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- Vorbereitung durch Selbst- und (Fern-)Nachhilfe 301 Beiträge 80 Themen in Re: Mündliche Prüfung... am 20. Februar 2022, 15:48:53 Alle schriftlichen Pflegeprüfungen in Hessen seit 2007 im Original - zum zusätzlichen Üben perfekt (nur für Eingeloggte im Unterboard ">>> Hessen") 0 Beiträge 0 Themen 4 Lernfeld Praxis Praktische Ausbildung, Praxisübungstage und Praxisanleitung 122 Beiträge 43 Themen in Kompetenzorientierte Wei... am 30. März 2022, 06:20:42 Pflege nach Schwerpunkten 1. 643 Beiträge 806 Themen Letzter Beitrag von IKARUS in Re: Community Health Nur... am 06. Mai 2022, 15:01:33 Untergeordnete Boards: CE10 Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege und Altenhilfe, CE11 Pflege in der Psychiatrie, Demenz und Pflege, Ambulante Pflege, Pflege dialysepflichtiger Menschen, Transkulturelle Pflege, Thema Transplantation, "Onkologiepflege", CE8 Krisen / Begleitung in letzter Lebensphase / Palliative Care, Fachpflege Intensiv/OP-Anästhesiedienst 5 Thema Zukunft Veranstaltungen 421 Beiträge 282 Themen in 23.
Baden-Württemberg Personalbedarf in Pflege steigt: Auch wegen der "Babyboomer" 10. 05. 2022, 11:32 Uhr Stuttgart (dpa/lsw) - Der Personalbedarf in der Pflege im Südwesten ist enorm gestiegen - und in den kommenden Jahrzehnten wird es noch mehr Beschäftigte in der Branche brauchen. Wie das Statistische Landesamt Baden-Württemberg zum "Internationalen Tag der Pflege" am 12. Mai mitteilte, hat sich die Zahl der Beschäftigten in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen im Land in den vergangenen 20 Jahren zwar fast verdoppelt. Weil es im Südwesten aber künftig mehr ältere Menschen geben wird, werden entsprechend mehr Pflegekräfte benötigt. Insbesondere wegen der "Babyboomer" werde der Personalbedarf in der Pflege weiter steigen, hieß es in der Mitteilung. Zur Generation der Babyboomer zählt das Statistische Bundesamt Menschen, die vor allem Anfang der 1960er Jahre geboren wurden. Für die vergleichsweise große Generation steige in den Jahrzehnten nach 2030 das Pflegerisiko demnach mit zunehmenden Alter exponentiell an.
Das bedeutet, dass ein Zeugnis, welches 5 Beurteilungsstufen vorsieht, natürlich differenzierter formuliert ist als eines, welches nur auf der Basis von 3 Bewertungsstufen (sehr gut; gut; mittelmäßig) erstellt wurde. Nun weiß man (als Nicht-Personaler) in der Regel aber nicht, wie viele Bewertungsstufen im jeweiligen Unternehmen verwendet werden. Will heißen: Ein sehr gutes Zeugnis ist recht einfach zu erkennen. Ein gutes auch noch. Dann allerdings wird es schon schwieriger, zu beurteilen, ob bestimmte Formulierungen nun ein solides Mittelmaß, oder schon eine schlechte Leistung implizieren sollen. Um zumindest etwas Abhilfe zu schaffen, hier nun einige mögliche Formulierungen mit jeweiligem Noten-Equivalent. Bei den folgenden Formulierungen gehe ich von einer Skala von 1 bis 5 aus, wobei 1 = sehr gut, 5 = sehr schlecht ist. Referenzformulierungen fürs Praktikumszeugnis: Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke: 1) Herr/Frau XXX verfügt über eine hervorragende/ausgezeichnete/sehr gute Auffassungsgabe, die es ihm/ihr jederzeit ermöglichte, selbst mit schwierigsten Aufgaben stets hervorragend/ausgezeichnet/sehr gut zurecht zu kommen.
Er/Sie integrierte sich schnell in das Team. (Note 3) 4) Das Verhalten von Herrn/Frau XXX gegenüber Vorgesetzten, Kunden und Kollegen war zumeist ohne Beanstandung. Er/Sie integrierte sich in das Team. (Note 4) 5) Herr/Frau XXX bemühte sich, Vorgesetzten, Kunden und Kollegen gegenüber um ein angemessenes Verhalten. Zudem bemühte er/sie sich um eine rasche Integration ins Team. (Note 5) Verabschiedung und Dank: 1) Wir danken Herrn/Frau XXX für die stets sehr gute/hervorragende Zusammenarbeit. Wir bedauern sein/ihr Ausscheiden und wünschen ihm/ihr für seinen/ihren beruflichen wie privaten Lebensweg alles Gute und (weiterhin) viel Erfolg. 1+ bei "weiterhin") 2) Wir danken Herrn/Frau XXX für die gute Zusammenarbeit. Wir bedauern sein/ihr Ausscheiden und wünschen ihm/ihr für seinen/ihren beruflichen wie privaten Lebensweg alles Gute und viel Erfolg. (Note 2) 3) Wir danken Herrn/Frau XXX für die Zusammenarbeit und wünschen ihm/ihr für seinen/ihren beruflichen wie privaten Lebensweg alles Gute.
Hallo zusammen, da hier im Forum immer wieder Fragen nach Praktikumszeugnissen und Formulierungshilfen für eben diese gestellt werden, hier mal einige mögliche Formulierungen, die sowohl für diejenigen hilfreich sein können, die ihr Zeugnis selbst schreiben, wie auch für diejenigen, die einfach gern einen Vergleichsmaßstab für ihr eigenes Zeugnis hätten. Wie gesagt, es handelt sich um mögliche Formulierung. Das heißt keinesfalls, dass explizit diese Worte und dieser Satzbau so gewählt werden müssen. Die Worte können durchaus durch ähnliche ausgetauscht werden, zudem formulieren einige Personaler wahrlich poetisch und ausschweifend, andere eher sachlich, prosaisch und kurz. Man muss, sofern keine streng vorgegebenen Textbausteine zu verwenden sind, einfach seinen eigenen Stil finden. Dazu ist noch zu sagen, dass der Code, anhand dessen man ein Zeugnis entschlüsseln kann, weit weniger klar definiert ist, als das manchmal suggeriert wird. Denn in unterschiedlichen Unternehmen herrschen unterschiedliche Bewertungsmaßstäbe und Skalen, nach denen die Leistung eingeschätzt wird.