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Das Bild, was manche Leasingkraft nach außen trägt, entspricht nicht dem, was Stamm-Mitarbeiter über das Haus sagen und weitertragen. Work-Life-Balance Alle arbeiten am Limit und manchmal drüber. Die GF versucht das mit Angeboten aus der hauseigenen Physio (im Winter Lichttherapie) zu kompensieren. Bleibt eine schwierige Situation. Immerhin ist der Arbeitsweg mit den öffentlichen Verkehrsmitteln cool. Man fällt von der S-Bahn quasi ins Haus. Besser geht nicht. Karriere/Weiterbildung Das Unternehmen bietet Inhouseweiterbildungen als auch Weiterbildungen bei Drittanbietern. Und hier haben schon einige Pflegehelfer eine Fortbildung zur Fachkraft gemacht. Gehalt/Sozialleistungen Das Gehalt kommt pünktlich. Seniorenpflege Birkholz in Charlottenburg. Das Gehalt ist gut, wächst nicht in den Himmel, dafür stimmen aber viele andere Dinge. Kollegenzusammenhalt Unter den Stamm-Mitarbeitern gibt es einige, die schon verdammt viele Jahre dabei sind und gut miteinander umgehen. Wenn aber z. wegen Krankheit viele Leasingkräfte im Haus sind, kippt die Stimmung.
Es lässt sich nicht immer alles umsetzen, aber wenn einem was wirklich wichtig ist, helfen viele bei der Umsetzung. Man kann sich, wenn man will, hier kreativ ausleben. Immer im Sinne und zum Wohl der Bewohner, versteht sich. Umwelt-/Sozialbewusstsein MEHR BEWERTUNGEN LESEN
Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt. Gute Verkehrsanbindung 82% 82 Barrierefrei 76% 76 Hund erlaubt 76% 76 Essenszulage 76% 76 Betriebliche Altersvorsorge 76% 76 Mitarbeiter-Events 71% 71 Kantine 59% 59 Betriebsarzt 53% 53 Gesundheits-Maßnahmen 47% 47 Internetnutzung 47% 47 Coaching 41% 41 Flexible Arbeitszeiten 41% 41 Homeoffice 24% 24 Mitarbeiter-Beteiligung 18% 18 Mitarbeiter-Rabatt 12% 12 Kinderbetreuung 6% 6 Diensthandy 6% 6 Arbeitgeber stellen sich vor die Verkehrsanbindung (ÖPNV) ist allererste Klasse! Man kann immer in Kommunikation treten. Es wird sich Zeit für Gespräche genommen. Das Unternehmen versucht immer wieder neue Events zur Entlastung der Mitarbeiter zu organisieren. Sie starten Bonusprogramme. Mitarbeiter - Seniorenpflege Birkholz Betriebs GmbH. Lassen Mitarbeiter mit entscheiden. Man konnte mit den Vorgesetzten über alles reden und man findet gemeinsam Lösungen. - Offenheit im Umgang zwischen Führung und Mitarbeitern - die Unterstützung von Mitarbeitern bei Bewohnerprojekten (z.