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In Einrichtungen des Erziehungswesens fallen neben pädagogischen Tätigkeiten auch organisatorische und kaufmännische Aufgaben an. Mit der Weiterbildung als Fachwirt-in Erziehungswesen erlernen Sie die passenden Fachkompetenzen und profitieren durch neue Karrierechancen. © Yan Krukov | Als Erzieher/-innen stehen verschiedene Möglichkeiten der beruflichen Veränderung zur Verfügung. Die Aufstiegsfortbildung Fachwirt/-in Erziehungswesen ist aufgrund der Inhalte und Chancen beliebt. Für wen eignet sich die Weiterbildung und welche Inhalte sind prüfungsrelevant? Fachwirt im erziehungswesen kolping. Erzieher und Erzieherinnen übernehmen wichtige Aufgaben bei der Bildung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Berufe sind gefragt: Der Mangel an Fachkräften, so sagen Experten, wird sich in den nächsten Jahren noch weiter zuspitzen. Um den eigenen Wert am Arbeitsmarkt zu steigern, sich zu profilieren und den Tätigkeitsbereich um neue Aufgaben mit viel Verantwortung zu meistern, eignen sich berufliche Weiterbildungen. Fachwirtin und Fachwirt im Erziehungswesen sind nach der Aufstiegsweiterbildung häufiger im Büro tätig – Management und Kontrolle der kaufmännischen Anforderungen sowie Planung des Einsatzes in den Einrichtungen sind ein spannendes Aufgabenfeld.
Wenn du per Fernstudium deine Qualifikation im Erziehungsbereich verbessern möchtest, stehen dir bei entsprechenden Voraussetzungen die akademischen Bachelor-Studiengänge wie Erziehungswissenschaften oder Sozialpädagogik offen. Inhalt des Lehrgangs Fachwirt Erziehungswesen Der Lehrgang Fachwirt Erziehungswesen beinhaltet ein breites Themenspektrum, das von betriebswirtschaftlichen Grundlagen über die rechtlichen Rahmenbedingungen bis hin zu Erziehungsfragen reicht. In der Regel enthält der Kurs folgende Bestandteile: Grundlagen der Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Personalwesen und -führung, rechtliche Grundlagen, Projektmanagement, interkulturelles Arbeiten, Marketing. Am Schluss des Lehrgangs legst du die Prüfung ab, die aus drei Klausuren und einer Facharbeit besteht. Einige Anbieter prüfen außerdem anhand von praktischen Übungen oder Fallbeispielen. Fachwirt-in Erziehungswesen IHK - Karriere, Gehalt und Perspektiven. Eine mündliche Prüfung von theoretischem Wissen findet bei der Kolping Akademie und anderen Anbietern nur auf ausdrücklichen Wunsch des Prüflings statt - zum Beispiel, wenn dieser in mehreren Prüfungen schlecht abgeschnitten hat.
Da die meisten Einrichtungen direkt oder indirekt dem Öffentlichen Dienst zugeordnet sind, zahlen die meisten Arbeitgeber nach TVöD. Zur Anwendung kommt in der Regel der TVöD SuE (Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes - Soziales und Erziehungswesen). Kirchen und Wohlfahrtsverbände haben Tarifvereinbarungen, die in puncto Gehaltshöhe mit dem TVöD grob vergleichbar sind, teilweise etwas drunter liegen. Die genaue Einordnung deines Arbeitsplatzes und deiner Fähigkeiten in Entgeltgruppen und Stufen hängt von der Einrichtung und deiner Berufserfahrung ab. Fachwirt im erziehungswesen online. So sind Leitungsfunktionen mit mehr als 100 Kindern beispielsweise meistens höher eingestuft als solche in kleinen Einrichtungen. Deine Berufserfahrung sorgt zudem dafür, dass du innerhalb der Entgeltgruppen in höhere Gruppen eingestuft wirst, was pro Gruppe mehrere hundert Euro Bruttogehalt ausmachen kann. Dein Gehalt sollte sich anfangs in einer Region von ca. 2. 600 bis 2. 900 Euro brutto monatlich bewegen. In der höchsten Entgeltstufe kannst du ein Monatsgehalt von bis zu 3.
Die Prüfung setzt sich zusammen aus drei 90-minütigen Klausuren und einer schriftlichen Facharbeit. Folgende Fachgebiete und Schwerpunkte werden abgefragt: Praktische Betriebswirtschaft Grundlagen Controlling Marketing Finanzen/Sponsoring Rechnungswesen Kosten- und Leistungsrechnung Personalwesen Personalverwaltung Personalführung Arbeitsrecht, Einführung in den Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) Neben den Klausuren gibt es noch einen weiteren prüfungsrelevanten Leistungsnachweis: die Facharbeit. Sie wird bereits zum Ende des ersten Halbjahres verfasst und soll über etwa 10 Seiten den Themenbereich "Aspekte der Einrichtungsleitung" behandeln. Im Gegensatz zu machen anderen Fachwirt-Prüfungen gibt es bei der regulären Prüfung zum Fachwirt für Erziehungswesen keine mündliche Prüfung. Fachwirt Erziehungswesen Weiterbildung - Vollzeit. Hierzu kommt es nur, wenn der Teilnehmer dies ausdrücklich wünscht oder er in höchstens 2 Fächern die Note "nicht ausreichend" erhält. Die Gesamtnote ist der Durchschnitt der Noten für die einzelnen Prüfungsgebiete.
35 UE in Präsenz, 35 UE digital) Führungsstile und –modelle Teamentwicklung und Mitarbeitermotivation Personalverwaltung und Personalführung Personalrecht Modul 3 – Projekte und Prozesse (ca. 26 UE in Präsenz, 34 UE digital) Qualität als Managementaufgabe Projektmanagement Organisationsentwicklung Modul 4 – Betriebswirtschaftliches Management (ca. 45 UE in Präsenz, 15 UE digital) Grundlagen Rechnungswesen und Betriebswirtschaft Kostenrechnung und Controlling Sozialmarketing Sponsoring / Fundraising Zielgruppe und Zulassungsvoraussetzungen Zielgruppe Erzieher*innen Heilerziehungspfleger*innen Sozialpädagog*nnen Kinderpfleger*nnen mit mind.