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Diese halten einen Antragsvordruck bereit. Bei den Personaldienststellen ist zu prüfen, ob eine Antrag stellende Person alle Voraussetzungen für die Bewilligung erfüllt und welche Besonderheiten zu beachten sind. Dort können auch individuelle Fragen beantwortet werden. Gestaltungsmöglichkeiten Welchen Zeitraum muss die Altersteilzeit umfassen? Die Altersteilzeit muss sich zwingend bis zum Beginn des Ruhestandes erstrecken. Der Beginn der Altersteilzeit kann individuell gestaltet werden. Allerdings ist der Beginn z. B. bei Lehrkräften grundsätzlich auf den Beginn des Schuljahres oder Schulhalbjahres festgelegt. Wie kann die Arbeitszeit verteilt werden? Der Umfang der Arbeitszeit ist bei Altersteilzeit auf 60 vom Hundert zu reduzieren. VORIS § 61 NBG | Landesnorm Niedersachsen | - Teilzeitbeschäftigung | Niedersächsisches Beamtengesetz (NBG) vom 25. März 2009 | gültig ab: 01.04.2009. Die maßgebliche Arbeitszeit errechnet sich aus der durchschnittlichen Arbeitszeit der letzten drei Jahre vor Beginn der Altersteilzeit. Die Dienstleistung ist durchgehend in Teilzeitbeschäftigung zu erbringen. Lehrkräften kann Altersteilzeit in Form des Blockmodells oder in Form des Teilzeitmodells bewilligt werden.
Sie führe deshalb nicht zur Erhöhung der Gesamtarbeitszeit. Zudem sähe der Teilzeitbeschäftigungserlass Möglichkeiten vor, die Mehrbelastung hinreichend auszugleichen. Eine Benachteiligung läge daher nicht vor. Bundesverwaltungsgericht gibt Klägerin Recht Dem widersprach das Bundesverwaltungsgericht. Die gegenwärtige Praxis diskriminiere Klägerin aufgrund ihrer Teilzeitbeschäftigung. Teilzeit lehrer niedersachsen in google. Der allgemeine Gleichheitssatz, Art. 3 GG, und Unionsrecht verlangen gleichermaßen, in Teilzeit Beschäftigte nur entsprechend ihrer Teilzeitquote zur Dienstleistung heranzuziehen. Dies erstrecke sich auf sämtliche Tätigkeiten des Lehrers, zu denen neben dem eigentlichen Unterricht und dessen Vor- und Nachbereitung auch die Teilnahme an Klassen- und Schulkonferenzen, Elterngespräche, Vertretungsstunden und ähnliches, aber auch Funktionstätigkeiten gehören. In konsequenter Auslegung dürften Teilzeitbeschäftigte nur entsprechend ihrer Quote zur Dienstleistung herangezogen werden. Teilzeitbeschäftigte dürfen nur entsprechend ihrer Quote zu Diensten verpflichtet werden Der Teilzeitquote ist also auch dann Rechnung zu tragen, wenn dem teilzeitbeschäftigten Lehrter eine Funktionstätigkeit übertragen wird.
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2. 3 Eine Ermäßigung der Funktionstätigkeit von Lehrkräften in Funktionsstellen ist grundsätzlich ausgeschlossen. Sofern für die Wahrnehmung der Funktionstätigkeit Anrechnungsstunden nicht gewährt werden, ist die über die Teilzeitquote hinausgehende Inanspruchnahme durch weitere Entlastungen im Sinne der Nummer 2. Teilzeit lehrer niedersachsen cause of death. 1 auszugleichen. Die ordnungsgemäße Erledigung der besonderen Aufgaben des Funktionsamtes muss durch geregelte Anwesenheitszeiten wäh rend der Unterrichtszeit sichergestellt sein, sofern nicht die Vereinbarung verbindlicher Erreichbarkeitszeiten für die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Aufgaben ausreichend ist. 2. 4 Teilzeitbeschäftigte Lehrkräfte sind im Verhältnis zu Vollzeitlehrkräften hinsichtlich der Anzahl und Dauer von Schulfahrten nur entsprechend dem Umfang ihrer reduzierten Arbeitszeit in Anspruch zu nehmen. In Betracht kommt auch eine Reduzierung der sonstigen außerunterrichtlichen Dienstaufgaben, wie beispielsweise Vertretungsunterricht, Aufsichtsführung, Projektwochen oder sonstige Schulveranstaltungen.
29. 440, - € brutto. Bei einer verpflichtenden Mehrarbeit von 1 Unterrichtsstunde ergibt sich folgende Berechnung: Anteil der höheren Besoldung eines Jahres = 29. 440 € / 20 x 1 1. 472 € auf 10 Jahre erhöht 1. 472 € x 10 14. 720 € Ausgleichsabzug 10% von 14. 720 € 14. 720 € x 90% 13. 248 € Die Ausgleichszahlung aufgrund der höheren Besoldung beträgt somit rund 13. 000 € brutto. Dieser Betrag ist wiederum in 4 Teilbeträge aufzuteilen, so dass sich ein Teilbetrag von etwa 3. 250 € brutto ergibt. Beispiel 2: Eine verheiratete Realschullehrerin in der Besoldungsgruppe A 13 mit 2 Kindern und einer Teilzeitbeschäftigung von 18 der regulären 26, 5 Unterrichtsstunden erhält in 2008 ca. 33. 500 € brutto. Ein Jahr lang hat sie 1 Stunde und 9 Jahre lang 2 Stunden verpflichtende Mehrarbeit geleistet. Hieraus ergibt sich folgende Rechnung: Anteil der höheren Besoldung mit 1 Std. Teilzeit bei Lehrern betrifft nicht nur den Unterricht, sondern alle Tätigkeiten - DGB Rechtsschutz GmbH. 33. 500 € / 18 x 1 1. 861, 11 € Anteil der höheren Besoldung mit 2 Std. 33. 500 € / 18 x 2 3. 722, 22 € 1. 861, 11€ + 9 x 3.
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