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Übrigens: Fort- und Weiterbildung werden als Qualifizierungsmaßnahmen im täglichen Sprachgebrauch häufig synonym verwendet. Sie meinen aber nicht dasselbe. So werden im Bereich Fortbildungen Erhaltungs-, Erweiterungs-, Anpassungs- und Aufstiegsfortbildungen unterschieden. Erstere können notwendig werden, wenn ein Mitarbeiter die Fachrichtung wechselt (etwa von einer chirurgischen auf eine innere Station). Erweiterungsfortbildungen ermöglichen das Erreichen neuer Kompetenzen, beispielsweise die Pflege von Menschen nach einem Schlaganfall ( Bobath-Konzept) oder aber Techniken im Umgang mit immobilen Patienten ( Kinästhetik). Anpassungsfortbildungen wiederum werden durchgeführt, wenn es der technische Fortschritt notwendig macht (z. B. durch neue Beatmungsgeräte oder neue EDV-Systeme). Die Aufstiegsfortbildung dient dazu, eine höhere Position im Unternehmen zu erreichen. Altentherapeut m/w/d - Gesundheitsberufe.de. Auch im Bereich der Weiterbildung finden Pflegekräfte vielfältige Angebote. Das Weiterbildungsangebot befindet sich dabei anhaltend im Umbruch.
Das Aufgabenfeld von Altentherapeuten und ‑therapeutinnen ist die soziale Betreuung von älteren Menschen. Beispielsweise sollen das Gedächtnis oder die körperliche Fitness des Patienten verbessert, zur Aktivierung verschiedene therapeutische Konzepte angewendet und gegebenenfalls in Krisensituationen eingegriffen werden. Es werden Unterstützungsleistungen beim Einzug in ein Pflegeheim oder beim Umgang mit notwendigen Orientierungshilfen erbracht. Kolping Bildungswerk e. V. - Gesundheit und Pflege - Altentherapeut. Auch beratende Informationen zum Beispiel zu Lebensführung im Alter oder über juristische Fragen im Zusammenhang mit der Altenpflege werden gegeben. Weitere Aufgaben ergeben sich in der Betreuung dementer oder psychisch erkrankter alter Menschen sowie der Sterbe- und Trauerbegleitung. Altentherapeuten und ‑therapeutinnen finden Beschäftigung: In Altenpflegeeinrichtungen In gerontopsychiatrischen und geriatrischen Kliniken Bei ambulanten sozialen Diensten In Hospizen und Einrichtungen für die Kurzzeitpflege Voraussetzungen: Voraussetzung für die Zulassung zur Weiterbildung ist in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen, pflegerischen oder pädagogischen Bereich oder entsprechende Berufserfahrung.
Der Abschluss der Ausbildung umfasst eine schriftliche Arbeit mit anschliessendem Kolloquium. Die Teilnehmer erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat sowie eine Bescheinigung ueber Umfang und Inhalte der Ausbildung. Zahlungsmodus: nach Vereinbarung
Dies ermoeglicht einen rotierenden Einstieg. Modul I: Theoretische und methodische Grundlagen der Sozialtherapie - Schwerpunkt Altenkrankenhilfe Modul II: Grundlagenveranstaltung: Gerontologie, Geriatrie, Gerontopsychiatrie Modul III: Anwendung Sozialtherapie - Schwerpunkt Altenkrankenhilfe Modul IV: Rahmenbedingu Zeitrahmen Insgesamt umfasst die Weiterbildung 850 Stunden (450 Std. Theorie + 400 Std. Praxis) und ist berufsbegleitend. Der theoretische Teil der Ausbildung umfasst, ueber ein Jahr verteilt, woechentliche Termine (16. 30 Uhr bis 21. 30 Uhr) sowie 12 Wochenenden. Davon entfallen auf - Praxis 450 Std. - Theorie und Selbsterfahrung 350 Std. - Supervision 50 Std. - Facharbeit/Colloquium? 50 Std. Spezialisierung Gerontotherapeutische Arbeit / berufsbegleitend – BTB Bildungszentrum. Der Unterricht umfasst die theoretischen und methodischen Grundlagen der Sozialtherapie Schwerpunkt Altenkrankenhilfe. Die Praxiswochen mit Supervision sind integrierte Bestandteile der Ausbildung. Die Auswahl der Schwerpunktthemen fuer das Kolloquium werden einen Monat vor der Abschlusspruefung eingereicht.
Während einige Weiterbildungen wie beispielsweise der "Lehrer für Pflegeberufe" durch das Studium der Pflegepädagogik weitestgehend abgelöst wurden, ist die Weiterbildung zur Fachkraft für Anästhesie und Intensivmedizin hingegen eine feste Größe geblieben.
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