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BRJePe zum Thema Versetzung kommt es zu aller erst mal darauf an, was im AV der Betroffenen hierzu vereinbart ist. Ansonsten, weil ihr noch keine Seminare hattet, hier mal ordentlich Lesestoff zu § 99 BetrVG Und bevor alle anderen wieder schreien, nein, es geht nicht kürzer! Auszüge aus BetrVG – Kommentar für die Praxis (hrsg. von Däubler/Kittner/Klebe/Wedde) Versetzung Es gibt grundsätzlich zwei Typen von Versetzungen (1)die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs für eine längere Zeit als einen Monat; (2) die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs für eine kürzere Zeit, aber mit erheblichen Änderungen der Arbeitsumstände. Weder die arbeitsvertragliche Zulässigkeit des ständigen Arbeitsplatzwechsels noch die einer konkreten Versetzung sind entscheidend für den betriebsverfassungsrechtlichen Versetzungsbegriff, sondern objektive betriebliche Gegebenheiten (BAG 26. Aushang weihnachtsgrüße betriebsrat von microsoft zum. 5. 88, DB 88, 2158; Fitting, Rn. 99; GK-Kraft/Raab, Rn. 78; v. Hoyningen - Huene, NZA 93, 145 ff. ; Griese, BB 95, 458; vgl. auch BAG 30.
(2) Bei sonst unveränderten Bedingungen kann allein darin eine Versetzung liegen (BAG 26. 88, DB 88, 2158; MünchArbR-Matthes, § 345 Rn. 11; a. A. GK-Kraft/Raab, Rn. 63). Ebenso wie hinsichtlich der Begriffe »Arbeitsbereich« und »Arbeitsplatz« kann für den der »Arbeitsumstände« auf andere Bestimmungen des BetrVG zurückgegriffen werden (§ 90 Rn. 14; vgl. Fitting, Rn. 103). Diese sog. äußeren Bedingungen der Arbeit können sein: Ort, Art und Weise, Gestaltung des Arbeitsplatzes, Lage der Arbeitszeit, Umwelteinflüsse, Beanspruchung (BAG 8. 8. 89, DB 90, 537; vgl. 103; erstmalige Bewegung von Lasten i. der Lastenhandhabungs- VO ArbG Berlin 25. 98, AiB 99, 227 mit Anm. Aushang weihnachtsgrüße betriebsrat anzahl. Feldhoff). Anerkannt sind insbes. längere Wegezeiten zur Arbeitsstätte als erhebliche Änderung (BAG 16. 86, DB 87, 747; 1. 89, DB 90, 382; 8. 89, DB 90, 537; 28. 89, DB 89, 386; ArbG Stuttgart 27. 97, NZA-RR 97, 481). Das allein reicht aus, um z. kurzzeitige Abordnungen in Filialgeschäften als Versetzungen zu qualifizieren (BAG 18.
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