Beiträge: 154 Registriert: 31. 10. 2017 Wohnort: ruhrpott Skype: -deleted- Alter: 24 von fkk-neuling12 » Mo 11. Apr 2022, 21:42 Konrad R. Mädchen nackt fka twigs. hat geschrieben: FKK Bader hat geschrieben: Meine Beschneidung war für mich kein Grund, es nicht mehr zu tun. Es gibt auch keinen Grund, das besonders zu erwähnen. Hab ich mir auch gedacht. Beiträge: 38 Registriert: 25. 07. 2014 von Der Pascal » Di 3. Mai 2022, 20:53 Wenn ich mir ja über alles Gedanken mache, aber darüber bestimmt nicht und mein Eindruck war auch, dass fast alle das so machen. Beiträge: 84 Registriert: 31. 2011 von nackt und frei » Di 3. Mai 2022, 21:37 Nackt duschen sollte aus hygienischer Sicht eine Selbstverständlichkeit.

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Und das mache ich auch so, egal was die anderen tun. Eben was ist schon dabei. Beiträge: 42 Registriert: 07. 03. 2022 Wohnort: Braunschweig Skype: RFLE58 Alter: 63 von Lewi58 » Mi 4. Mai 2022, 09:39 In Bädern sollte man vielleicht zwei Arten von Duschvorgängen unterscheiden. Einmal das Abduschen (mit Badekleidung, wenn notwendig) bevor man ins Wasser springt. Zum Anderen das Duschen als Vorgang der Hygiene. Das mache ich immer nackt, ich möchte schließlich nicht meinen Badeshort, sondern mich waschen. Beiträge: 2495 Registriert: 04. 08. 2016 Wohnort: Ostfriesland von Blood Moors » Mi 4. Mai 2022, 10:06 Falsch! Gerade bevor man ins Wasser springt, sollte der Körper einer gründlichen Reinigung unterzogen werden. Ich möchte nicht wissen, was da alles unter der Badebekleidung mit ins Wasser geschleppt wird, wenn einige da mal kurz mit Badebekleidung am Wasserstrahl vorbeilaufen. Beiträge: 1036 Registriert: 17. 2017 Wohnort: Lahn-Dill-Kreis Geschlecht: Paar Skype: skype vorhanden Alter: 62 von Klausi60 » Mi 4. Mai 2022, 11:00 Blood Moors hat geschrieben: Falsch!

Sommer Im Osten mit Video Bildrechte: dpa FKK – im Osten total normal FKK – in der DDR total normal Die FKK-Bewegung kommt nicht aus der DDR, fand aber dort ihre größte Anhängerschaft. Bis heute verteidigen die Ostdeutschen ihr Recht auf Nacktbadestrände. Sind Sie auch ein FKK-Fan? Dann machen Sie mit bei unserem Quiz! mehr Neuer Abschnitt Quiz: FKK in der DDR 1 min Bildrechte: DRA Der unbekleidete Aufenthalt in freier Natur Nacktsein wird aus medizinischer Sicht im DDR-Fernsehen sehr empfohlen, denn Nacktbaden habe beispielsweise einen günstigen Einfluss auf den Kreislauf. Mi 10. 05. 1978 20:00 Uhr 00:57 min Link des Videos Rechte: Deutsches Rundfunkarchiv Video Ballermann am Balkan - Bulgariens Goldstrand Bildrechte: Verlag Septemvri, Sofia 1982 Traumziel Goldstrand in Bulgarien Familie Tretbar aus Ronneburg reiste 1968 zum ersten Mal nach Bulgarien ans Schwarze Meer, an den "Goldstrand" – und ist immer wieder gekommen. Lesen Sie hier einen Erlebnisbericht. 2 min Bildrechte: Familie Klabunde Private Impressionen von der Schwarzmeerküste Familie Klabunde hat Ende der 1960er-Jahre Urlaub an der bulgarischen Schwarzmeerküste gemacht und mit der Kamera Bilder vom Strand eingefangen.

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10 | 10 Sowohl im Westen als auch im Osten befinden sich die FKK-Strände heute häufig etwas abgelegen. Die Trennung zwischen Textil und FKK sieht man aber oft nicht allzu streng - so ist man vielerorts auch mit Badekleidung am FKK-Strand willkommen oder umgekehrt - auch hier auf Rügen zwischen Binz und Prora. FKK-Kultur in der DDR: Nackt am Strand DDR: Geschichte der sozialistischen Diktatur

3. Beiträge in gesetzlicher Krankenversicherung wieder 50/50 Alle Unternehmen. Ab 1. 1. 2019 kommen Arbeitgeber und Beschäftigte paritätisch für die Beiträge zur Krankenversicherung auf. Bemerkenswerte Entwicklungen im Arbeitsrecht in 2018 und 2019. Seit 2015 liegt der Beitrag für die gesetzliche Krankenversicherung bei 14, 6 Prozent – die Hälfte davon übernimmt der Arbeitgeber. Ausgaben, die darüber hinausreichen, wurden über einen Zusatzbeitrag finanziert, der allein vom Arbeitnehmer gestemmt wurde (zwischen 0, 83 und 1, 1 Prozent). Dieser Zusatzbeitrag wird in Zukunft auch zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer finanziert. Heißt: Der Beschäftigte wird ent-, der Arbeitgeber belastet. 4. Qualifizierungschancengesetz Das Angebot zur Weiterbildung richtet sich an Arbeitnehmer, deren Berufsabschluss mindestens vier Jahre zurückliegt und die in den letzten vier Jahren keine öffentlich geförderte Weiterbildung in Anspruch genommen haben. Sie muss mindestens vier Wochen dauern und außerhalb des Unternehmens erfolgen. Arbeitnehmer, die eine Weiterbildung wollen, haben einen gesetzlichen Anspruch darauf.

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2018, 8 AZR 501/14 (Pres­se­mel­dung des BAG). 18/237 Dynamisierung der Minijob-Grenze und der Gleitzone 25. Nach ei­nem Ge­setz­ent­wurf der schwarz-gel­ben Lan­des­re­gie­rung Nord­rhein-West­fa­lens sol­len die Ein­kom­mens­gren­zen für Mi­ni­jobs und Gleit­zo­nen­jobs an den Min­dest­lohn ge­kop­pelt wer­den: Ge­set­zes­an­trag des Lan­des Nord­rhein-West­fa­len zur Dy­na­mi­sie­rung der Ein­kom­mens­gren­ze für Mi­ni­jobs und für Ver­bes­se­run­gen für Ar­beit­neh­mer in der Gleit­zo­ne vom 30. 08. 2018. 18/214 Krankheitsbedingte Kündigung als Diskriminierung wegen einer Behinderung 30. Arbeitsrecht aktuell 2010 relatif. Die Kündi­gung we­gen häufi­ger krank­heits­be­ding­ter Fehl­zei­ten kann ei­ne mit­tel­ba­re Dis­kri­mi­nie­rung sein, wenn die Er­kran­kun­gen auf ei­ne Be­hin­de­rung zurück­zuführen sind: Eu­ropäischer Ge­richts­hof, Ur­teil vom 18. 01. 2018, C-270/16 (Ruiz Co­ne­je­ro). 18/199 Streikbruchprämien sind rechtmäßig 15. Ar­beit­ge­ber dürfen ver­su­chen, die zum Streik auf­ge­ru­fe­nen Ar­beit­neh­mer durch Streik­bruch­prämi­en von ei­ner Streik­be­tei­li­gung ab­zu­hal­ten: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 14.

Seminar "Arbeitsrecht Rechtsprechung aktuell 2018 " in Mannheim am 12. 03. 2018 Das Arbeitsrecht ist stets Veränderungen und Wandlungen unterworfen. Es ist unerlässlich, sich über den aktuellen Stand zu informieren. Im letzten Zeitraum wurde eine Vielzahl von gesetzlichen Änderungen und Neuregelungen mit erheblichen Auswirkungen auf die betriebliche Praxis vollzogen. Die neuste Rechtsprechung erfordert häufig die schnelle Umsetzung in die Praxis. Erfahren Sie die neuste Rechtsprechung und alles über ihre Auswirkungen für die Praxis. Haben Sie einen praktischen Überblick über alle aktuellen Rechtsänderungen, die neuesten Urteile sowie die konkreten Auswirkungen für Ihre betriebliche Praxis. Arbeitsrecht aktuell 2015 cpanel. Arbeitsrecht Rechtsprechung aktuell 2018 Programmübersicht u. a. • Aktuelle Gesetzesänderungen u. MuSchG und BDSG • Abmahnung • AGG • Arbeitsvertrag • Änderungen des Arbeitsvertrages • Arbeitszeit • Arbeitsvergütung • Arbeitnehmerüberlassung • Aufhebungsvertrag • Befristung • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) • Betriebliche Übung • Bewerbungsgespräche • Datenschutz • Elternzeit • Haftung • Kündigung • Low Performer • Mobbing • Pflegezeit • Social Media im Arbeitsrecht • Stalking • Urlaub • Versetzung • Whistleblowing Zielgruppe: Arbeitgeber, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und SBV Termin: Mannheim am 12.